Dev'essere qualificato come contratto d'opera, e non come contratto di lavoro subordinato, quello con cui il fattore di campagna si obbliga, dietro un compenso periodico, ad amministrare un'azienda agricola senza vincolo di subordinazione rispetto al proprietario, ossia senza essere assoggettato alle sue direttive, recandosi nell'azienda solo per pochi giorni al mese, date le piccole dimensioni di essa, e svolgendo identica attivita per altre aziende, oltreche quella di commerciante di bestiame.*