TESTO INTEGRALE CON NOTE E BIBLIOGRAFIA 1. La questione e le sue origini Come noto il d.lgs. 81/2015, nell'ambito della riforma “Jobs Act”, ha modificato, all'art. 3, la disciplina dello jus variandi, apportando modifiche significative all'art. 2103 c.c., già a suo tempo riformulato dall'art. 13 dello Statuto dei lavoratori . Nel nuovo art. 2103 c.c. gli spazi per la flessibilità organizzativa del datore di lavoro con riguardo alle mansioni del lavoratore risultano indubbiamente ampliati. Viene in particolare superato il criterio dell'equivalenza professionale quale limite alla mobilità laterale o orizzontale: il precetto legale dell'equivalenza è stato eliminato in vantaggio di una più …