Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 30/07/2002, n. 11302
CASS
Sentenza 30 luglio 2002

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Al fine di soddisfare l'onere, gravante sul lavoratore licenziato, di provare l'avvenuto recapito all'<> del datore di lavoro dell'impugnativa di licenziamento (quale atto recettizio ex art. 1335 cod. civ.), il lavoratore può avvalersi di qualsiasi mezzo di prova, e quindi anche di presunzioni, idonee a provare l'invio dell'atto in un luogo che per collegamento ordinario o normale frequenza o preventiva indicazione appartenga alla sfera di dominio o controllo del destinatario.

Al licenziamento per giusta causa, è applicabile il principio della immutabilità della contestazione, con riguardo alle circostanze di fatto su cui esso è fondato; deve pertanto escludersi la legittimità del licenziamento nella ipotesi in cui il giudice abbia ritenuto la sussistenza della giusta causa con riferimento ad un fatto non corrispondente a quello contestato dal datore di lavoro. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza del giudice di seconde cure che aveva dichiarato la nullità del licenziamento intimato nei confronti di un responsabile della Telecom S.p.A. per l'adozione di una procedura diversa da quella prevista dalla normativa interna in caso di reclami per ammanchi di telefonia pubblica, e ritenuto legittimo dal pretore con riferimento alla violazione di una prassi di "correntezza commerciale", mai contestata dalla datrice di lavoro.)

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  • 1Licenziamento individuale
    Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 2 febbraio 2021
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Sul provvedimento

Citazione :
Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 30/07/2002, n. 11302
Giurisdizione : Corte di Cassazione
Numero : 11302
Data del deposito : 30 luglio 2002

Testo completo