La decadenza del lavoratore dalla facoltà di impugnare le transazioni (oltre che le rinunce) che abbiano per oggetto diritti derivantigli da Disposizioni inderogabili di legge o dei contratti collettivi, consegue al decorso del termine di sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della transazione (o della rinuncia) se queste sono intervenute dopo la cessazione medesima. Detta decadenza non è rilevabile d'ufficio, atteso che non si tratta di materia sottratta alla disponibilità delle parti (art. 2969 cod. civ.), (la cui Invalidità, sancita dall'art. 2113, primo comma, cod. civ., è assoggettabile al regime dell'annullabilità), e non può essere eccepita per la prima volta in grado d'appello, stante la preclusione prevista nel rito del lavoro dall'art. 437 cod. proc. civ.. ( V 896/86, mass n 444425; ( Conf 7230/87, mass n 455345).*