[…] Si pensi all'art. 5, d.lgs. n. 215/2003, che in materia di discriminazione per razza e origine etnica prevede la legittimazione attiva di enti e associazioni iscritte in un elenco approvato con decreto ministeriale; analoghe previsioni, sempre del diritto antidiscriminatorio, ma fuori dalle relazioni di lavoro, sono contenute anche all'art. 55-septies del d.lgs. n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità) in materia di discriminazioni di genere nell'accesso a beni e servizi, nonché all'art. 4, l. n. 67/2006, per la protezione del fattore disabilità. […]

Quando un lavoratore si assenta per malattia, la prima azione necessaria è recarsi dal proprio medico curante per ottenere un certificato che giustifichi l'assenza e che, in formato telematico, verrà trasmesso all'INPS e al datore di lavoro. Questo documento, tuttavia, pur attestando uno stato di salute che impedisce temporaneamente lo svolgimento dell'attività lavorativa, non ha un valore assoluto. Il certificato del medico curante: valore e limiti Il certificato rilasciato dal medico di base, dalla guardia medica o da uno specialista costituisce la prima prova dello stato di malattia del dipendente. Tuttavia, non rappresenta una verità assoluta: la sua validità, infatti, può essere …

Da anni, nel nostro Paese, è molto sentito il tema dell'assenteismo all'interno degli uffici pubblici. A più riprese questa tematica ha interessato il mondo giuridico e l'opinione sociale. Per bene capire, però, tale fenomeno, è necessario esaminare la normativa che lo regola. Il Decreto legislativo n°165 del 30 Marzo 2001 disciplina le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Tale decreto tende a realizzare l'equiparazione tra lavoro pubblico e privato, iniziata già con il Decreto legislativo del 3 Febbraio 1993 n°29, e con il D.lgs del 31 Marzo 1998 n°80. Il testo normativo copre tutta la materia del pubblico impiego presso le …