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15 giugno 2006
15 giugno 2006
Art. 40. Onere della prova
(legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 4, comma 6) 1. Quando il ricorrente fornisce elementi di fatto, desunti anche da dati di carattere statistico relativi alle assunzioni, ai regimi retributivi, all'assegnazione di mansioni e qualifiche, ai trasferimenti, alla progressione in carriera ed ai licenziamenti, idonei a fondare, in termini precisi e concordanti, la presunzione dell'esistenza di atti, patti o comportamenti discriminatori in ragione del sesso, spetta al convenuto l'onere della prova sull'insussistenza della discriminazione.
(legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 4, comma 6) 1. Quando il ricorrente fornisce elementi di fatto, desunti anche da dati di carattere statistico relativi alle assunzioni, ai regimi retributivi, all'assegnazione di mansioni e qualifiche, ai trasferimenti, alla progressione in carriera ed ai licenziamenti, idonei a fondare, in termini precisi e concordanti, la presunzione dell'esistenza di atti, patti o comportamenti discriminatori in ragione del sesso, spetta al convenuto l'onere della prova sull'insussistenza della discriminazione.
Commentari • 63
- 1. Attenuazione dell'onere della prova nell'azione antidiscriminatoriaRedazione · https://www.dirittoantidiscriminatorio.it/ · 22 settembre 2020 · 14.185889
[…] Il ricorso per Cassazione promosso avverso tale pronuncia dalla lavoratrice e affidato a plurimi motivi – tesi essenzialmente a rilevare il malgoverno delle risultanze istruttorie, la violazione del regime probatorio attenuato di cui all'art. 40 del Codice delle pari opportunità nonché la carenza, […] Da ultimo, la Corte di Cassazione, dopo aver dichiarato l'inammissibilità delle censure con cui la lavoratrice aveva denunciato la violazione e falsa applicazione dell'art. 40 del Codice della pari opportunità, […] elementi precisi e concordanti, fornisce una chiara indicazione sulla porta applicativa del regime probatorio di cui all'art. 40 Codice delle pari opportunità, estensibile, […]
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Giurisprudenza • 270
- 1. Trib. Sulmona, sentenza 19/02/2024, n. 82Provvedimento: […] 6 Del resto, l'art. 40 del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11/04/2006 n° 198), rubricato "Onere della prova", pone a carico del soggetto convenuto l'onere di fornire la prova dell'inesistenza della discriminazione, ma solo nel caso in cui l'attore abbia fornito al giudice elementi di fatto, […]Leggi di più...
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