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15 giugno 2006
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20 febbraio 2010
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15 luglio 2022
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Art. 29. Divieti di discriminazione nella prestazione lavorativa e nella
((progressione di carriera))
( legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 3 )
1. E' vietata qualsiasi discriminazione fra uomini e donne per quanto riguarda l'attribuzione delle qualifiche, delle mansioni e la progressione nella carriera.
((progressione di carriera))
( legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 3 )
1. E' vietata qualsiasi discriminazione fra uomini e donne per quanto riguarda l'attribuzione delle qualifiche, delle mansioni e la progressione nella carriera.
Commentari • 8
- 1. Il principio di parità retributiva tra discipline protettive e divieti di discriminazioneDi : Elisabetta Tarquini · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 12 dicembre 2019 · 4.621166
[…] Nell'ordinamento interno, come è noto, il precetto è contenuto nell'art. 29 del Codice delle pari opportunità, che si riferisce certamente sia alle discriminazioni dirette sia a quelle indirette. […]
Leggi di più…
Giurisprudenza • 66
- 1. TAR Roma, sez. V, sentenza 30/05/2025, n. 10482Provvedimento: […] (iii) “Violazione artt. 25, co. 1 e 2; art. 27, co.1 e 5 ed art. 29 d.lgs. n. 198/06 (codice delle pari opportunità) – Violazione art. 23 decreto legislativo n. 443/92 – Violazione art. 6 l. 395/1990 – illegittimità - Eccesso di potere – Arbitrarietà - Disparità di trattamento - Ingiustizia manifesta – Irragionevolezza – Invalidità”;Leggi di più...
- concorso interno·
- promozione per merito·
- requisiti di ammissione·
- principio di ragionevolezza·
- giurisdizione amministrativa·
- parità di genere·
- art. 44 d.lgs. n. 95/2017·
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- principio di affidamento