RAL 2055/2024
TRIBUNALE DI FROSINONE
Sezione controversie di lavoro
REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO

Il Tribunale di Frosinone, in funzione di Giudice del lavoro, nella persona della dott.ssa Zaira Novella ha pronunciato la seguente
Sentenza nella causa civile di primo grado iscritta al Rg. n. 2055/2024, posta in deliberazione all'udienza del 20/03/2025 tra:
elettivamente domiciliato in VIA ADIGE 41 FROSINONE, presso lo studio Parte_1 dell'avv. SCHIMPERNA CRISTINA, che lo rappresenta e difende, giusta procura in atti
-ricorrente
E

Controparte_1 in persona del legale rappresentante p.t., elettivamente domiciliata in Frosinone,
[...]
Via G. Marconi 31 (sede presso l'avv. CAPUTO LUCIANO GIUSEPPE, giusta procura CP_1 generale alle liti
-resistente
SVOLGIMENTO DEL PROCESSO
Con ricorso ritualmente notificato, il sig. premettendo di avere infruttuosamente Parte_1 esperito la procedura amministrativa, ha convenuto in giudizio l'
[...]
in persona del suo legale Controparte_2 rappresentante, per ottenere l'accertamento della diversa percentuale di danno biologico conseguente all'infortunio lavorativo occorso il 19.04.2022, riconosciuto dall' in misura pari al 4%, nella CP_1 misura complessiva del 10% o comunque in misura non inferiore al 6%.
In particolare il ricorrente ha esposto quanto segue:
- in data 19.04.22 riportava infortunio sul lavoro mentre si trovava nel cantiere di Tivoli ove la stava svolgendo lavori di scavo per posizionare tubature, allorquando veniva colpito e Parte_2 schiacciato dalla benna di un grosso escavatore che stava facendo manovra;
- veniva immediatamente trasportato presso l'Ospedale di Tivoli, ove gli veniva diagnosticata
“frattura al perone destro, ferita l-c del capo, trauma contusivo dorsale con versamento intra- fasciale, trauma contusivo distrattivo della spalla sinistra con lesione sub-totale del capo lungo del bicipite brachiale con limitazione funzionale scapolo-omerale, ipotonotrofia muscolare, ipostenia d'arto allo sforzo”;
- con provvedimento del 17.08.2022 l' non contestava la sussistenza della causa violenta e CP_1 dell'occasione di lavoro, riconoscendo però una invalidità permanente in misura pari al 4% e provvedendo alla liquidazione della indennità per inabilità temporanea assoluta dal 23.4.2022 al 12.08.22;
- il ricorrente proponeva ricorso avverso la suddetta decisione chiedendo il riconoscimento di invalidità permanente nella misura del 10%, come da relazione medica della Dott.ssa Persona_1 ma l' , nella visita collegiale del 16.04.2024, confermava la precedente valutazione del danno CP_1 nella misura del 4%.
Si è costituito in giudizio l' Controparte_2
in persona del suo legale rappresentante, ed ha chiesto il rigetto della
[...] domanda sul presupposto della corretta valutazione medico-legale eseguita in sede amministrativa.
Veniva disposta CTU medico-legale sulla persona del ricorrente;
la causa è stata poi discussa nel corso della odierna udienza e decisa con separata sentenza.
MOTIVI DELLA DECISIONE
La domanda è infondata e va rigettata per le motivazioni che seguono.
La Consulenza medica espletata dalla dr.ssa ha ritenuto il ricorrente affetto da: “esiti di Per_2 frattura distale perone destro”. - Codice tabellare 291. - Grado complessivo di menomazione: 4%. Si conferma il giudizio e la valutazione medico-legale dei Sanitari dell' . CP_1
Orbene, il metodo logico seguito dal Consulente Tecnico appare rigoroso, le sue considerazioni chiare e condivisibili e le sue conclusioni immuni da censure, tali da poter essere poste a base della presente decisione.
Peraltro nessuna delle parti ha inoltrato osservazioni e/o note critiche all'elaborato peritale.
Giova ricordare che ai sensi del T.U. 1124 del 1965 la soglia minima di indennizzabilità per infortuni sul lavoro e malattie professionali era fissata all'11%.
Il successivo D.Lvo n. 38 del 2000 ha introdotto una diversa disciplina delle situazioni indennizzabili stabilendo, per postumi invalidanti pari o superiori al 6%, l'erogazione di un indennizzo e per postumi pari o superiori al 16% la costituzione della rendita (art.13).
La nuova disciplina si applica agli infortuni sul lavoro verificatisi ed alle malattie professionali denunciate a decorrere dalla data di pubblicazione del decreto ministeriale n.172 del 25.7.2000.
Le spese di lite, tenuto conto della dichiarazione ex art. 152 att. c.p.c. sono compensate tra le parti mentre quelle di CTU sono poste in capo all' CP_1


P.Q.M.

così definitivamente pronunciando sulla domanda proposta da nei confronti Parte_1 dell' , in data 12/06/2024, nella causa iscritta al n. 2055/2024 R.G.A.C., disattesa ogni altra CP_1 eccezione e deduzione:
a) Respinge il ricorso;

b) Compensa le spese di lite tra le parti tenuto conto del tenore del procedimento,
c) pone definitivamente a carico dell' le spese di C.T.U. in favore del CTU Dr. CP_1 [...]
liquidate in euro 290,00, oltre accessori. Per_3
Frosinone, 20/03/2025
Il Giudice del Lavoro
Dr.ssa Zaira Novella