1. Introduzione Con la sentenza n.30676/18 del 28 novembre scorso la Cassazione ha finalmente chiarito gli orizzonti di applicazione della ormai famosa legge 104 del 1992. Con questa decisione la Corte si è schierata contro un'interpretazione restrittiva della norma, ampliando il concetto di assistenza del disabile. Come è noto, l'articolo 33, comma 3, della legge citata riconosce al lavoratore che assiste un parente con disabilità grave, coniuge, parente o affine entro il secondo grado il diritto a fruire di tre giorni di permesso, coperti da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa, sempre che la persona disabile non sia ricoverata a tempo pieno. Poiché in seguito a …

Molteplici sono gli strumenti adottati al fine di garantire la piena integrazione e assistenza del disabile; emergono tra tutti il riconoscimento del diritto ai permessi retribuiti previsti dalla L. 104/1992 (art. 33) e il congedo biennale straordinario, previsto dall'art. 42, comma 5, D. Lgs. 151/2001. Misura, quest'ultima, volta a favorire l'assistenza al disabile grave in ambito familiare e ad assicurare continuità nelle cure e nell'assistenza, al fine di evitare lacune nella tutela della salute psico-fisica dello stesso. L'indennità ricevuta nell'arco del biennio corrisponde all'ultima retribuzione, fino al limite massimo annuo che viene rivalutato annualmente in base all'indice …