Articolo 10 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

Articolo 9Articolo 11

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11 giugno 1970

Art. 10. (Lavoratori studenti)

I lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o durante i riposi settimanali.
I lavoratori studenti, compresi quelli universitari, che devono sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti.
Il datore di lavoro potra' richiedere la produzione delle certificazioni necessarie all'esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma.

Commentari • 36

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1. Permessi per studio
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 3 febbraio 2021
[…] A tal fine, l'art. 10 della Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), prevede agevolazioni alla frequenza dei corsi e alla partecipazione agli esami, temperando almeno in parte gli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. […]
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2. Il contratto di lavoro part time dopo la riforma del lavoro
Massima Di Paolo · https://www.lavoroediritti.com/ · 18 luglio 2012
[…]
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3. Contestazioni Su Straordinari Non Dichiarati Dal Datore Di Lavoro: Come Difendersi
Giuseppe Monardo · https://avvocaticartellesattoriali.com/blog/ · 10 settembre 2025
Hai ricevuto una contestazione dall'Agenzia delle Entrate perché gli straordinari corrisposti ai dipendenti non sono stati dichiarati correttamente? In questi casi, l'Ufficio presume che le ore di lavoro straordinario siano state pagate “fuori busta” o non assoggettate a tassazione e contribuzione, con conseguente recupero di imposte, sanzioni e interessi. Tuttavia, non sempre la contestazione è fondata: vi sono difese e strumenti per dimostrare la corretta gestione delle retribuzioni aziendali. Quando l'Agenzia delle Entrate contesta gli straordinari non dichiarati – Se risultano differenze tra le ore di lavoro effettivamente prestate e quelle registrate nei cedolini paga – Se emergono …
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4. Permessi studio? Non per il lavoratore-studente fuori corso
Giorgia Geremicca · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/
5. studenti lavoratori
https://www.brocardi.it/
Consulenza legale Q202543068 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave) «Il congedo straordinario per assistenza a familiare disabile in situazione di gravità riconosciuta (art. 3 , comma 3, L. 104/1992) prevede la sospensione...» Consulenza legale Q202440282 (Articolo 10 Statuto lavoratori - Lavoratori studenti) «Il diritto allo studio per gli studenti lavoratori è previsto dallo Statuto dei Lavoratori, Legge 300 del 1970 all'articolo 10 , alla cui lettura integrale si...»
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Giurisprudenza • 68

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1. Corte d'Appello Trieste, sentenza 17/12/2025, n. 133
Provvedimento: […] 4. Il presente istituto è nettamente distinto da quello di cui all'art. 10 della legge 20 maggio 1970, n. 300. Mentre l'art. 10 della legge 300 tutela la partecipazione dei lavoratori studenti ai corsi e/o agli esami della scuola primaria, secondaria inferiore e superiore, e universitaria statale, pareggiata o legalmente riconosciuta, il presente articolo riguarda la partecipazione ai carsi specificamente definiti "corsi sperimentali per lavoratori" o corsi delle 150 ore. […] Data la netta distinzione dei due istituti, ne deriva che i benefici previsti dall'art. 10 legge 300/1970
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2. Trib. Roma, sentenza 29/07/2025, n. 8629
Provvedimento: […] 3.Transitando, quindi, al secondo capo di domanda attinente al diritto allo studio, il Sig. ha dedotto di essere iscritto, a far Pt_1 data dal settembre 2023 al corso di laurea magistrale in public history, ma ha lamentato che, nonostante le numerose mail/p.e.c. di richiesta di 150 ore quale diritto allo studio, le stesse gli sono state negate, con conseguente lamentata perdita di un semestre universitario. La difesa attorea ha evidenziato sul punto che il mancato riconoscimento del diritto allo studio del Dott. contrasterebbe Pt_1 apertamente con l'art. 10 della Legge 300/1970 non potendo il dipendente studiare, né potendo godere di turni di lavoro tali da consentire la prosecuzione del percorso universitario.
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- art. 41 CCNL Servizi Ambientali
3. Trib. Bergamo, sentenza 12/07/2022, n. 413
Provvedimento: […] A tal fine, l'art. 10 della Legge 300/1970, prevede agevolazioni alla frequenza dei corsi e alla partecipazione agli esami, temperando almeno in parte gli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. L'art. 10 dello Statuto dei Lavoratori, infatti, prevede che “i lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o durante i riposi settimanali.
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4. Trib. Catania, sentenza 10/11/2022, n. 3835
Provvedimento: […] collettiva la prestazione di lavoro straordinario, che non potrà essere rifiutata dagli stessi salvo che nelle seguenti ipotesi: il dipendente è uno studente (articolo 10 della legge 300/1970); per motivi comprovati e giustificati di rilevante gravità (come prevede la circolare n. 8/2005 del Ministero del
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5. Trib. Trieste, sentenza 18/03/2025, n. 54
Provvedimento: […] 1. Ferme restando le vigenti disposizioni relative al diritto allo studio di cui all'articolo 10 della legge 20 maggio 1970, n. 300, i dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati, che abbiano almeno cinque anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda o amministrazione, possono richiedere una sospensione del rapporto di lavoro per congedi per la formazione per un periodo non superiore ad undici mesi, continuativo o frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativa.
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