Provvedimento: […] 2015 e, dunque, accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giustificato motivo soggettivo, il rapporto di lavoro va dichiarato estinto alla data del licenziamento e il datore di lavoro condannato al pagamento di un'indennità non soggetta a contribuzione previdenziale che, in considerazione dell'anzianità della lavoratrice (di circa dieci anni), si fissa nel numero di otto mensilità dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto (euro 1.924,88), oltre interessi legali sulla somma via via rivalutata dalle singole scadenze al saldo (cfr. Corte Costituzionale sentenza n. 194 dell'8 novembre 2018). Dal momento che la CP_1 non presenta i requisiti dimensionali di cui all'art. 18 co.