Articolo 5 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

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11 giugno 1970

Art. 5. (Accertamenti sanitari)

Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneita' e sulla infermita' per malattia o infortunio del lavoratore dipendente.
Il controllo delle assenze per infermita' puo' essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda.
Il datore di lavoro ha facolta' di far controllare la idoneita' fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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1. Malattia - Studio Cassone
https://studiocassone.it/news/ · 11 maggio 2025
[…] Il datore di lavoro, secondo quanto dettato dall'art. 5 Legge n.300/1970, ha la possibilità di far controllare le assenze per malattia del lavoratore attraverso soltanto i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda. […]
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2. Assenza per infortunio sul lavoro: il datore di lavoro può mandare a casa del lavoratore il medico dell'INPS?
Redazione Giuridica · https://www.brocardi.it/ · 12 dicembre 2017
[…] La sentenza era stata confermata anche dalla Corte di Appello di Roma, la quale aveva osservato che il datore di lavoro non aveva il diritto di far sottoporre il dipendente a visita domiciliare di controllo da parte dell'INPS, in quanto, ai sensi dell'art. 5 della legge n. 300 del 1970, il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato dal datore di lavoro “solo a mezzo dei servizi ispettivi ‘competenti'” e, nel caso di specie, era competente l'INAIL e non l'INPS. […]
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3. Il lavoratore che manca la visita fiscale è responsabile se non ha adottato tutti gli accorgimenti pratici per permetterla
Redazione Giuridica · https://www.brocardi.it/ · 5 aprile 2017
Il Tribunale di Lucca, lo scorso 1 marzo, si è occupato di un interessante caso di diritto del lavoro, esaminando, in particolare, la questione relativa all'assenza del lavoratore alla visite fiscale disposta nel corso del periodo di malattia (art. 5 legge n. 300/1970). […]
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4. Società investigative: idoneità degli accertamenti ai fini del licenziamento
Serena Zizzari · https://www.iusinitinere.it/
[…] La Corte, richiamando in punta di diritto l'art. 5 della legge n.300 del 1970 (Statuto dei Lavoratori), ha ribadito come il divieto di accertamento da parte del datore di lavoro sulle infermità e sugli infortuni dei propri dipendenti al di fuori dei servizi ispettivi resi dalle competenti strutture legate agli istituti previdenziali, non osta alla possibilità dello stesso di fruire di servizi investigativi al fine di accertare la condotta del prestatore di lavoro incompatibile con l'assenza giustificata dalla malattia. […]
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5. Legittimo ricorrere all’investigatore privato per scoprire la falsa malattia del dipendenteAccesso limitato
Redazione Wolters Kluwer · https://www.altalex.com/ · 3 luglio 2020

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Giurisprudenza • +500

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1. Corte d'Appello Catania, sentenza 27/12/2023, n. 1432
Provvedimento: […] 3.2 Il motivo è infondato. Come ammesso dalla stessa appellante, nella specie la verifica sanitaria sull'idoneità allo svolgimento di mansioni esterne da parte della è stata CP_1 richiesta da ai sensi dell'art. 5 legge 300/1970; la Parte_1 giurisprudenza richiamata dalla società nell'atto di appello riguarda una diversa fattispecie (relativa ad ipotesi di licenziamento di apprendista), che non si attaglia alla presente controversia, in cui la lavoratrice, si ripete, dissentendo dal giudizio della commissione medica circa la sua idoneità allo svolgimento di mansioni esterne, ha agito in giudizio per accertare la compatibilità tra le sue condizioni fisiche e le mansioni esterne cui è stata adibita dalla datrice. L'appellata non era tenuta a proporre previamente un ricorso amministrativo.
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2. Corte d'Appello Catania, sentenza 21/12/2022, n. 1469
Provvedimento: […] 81/2008 e dell'art. 5 legge 300/1970, non ricorrendo nella fattispecie alcuno dei presupposti legittimanti la richiesta di una visita psichiatrica. […]
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3. Cass. pen., sez. III, sentenza 09/12/2004, n. 1728
Provvedimento: […] FO colpevole del reato p. e p. dagli artt. 5 e 38 legge 300/1970, per aver effettuato accertamenti medici privati diretti a verificare l'infermità del lavoratore dipendente AR […] Concludendo sul punto si deve affermare che mentre l'art. 5 della legge 300/1970, riferendosi a tutti i datori di lavoro, ha portata generale, gli artt. 2 lett. d), […] ricorrere al medico aziendale, pena la violazione dell'art. 5 legge 300/1970, ma dovrà attivare soltanto i medici del servizio sanitario regionale. […] Ma in linea di diritto, ad avviso del collegio, il consenso del lavoratore non ha efficacia scriminante della fattispecie penale prevista dall'art. 5 e punita dall'art. 38 della legge 300/1970.
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4. Corte d'Appello Venezia, sentenza 26/04/2025, n. 355
Provvedimento: […] L'art. 31 del CCNL [il sottolineato che segue è dello scrivente] prevede infatti che dall'art. 5 della legge n. 300/1970, per quanto concerne il controllo delle assenze per malattia le parti concordano quanto segue: - il lavoratore assente è tenuto a trovarsi nel proprio domicilio, ovvero in quello da lui comunicato a norma del successivo penultimo comma della presente lett. […]
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5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 27/10/2017, n. 25650
Provvedimento: […] La Corte territoriale osservava che il datore di lavoro non aveva alcun diritto di far sottoporre il E' a visita domiciliare di controllo da parte dell'INPS giacchè a norma dell'articolo 5 della legge 300/1970 il controllo delle assenze per infermità poteva essere effettuato dal datore di lavoro solo a mezzo dei servizi ispettivi «competenti»; […] Ha assunto che dalla norma dell'art. 5 co.2 della legge 300/1970 deriva un diritto del datore di lavoro al controllo della assenze anche in caso di infermità dipendente da infortunio sul lavoro, […] Il motivo è fondato. L'art. 5 della legge 300/1970 stabilisce che il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato dal datore di lavoro soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti». […]
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