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7 giugno 2026
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Art. 20. ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 7 MAGGIO 2026, N. 91)) ((18)) --------------- AGGIORNAMENTO (18)
Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 91 ha disposto (con l'art. 7, comma 5, alinea) che la presente abrogazione decorre "dalla data di insediamento di cui all' articolo 3, comma 7, al codice delle pari opportunita' tra uomo e donna , di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 ".
Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 91 ha disposto (con l'art. 7, comma 5, alinea) che la presente abrogazione decorre "dalla data di insediamento di cui all' articolo 3, comma 7, al codice delle pari opportunita' tra uomo e donna , di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 ".
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- 1. L. 162/2021: le novità in tema di pari opportunità sul lavoroAccesso limitatoUmberto Villa · https://www.altalex.com/ · 24 novembre 2021 · 8.706923
Giurisprudenza • 144
- 1. Trib. Trieste, sentenza 18/08/2025, n. 138Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TRIESTE SEZIONE CIVILE – CONTROVERSIE DEL LAVORO N.R.G. 248/2024 Il Giudice dott.ssa Michela Bortolami, all'udienza del 23 luglio 2025 ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa proposta da Parte_1 C.F. C.F._1 ) Parte_2 (C.F. C.F._2 ) Parte_3 (C.F. C.F._3 ) tutti rappresentati e difesi dagli Avv.ti GIANCARLO MORO, CAMILLA CENCI e UC RU ricorrenti contro Controparte_1 (C.F. P.IVA_1 , rappresentata e difesa dagli Avv.ti CA SO, CA ZI e EL DI EO resistente OGGETTO: Risarcimento danni. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 7 giugno 2024, il sig. Parte_4 ha esposto di aver prestato la propria …Leggi di più...
- quota ereditaria·
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- danno non patrimoniale·
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