9 ottobre 2010
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- 1. Blog ilCaso.ithttps://www.ilcaso.it/
- 2. L’effetto “circoscritto” della cessione del credito e il “potere mancante” della cessionaria di avvalersi della clausola risolutiva espressa ex art. 1456 c.c. (ma…Di Veronica Valeria Loi · https://www.dirittodelrisparmio.it/ · 6 novembre 2023
Cosa accade quando un Istituto di credito mutuante, dopo aver “tollerato” l'inesatto adempimento di un accordo transattivo a suo tempo raggiunto col mutuatario, cede il suo credito senza, però, aver «previamente comunicato al debitore di avvalersi della clausola risolutiva» ex art. 1456 c.c. ivi contenuta? Può la società cessionaria, avvalendosi di tale clausola, procedere esecutivamente nei confronti del debitore sulla base del mutuo fondiario? La risposta arriva dal Tribunale di Sassari che, con la sentenza n. 918/2023 del 21 settembre 2023, ha ritenuto fondata un'opposizione a precetto, dichiarando che la società cessionaria del credito «non ha diritto a procedere allo stato ad …
Leggi di più… - 3. Rilevanza disciplinare dei tatuaggio nell'Arma dei CarabinieriGambetta Davide · https://www.diritto.it/ · 24 luglio 2020
- 4. cos'è e che effetti produceAvv. Beatrice Bellato · https://www.consulenzalegaleitalia.it/ · 3 dicembre 2019
La condizione nel contratto – indice: Cos'è Sospensiva e risolutiva Lecita e possibile Volontaria e legale Altre categorie La pendenza L'avveramento Mancato avveramento La condizione è un elemento accidentale del contratto, cioè uno di quegli elementi non necessari alla sua esistenza sotto il profilo giuridico ma che servono ad indirizzare in un certo senso i suoi effetti. In particolare, la condizione incide sull'efficacia del contratto ponendo incertezza sul verificarsi degli effetti stessi. Il codice civile distingue due tipi di condizione: quella sospensiva e quella risolutiva. Cos'è la condizione nel contratto L'articolo 1353 del codice civile afferma che “Le parti possono …
Leggi di più… - 5. Osservatorio nazionale sul diritto di famigliahttps://www.osservatoriofamiglia.it/ · 17 febbraio 2019
Giurisprudenza • 90
- 1. TAR Trieste, sez. I, sentenza breve 05/10/2022, n. 393Provvedimento: […] I. “Violazione degli artt. 1353, 1358 e 1370 del COM. (in riferimento alla lettera di MO, alla sottesa relazione e al provvedimento di rigetto del ricorso gerarchico)”, perché la lettera di MO presenta i caratteri di una sanzione disciplinare atipica, in contrasto con il principio di tassatività (art. 1353 Codice dell'ordinamento militare) e la natura solo verbale del rimprovero (art. 1358 del Codice). Al ricorrente non è stato inoltre garantito alcun diritto al contraddittorio sul contenuto della lettera, nonostante le conseguenze (ulteriori provvedimenti disciplinari, peggioramento delle valutazioni caratteristiche) che alla medesima potranno riconnettersi.Leggi di più...
- sanzione disciplinare·
- annullamento di provvedimento amministrativo·
- valutazione caratteristica·
- principio di tassatività·
- lettera di biasimo·
- procedimento disciplinare·
- eccesso di potere·
- difetto di istruttoria·
- garanzia del diritto di difesa·
- diritto al contraddittorio
- 2. TAR Roma, sez. 1B, sentenza breve 01/02/2016, n. 1358Provvedimento: […] Considerata, altresì, non fondata la dedotta violazione dell'art. 1353 del codice dell'ordinamento militare, tenuto conto che la sanzione adottata rientra tra quelle previste dalla stessa disposizione (cfr. comma 1, lettera d);Leggi di più...
- art. 60 cod. proc. amm.·
- art. 1353 codice dell'ordinamento militare·
- perdita del grado per rimozione disciplinare·
- ne bis in idem·
- Convenzione europea sui diritti dell'uomo·
- risarcimento dei danni·
- cessazione dal servizio permanente·
- procedimento disciplinare e penale·
- annullamento decreto ministeriale·
- art. 1392 codice dell'ordinamento militare
- 3. TAR Firenze, sez. I, sentenza 29/11/2016, n. 1728Provvedimento: […] Il ricorrente deduceva censure di incompetenza, violazione delle direttive interne in materia di impiego del personale, sviamento di potere, violazione dell'art. 1353 del Codice dell'ordinamento militare e difetto assoluto di motivazione.Leggi di più...
- inammissibilità del ricorso·
- oscuramento dei dati personali·
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- 4. TAR Roma, sez. 1B, sentenza 14/07/2025, n. 13823Provvedimento: […] Il Ricorrente articolava un composito motivo rubricato “a) Contraddittorietà, abuso di potere, violazione del ne bis in idem, violazione di norma di legge con riferimento all'art. 1353 del Codice dell'Ordinamento Militare che disciplina il principio di tassatività delle sanzioni” nel quale contestava la natura sostanzialmente punitiva del trasferimento per le condotte già sanzionate con la sospensione disciplinare, in assenza di effettive esigenze organizzative, riconducibile alla dichiarata volontà di allontanare il Militare “dal contesto in cui è nata l'azione censurata" nonostante questa attenesse alla sfera privata; […]Leggi di più...
- impiego personale militare·
- ne bis in idem·
- discrezionalità amministrativa·
- giurisdizione TAR·
- circolare P001·
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- violazione art. 1353 Codice Ordinamento Militare·
- legittimità provvedimento amministrativo·
- trasferimento d'autorità
- 5. TAR Bari, sez. I, sentenza 22/04/2021, n. 714Provvedimento: […] 3. In particolare deve: d) astenersi dagli eccessi nell'uso di bevande alcoliche…” . 8.1. Ai sensi dell'art. 1353 del Codice dell'Ordinamento militare di cui al d.lgs n. 66/2010: “1. Costituisce illecito disciplinare ogni violazione dei doveri del servizio e della disciplina militare sanciti dal presente codice, dal regolamento, o conseguenti all'emanazione di un ordine. 2. La violazione dei doveri indicati nel comma 1 comporta sanzioni disciplinari di stato o sanzioni disciplinari di corpo.” .Leggi di più...
- sanzione disciplinare·
- valutazione della condotta·
- art. 732 T.U.R.M.·
- prescrizione del reato·
- abuso di sostanze alcoliche·
- art. 1353 e 1355 Codice dell'Ordinamento militare·
- discrezionalità amministrativa·
- non doversi procedere·
- procedimento disciplinare·
- sospensione dall'impiego·
- art. 713 T.U.R.M.·
- art. 653 c.p.p.·
- eccesso di potere·
- giudicato penale e responsabilità disciplinare