Art. 9. Regolamento di organizzazione e funzionamento 1. Le norme necessarie per l'attuazione di quanto previsto dal presente titolo sono contenute nel regolamento.
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9 ottobre 2010
9 ottobre 2010
Commentari • 7
- 1. I magistrati nell’era dei social tra libertà di espressione ed esigenze d’imparzialitàFrancesco Dal Canto · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
Sommario: 1. Un tema attuale, non certo nuovo; 2. I molteplici volti dell'imparzialità del magistrato; 3. Dall'obiettivo dell'imparzialità ai rischi della neutralità culturale; 4. L'“apparenza” d'imparzialità e la fiducia nel potere giudiziario; 5. Il dovere di apparire imparziale come regola di condotta del magistrato; 6. L'apparenza d'imparzialità e i possibili limiti di contenuto alla libertà d'espressione del magistrato: riserbo, non silenzio; 7. Quali regole per imporre “equilibrio e riserbo” e garantire l'immagine d'imparzialità della magistratura, tra hard law …; 8. … e soft law: la deontologia giudiziaria e il ruolo del C.S.M.; 9. Osservazioni conclusive. 1. Un tema attuale, non …
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Giurisprudenza • 54
- 1. Trib. Napoli Nord, sentenza 25/02/2025, n. 763Provvedimento: N. 483/2024 Reg.Gen.Aff.Cont. TRIBUNALE ORDINARIO DI NAPOLI NORD ______________________ II SEZIONE CIVILE Il Giudice preso atto che la giurisprudenza di legittimità ha ritenuto che le modalità di svolgimento dell'udienza in “forma scritta” disposte dal giudice risultano in realtà pienamente conformi alla celebrazione dell'udienza di discussione ai sensi dell'art. 281 sexies c.p.c., che “certamente non è tra quelle che richiedono la presenza di soggetti diversi dai difensori delle parti” (di recente, Cass. civ., sez. III, 19/12/2022, n. 37137); è stato pure sottolineato che in caso di udienza a trattazione scritta o cartolare il deposito telematico del dispositivo a seguito della …Leggi di più...
- sanzioni amministrative·
- opposizione a ordinanza-ingiunzione·
- art. 429 c.p.c.·
- riposo settimanale·
- art. 6 D.Lgs. 150/2011·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- art. 23 L. 689/1981·
- lavoro irregolare·
- art. 127 ter c.p.c.·
- onere della prova