Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 07/04/2004, n. 6813
CASS
Sentenza 7 aprile 2004

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Massime1

In materia di licenziamento disciplinare, ai fini della configurabilità della violazione, da parte del dipendente, del dovere di osservare la diligenza richiesta dall'interesse dell'impresa, ex art. 2104 cod. civ., assume rilievo che tale interesse sia stato specificamente valutato da organi o soggetti preposti che, in particolare, abbiano impartito specifici orientamenti o indicazioni, dovendosi escludere, in tal caso, il dovere del lavoratore di rivolgersi ad altri organi o soggetti sovraordinati (Nella specie, la S.C. ha cassato la sentenza di merito che aveva ritenuto sussistente la responsabilità di un funzionario di banca per irregolarità contabili, pur essendosi accertato che queste erano conseguite all'adempimento di specifici ordini impartiti dal direttore generale).

Commentario1

  • 1Nomina e revoca del direttore generale nella società per azioni
    Morri_Admin · https://www.osservatorio-corporate.it/ · 13 gennaio 2023

    La figura del direttore generale La figura del direttore generale non è disciplinata nel codice civile, il quale prevede unicamente che, ai sensi dell'articolo 2396, al direttore generale nominato dall'assemblea o per disposizione di statuto si applichino le disposizioni che regolano la responsabilità degli amministratori, in relazione ai compiti loro affidati e salve le azioni esercitabili in base al rapporto di lavoro con la società. In tale quadro normativo lacunoso, la dottrina, avvalorata dalla giurisprudenza, ha contribuito a definire il ruolo del direttore generale nei suoi aspetti caratterizzanti. Il direttore generale è identificato con il dirigente che è “al vertice della …

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Sul provvedimento

Citazione :
Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 07/04/2004, n. 6813
Giurisdizione : Corte di Cassazione
Numero : 6813
Data del deposito : 7 aprile 2004

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