Ai fini dell'accertamento della qualifica spettante al lavoratore il giudice ha l'Obbligo di attenersi ai requisiti d'inquadramento stabiliti dalla disciplina collettiva, senza possibilità di ricorrere a criteri diversi per verificare l'esattezza della qualifica attribuita, con la conseguenza che, nel procedimento logico-giuridico diretto alla Determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato, non può prescindersi da tre fasi successive, e cioè: dall'accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte; dall'individuazione delle categorie qualifiche e gradi previsti dal contratto collettivo applicabile nella specie ed alle singole nomenclature; dal rapporto, infine, tra il risultato della prima indagine e i testi della normativa contrattuale individuati nella seconda. (nella specie, l'impugnata sentenza-cassata dalla S.C. - aveva ritenuto l'inidoneità delle declaratorie del C.C.n.L. 1 giugno 1073, per l'industria metalmeccanica a partecipazione statale, ad individuare la categoria di appartenenza dei collaudatori su pista e su rulli, e riconosciuto a lavoratori con tali mansioni la quinta, anziché la quarta categoria operaia). ( V 1936/80, mass n 405558).*