Nel caso di licenziamento per raggiunti limiti di eta l'Obbligo del datore di lavoro di dare il preavviso, o di corrispondere la prescritta indennita sostitutiva, sussiste qualora difetti una norma o una clausola contrattuale che stabilisca l'automatica Estinzione del rapporto per il raggiungimento di quell'eta, con la conseguenza che esso sia suscettibile di prosecuzione fino al recesso dell'imprenditore o alle dimissioni del dipendente. ( Conf 2313/78, mass n 391717).*