Art. 1493. Estensione della normativa per il personale della Pubblica Amministrazione 1. Al personale militare femminile e maschile si applica, tenendo conto del particolare stato rivestito, la normativa vigente per il personale delle pubbliche amministrazioni in materia di maternita' e paternita', nonche' le disposizioni dettate dai provvedimenti di concertazione. 2. Il personale femminile in ferma prefissata in stato di gravidanza, se non puo' essere impiegato in attivita' compatibili con tale stato, e' collocato in licenza straordinaria a decorrere dalla data di presentazione all'ente di appartenenza della certificazione medica attestante lo stato di gravidanza e fino all'inizio del periodo di licenza di maternita'. Il periodo di licenza straordinaria non e' computato nel limite massimo previsto per le licenze straordinarie.
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9 ottobre 2010
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Commentario • 1
- 1. P.A.: assegnazione temporanea, diritto al beneficio e requisiti di legittimità del diniegoAvv. Danilo Argeri · https://www.avvocatoandreani.it/ · 9 aprile 2021
Giurisprudenza • 223
- 1. TAR Milano, sez. I, sentenza 09/05/2013, n. 1183Provvedimento: […] 1°) violazione e falsa applicazione dell'art. 42 bis del D.lgs. 151/2001 e dell'art. 1493 del nuovo codice dell'ordinamento militare; […]Leggi di più...
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- 2. TAR Salerno, sez. I, sentenza breve 11/10/2013, n. 2048Provvedimento: […] Ritenuto, di conseguenza, in considerazione della chiarezza e della univocità del prefato dettato normativo, che l'istituto del trasferimento temporaneo , previsto dall'art. 42 bis, comma 1, del d.lgs. n. 151/2001, trova applicazione per il personale dell'Arma dei Carabinieri, non potendosi ritenere ostativa, in relazione alla sopravvenuta entrata in vigore del richiamato articolo 1493 del Codice dell'ordinamento militare, la riserva di cui all'art. 3 del d.lgs. n. 151/2001;Leggi di più...
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- 3. TAR Salerno, sez. III, sentenza 19/06/2024, n. 1331Provvedimento: […] Tal disposizione è stata ritenuta dalla giurisprudenza amministrativa immediatamente applicabile anche ai militari e alle forze di Polizia, anche sulla base dell'art. 1493 del codice dell'ordinamento militare, secondo cui "al personale militare femminile e maschile si applica, tenendo conto del particolare stato rivestito, la normativa vigente per il personale delle pubbliche amministrazioni in materia di maternità e paternità" (Cons. […]Leggi di più...
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- 4. TAR Napoli, sez. VI, sentenza 21/02/2018, n. 1151Provvedimento: […] Successivamente, il Consiglio di Stato ha rivisto detto orientamento, anche alla luce delle previsioni normative introdotte dall'art. 1493 del Codice dell'ordinamento militare (d.lg. n. 66/2010, in cui si prevede che "al personale militare femminile e maschile si applica, tenendo conto del particolare stato rivestito, la normativa vigente per il personale delle p.a. in materia di maternità e paternità"), […]Leggi di più...
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- 5. TAR Milano, sez. III, sentenza 28/02/2020, n. 391Provvedimento: […] Ne consegue che, nella specie, correttamente l'Amministrazione non ha dato applicazione alla ridetta norma, ma ha richiamato l'art. 53, del D.lgs. n. 151/2001, che, nell'ambito del Testo unico in materia di tutela e sostegno della genitorialità, esteso - come già visto - ex art. 1493 del Codice dell'Ordinamento militare anche al personale militare, disciplinando il beneficio dell'esonero dal « lavoro notturno », individua la fascia all'uopo rilevante in quella dalle ore 24 alle ore 6.Leggi di più...
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