REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
IL TRIBUNALE DI ORISTANO
SEZIONE CIVILE – LAVORO – PREVIDENZA E ASSISTENZA in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott.SS
Consuelo Mighela, ha pronunciato la seguente
SENTENZA ai sensi dell'art. 429 c.p.c., nella causa iscritta al N. R.L.P.A. 412/2023 promoSS da:
1. (C.F. ) nata a [...] il [...] e residente Parte_1 C.F._1 in BO (OR) Via AleSSndro Manzoni, 18; 2. (C.F. ), Parte_2 C.F._2 nata a [...] il [...], ivi residente nel Viale AN Bachisio, 48; 3. Parte_3
, (C.F. ), nato a [...] il [...], residente in [...]
[...] C.F._3
Gavino Monreale (CA), Via Lazio, 33; 4. (C.F. Controparte_1
) nata a [...] il [...] e residente a [...]
Vescovo Canu, 17/A; 5. (C.F. ), nato a [...] Controparte_2 C.F._5 il 16.05.1964, residente in [...]; 6. (C.F. Controparte_3
) nato a [...] il [...] e residente in [...]C.F._6
(OR) Via Vittorio Emanuele II, 15; 7. (C. F. ), Parte_4 C.F._7 nata a [...] il [...], res.te in AN, Via Amsicora, 128, 8. (C.F. Parte_5
, nata a [...] il [...], res.te in Ortueri, via Umberto, 26; C.F._8
9. ( ) nata a [...] Controparte_4 CodiceFiscale_9
(VI) il 22/07/1973, residente a [...] Loc. Perda Lada;
10. (C.F. Parte_6
), nato a [...] il [...], ivi residente in [...]; 11. C.F._10
(C.F. ), nata a [...] il [...], ivi Controparte_5 C.F._11 residente in [...]; 12. (C.F. ), Controparte_6 C.F._12 nata a [...] il [...], residente in [...]; 13.
(C.F. nata a [...] il [...] Controparte_7 C.F._13
e residente in [...]; 14. (C.F. Parte_7
, nata a [...] il [...], residente in [...], Vico D'Annunzio, C.F._14
9; 15. (C.F. ) nato a [...] il [...], residente in CP_8 C.F._15
1 SolaruSS (OR), Vico G. Matteotti, 5B; 16. (C.F. ) Parte_8 C.F._16 nato a [...] il [...], ivi residente in [...]; 17. (C.F. Parte_9
, nata il [...] a [...], ivi residente in [...]; 18. C.F._17
(C.F. ), nato a [...] il [...], Parte_10 C.F._18 residente in [...]; 19. (C.F. CP_9
), nata a [...] il [...], residente in [...]
G. Matteotti, 19; 20. (C.F. ) nata a [...] il CP_10 C.F._20
14.07.1978 e ivi residente in [...]; 21. (C.F. CP_11
), nata a [...] il [...], residente a C.F._21
Tresnuraghes (OR), Via Trieste snc;
22. ( ) Parte_11 CodiceFiscale_22 nata a [...] il [...] e ivi residente in [...]; 23. (C.F. CP_12
) nata a [...] il [...] residente a [...]
Vittorio EN, 101; 24. (C.F. nato a [...] Parte_12 C.F._24 il 13/07/1975 e ivi residente in [...]; 25. Parte_13
(C.F. , nata a [...] il [...], residente a [...]
ANt'Andrea, 26; 26. (C.F. ), nata a [...] il CP_13 C.F._26
19.02.1988 e ivi residente in [...]; 27. (C.F. , CP_14 C.F._27 nato a [...] il [...], ivi residente in [...]; 28. CP_15
(C.F. ) nata a [...] il [...] e residente a [...], C.F._28
Corso Umberto I, 201; 29. (C.F. ), nata a [...] il CP_16 C.F._29
07.10.1976 e residente in [...]. (C.F. Controparte_17
), nata a AN ET in [...] il [...], residente in [...]C.F._30
(NU), Via Berlino, 4; 31. ( ) nato a [...] il CP_18 CodiceFiscale_31
13/06/1966 e residente a [...]; 32. Controparte_19
(C.F. , nata a [...] il [...], residente in
[...] C.F._32
Quartucci (CA), Via Marrubiu, 14; 33. (C.F. ) nata a CP_20 C.F._33
AN (OR) il 01/11/1986, residente a GL (OR), Località ANta Caterina di Pittinuri, Via
Muredda, 9; 34. (C.F. ), nata a [...] il CP_21 C.F._34
30.06.1984, residente in [...]; 35. Controparte_22
(C.F. ) nata a [...] il [...], residente in [...]
[...] C.F._35
(NU), Via Sardegna, 16; 36. (C.F. ) nata a [...] CP_23 C.F._36 il 26/09/1981 e residente a [...]; 37. (C.F. CP_24
) nata a [...] il [...] e residente a [...]
22; 38. (C.F. ), nata a [...] il [...], res.te Controparte_25 C.F._38
2 in AN Vero Milis (OR), Via ANta Barbara, 74 A;
39. (C.F. Parte_14
nata a [...] il [...], res.te in AS (OR), Via Mazzini, C.F._39
2; 40. (C.F. ), nata il [...] a [...] Controparte_26 C.F._40
(OR) e ivi residente in [...]. Paulilonga ISBI, snc;
41. (Cod. Fisc Parte_15
), nata il [...] a [...], residente in [...], C.F._41
090988, Loc. Paulilonga ISBI, snc;
42. (C.F. Parte_16
), nata il [...] a [...], residente in [...]
Settembre, 26; 43. (C.F. , nata a [...] il Controparte_27 C.F._43
12.12.1984, ivi residente in [...]; 44. (C.F. CP_28
) nato a [...] il [...], residente in [...]
Torregrande, 6; 45. (C.F. ) nato il [...] Controparte_29 C.F._45
a AN (OR) residente in [...]; 46.
(C.F. ) nata a [...] il [...], Controparte_30 C.F._46 residente in [...]; 47. (Cod. Fisc Parte_17
) nato il [...] a [...], residente in [...]
13; 48. (C.F. , nato a [...] il [...], Controparte_31 C.F._48 residente in [...]; 49. CP_32
( ) nato a [...] il [...] e residente a [...]CodiceFiscale_49
(OR) Via Verdi, 28; 50. ( ) nata a [...] CP_33 CodiceFiscale_50 il 08/10/1981 e residente a [...]; 51. (C.F. CP_34
) nata a [...] il [...] e residente a [...] C.F._51
Via Raffaello, 35; 52. (C.F. nato a [...] Controparte_35 C.F._52
(OR) il 02.12.1970, residente a [...]; 53. (C.F. CP_36
), nata a [...] il [...], ivi residente in [...]; 54. C.F._53
(C.F. ), nata il [...] a [...] e CP_37 C.F._54 residente a [...]; 55. (C.F. Controparte_38
) nata a [...] il [...], ivi residente in Località Perda Lada, C.F._55 snc,; 56. (C.F. ) nata a [...] il [...], Parte_18 C.F._56 res.te in AN, via Grazia Deledda, 15; 57. (C.F. ), CP_39 C.F._57 nato a [...] il [...], residente in [...]; 58.
[...]
(C.F. ), nata a [...] il [...], residente in [...]CP_40 C.F._58
(NU), Via Mazzini, 26; 59. (C.F. ) nata a [...] il CP_41 C.F._59
15/11/1983 e residente a [...], Loc. Sas Codinas, 1; 60. (C.F. CP_42
) nato a [...] il [...] e ivi residente in [...]
3 Carpaccio, 10; 61. (C.F. ) nata a [...] Parte_19 C.F._61 il 21/01/1988 e residente in [...]; 62. (C.F. CP_43
), nata a [...] il [...] ivi residente in [...]; 63. C.F._62
(C.F. ) nata a [...] il [...] e residente a CP_44 C.F._63
ER (OR) Via Pirandello, 9; 64. (C.F. nata a CP_45 C.F._64
AN il 26.10.1990, ivi residente in [...]; 65. Parte_20
(C.F. ), nato a [...] il [...], res.te in DD
[...] C.F._65
(OR), via Roma, 135; 66. (C.F. ), nata a [...] il Parte_21 C.F._66
29.03.1991, ivi residente in [...]; 67. (C.F. Parte_22
, nata a [...] il [...], ivi res.te in Via Salvatore Quasimodo, C.F._67
4; 68. (C.F. ), nata a [...] il Parte_23 C.F._68
29.12.1976, res.te in ANluri, via A. Gramsci, 87; 69. (C.F. CP_46
) nata a [...] il [...] e residente a [...]
De Gasperi, 23; 70. (C.F. ) nata a [...] il Parte_24 C.F._70
17.03.1974, residente in [...]; 71. (C.F. CP_47
) nata a [...] il [...] e residente a [...]
Sauro,9; 72. (C.F. ) nata a [...] il [...] CP_48 C.F._72
e ivi residente in [...]; 73. (C.F. ) nata a [...] Parte_25 C.F._73
(OR) il 19.11.1972, residente a [...]. (C.F. CP_49
) nata a [...] il [...], residente a [...]C.F._74
(OR), Via Fontana, 6; 75. (C.F. ) nata a [...] Parte_26 C.F._75
(NU) il 09.02.1974, res.te in Macomer (NU), Via Giovanni XIII, 13; 76. Controparte_50
(C.F. ) nata a [...] il [...], residente in [...], C.F._76
Via Sas Piras, 1; 77. (C.F. ) nata a [...] Controparte_51 C.F._77 il 15.04.1968, residente in [...]; 78. (C.F. CP_52
), natoa a AN il 21.02.1978, residente in [...]; C.F._78
79. (C.F. ) nato a [...] il [...], Parte_27 C.F._79 residente in [...]; 80. Controparte_53
( ), nato Comune Estero (EE) il 12.08.1975, residente in [...]CodiceFiscale_80
(OR), Via Giovanni XIII, 110; 81. (C.F. ), nato a Parte_28 C.F._81
IA (CA) il 08.03.1977, res.te in DO (OR), Via Europa, 59; 82. Parte_29
(C.F. ), nata a [...] il [...], res.te in Norbello (OR), Via C.F._82
Giovanni XIII, 3; 83. (C.F. ) nato ad [...] Parte_30 C.F._83 il 21.02.1963, res.te in SolaruSS (OR), Via della Repubblica, 24; 84. (C.F. Parte_31
4 ) nata a [...] il [...], residente in [...]
Rimembranze, 19; 85. (C.F. ) nata AN il CP_54 C.F._85
01.12.1981, residente in [...]; 86. (C.F. CP_55
) nata a [...] il [...] e residente a [...]
Lamarmora, 38; 87. (C.F. ) nato a [...] il CP_56 C.F._87
21.02.1966 e residente in [...]; 88. (C.F. Controparte_57
nata a [...], il [...], residente a [...]
Vittorio EN, 11; 89. (C.F. ) nata a [...] il CP_58 C.F._89
10.09.1978 e ivi residente in [...]; 90. (C.F. Controparte_59
) nata a [...] il [...], residente in [...]
Satta, 1: 91. (C.F. ), nata a [...] il Controparte_60 C.F._91
21.01.1985, residente a [...] Ovest n. 4; 92. (C.F. Controparte_61
nata a [...] il [...], residente in [...]
Del Lavoro, 13; 93. (C.F. ) nata a [...] il [...], CP_62 C.F._93 residente in [...]; 94. (C.F. Parte_32
) nata a [...] il [...] e ivi residente in [...]; 95. C.F._94
(C.F. ) nato a [...] il [...] Controparte_63 C.F._95
e residente a [...]. 96. (C.F. CP_64
), nata a [...] il [...], ivi residente in [...]; 97. C.F._96
(C.F. nata a [...] il [...] e residente Parte_33 C.F._97
a GH (OR), Via Cagliari,13 98. (C.F. ) nato a Parte_34 C.F._98
AN il 02.05.1964, ivi res.te in Via Satta, 2; 99. (C.F. CP_65 nata a [...] il [...], residente in [...]
102; 100. (C.F. ) nata a [...] e ivi residente CP_66 C.F._100 in Vico Petrarca, 1; 101. (C.F. ) nata a [...] Controparte_67 C.F._101
(SS) il 21.04.1984, residente in [...]; 102. (C.F. Parte_35
) nata a [...] il [...] e residente a [...], C.F._102
Via Trieste, 14, tutti rappresentati e difesi dall'Avv. Robert ET ANna, in virtù di procure speciali allegate al ricorso,
- ricorrenti - contro
, c.f. , in persona Controparte_68 P.IVA_1 del Ministro in carica pro tempore,
- resistente contumace –
5 Oggetto: Oggetto: carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente.
All'udienza del 07/02/2024 la causa è stata decisa in pubblica udienza, mediante sentenza contestualmente motivata, all'esito della discussione sulle seguenti
CONCLUSIONI
Nell'intereSE di parte ricorrente (v. note da ultimo depositate in giudizio): “Dichiara di rinunciare alla domanda per la ricorrente in quanto la steSS non è più Parte_21 interna al sistema delle docenze scolastiche, e insiste per l'accoglimento delle conclusioni raSEgnate nel Ricorso introduttivo, come sopra riportate e trascritte e da intendersi anche in questa sede integralmente trascritte, con la precisazione che la richiesta per la ricorrente
[...]
si riduce ad € 2.500,00 in quanto si rinuncia alla richiesta con riferimento all'a.s. Parte_23
22/23, con la vittoria delle spese e competenze di lite da liquidarsi con distrazione a favore dello scrivente procuratore antistatario”.
RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE

1. Con ricorso depositato il 10 maggio 2023, ritualmente notificato, le ricorrenti e i ricorrenti sopra indicate/i e generalizzate/i hanno convenuto dinnanzi all'intestato Tribunale in funzione di giudice del lavoro il , esponendo di avere prestato Controparte_68
servizio con contratti di lavoro a tempo determinato, tutte/i quali docenti di scuola Secondaria,
Primaria e dell'Infanzia, nei periodi indicati nel ricorso, senza avere mai usufruito dell'erogazione del beneficio economico denominato “Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente” di euro 500,00 annui, che l'art. 1 della legge n. 107/2015
e il d.P.C.M. n. 32313 del 23 settembre 2015 avevano previsto veniSE erogata solamente ai docenti di ruolo.
La parte ricorrente ha lamentato l'illegittimità di tale disparità di trattamento, in quanto discriminatoria e in contrasto con gli artt. 3, 35 e 97 Cost. e per violazione artt. 63 e 64 del
CCNL di categoria che prevedono la centralità della formazione del docente, richiamandosi a quanto affermato nella sentenza del Consiglio di Stato n. 1842/2022 del 16 marzo 2022, oltre che in contrasto con le clausole 4 e 6 dell'accordo quadro allegato alla Dir. 1999/70/CE, alla luce di quanto espresso nell'ordinanza della Corte di Giustizia dell'Unione Europea del 18 maggio 2022, emeSS nella causa C-450/21 e secondo quanto sostenuto dalla copiosa giurisprudenza di merito richiamata nel ricorso.
Pertanto, poiché nel caso di specie non vi era giustificazione alcuna per poter legittimare un diverso trattamento dei docenti, specie con riferimento alla formazione e all'aggiornamento, che non poteva che eSEre considerata identica sia per i docenti assunti a tempo indeterminato
6 che per quelli assunti a tempo determinato, parte ricorrente ha chiesto il riconoscimento in proprio favore del predetto beneficio economico previsto dalla legge n. 107/2015, ciascuno per gli anni scolastici e per le conseguenti somme (500,00 euro per ciascuna annualità) dettagliatamente riportati nell'atto introduttivo e nelle conclusioni, previa disapplicazione della nota n. 15219 del 15.10.2015, del D.P.C.M. n. 32313 del 23.09.2015 e del successivo CP_69
D.P.C.M. del 28.11.2016, nella parte in cui prevedevano che la Carta in oggetto doveSE eSEre riconosciuta esclusivamente al personale docente a tempo indeterminato.

2. Il è rimasto contumace, non eSEndosi costituito in giudizio nonostante la CP_68
rituale notifica del ricorso e del decreto di fiSSzione dell'udienza di discussione.

3. La causa, istruita con sole produzioni documentali, è stata fiSSta all'odierna udienza per la discussione e la pronuncia di sentenza contestuale ai sensi dell'art. 429 c.p.c., con termine fino a cinque giorni prima per il deposito di note difensive e per la produzione della documentazione aggiornata da cui risulti che i ricorrenti, al momento della pronuncia giudiziale sul loro diritto, siano ancora interni al sistema delle docenze scolastiche, perché iscritti nelle graduatorie per le supplenze, incaricati di una supplenza o transitati in ruolo.
§§§

4. Il ricorso è fondato, per le ragioni di cui nel prosieguo.
4.1. Quadro normativo e contrattuale di riferimento.
Occorre premettere che l'istituto della c.d. Carta del docente si inserisce nel contesto delle disposizioni di legge e della contrattazione collettiva su cui è fondato il sistema della formazione del personale docente.
Viene in rilievo, innanzitutto, l'art. 282 del d. lgs. 16 aprile 1994, n. 297 (recante il Testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione), che, al comma 1, così recita:
“L'aggiornamento è un diritto-dovere fondamentale del personale ispettivo, direttivo e docente.
Esso è inteso come adeguamento delle conoscenze allo sviluppo delle scienze per singole discipline e nelle connessioni interdisciplinari;
come approfondimento della preparazione didattica;
come partecipazione alla ricerca e alla innovazione didattico-pedagogica”.
Nello stesso senso depongono le previsioni del C.C.N.L. di comparto (stante il rinvio alla contrattazione collettiva contenuto nell'art. 2, comma 3 del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, in materia di pubblico impego c.d. privatizzato), per cui, in particolare, l'art. 63 stabilisce che “la formazione costituisce una leva strategica fondamentale per lo sviluppo professionale del personale, per il neceSSrio sostegno agli obiettivi di cambiamento, per un'efficace politica di sviluppo delle risorse umane”. Lo stesso art. 63 aggiunge che “l'Amministrazione è tenuta a fornire strumenti, risorse e opportunità che garantiscano la formazione in servizio” e che tale
7 formazione si realizza “anche attraverso strumenti che consentono l'accesso a percorsi universitari, per favorire l'arricchimento e la mobilità professionale”, precisandosi, al comma
2, l'impegno a realizzare “una formazione dei docenti in servizio organica e collegata ad un impegno di prestazione professionale che contribuisca all'accrescimento delle competenze richieste dal ruolo”.
Ancora più efficacemente, il successivo art. 64 del medesimo C.C.N.L. afferma poi che “la partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità”.
Avuto riguardo alle disposizioni testé richiamate, costituisce un approdo innegabile che il diritto - dovere di formazione professionale e aggiornamento riguarda tutto il personale docente, come evidenziato nella sentenza della VII sezione del Consiglio di Stato pubblicata il 16 marzo
2022, n. 1842, citata dalla parte ricorrente, nella quale è stato condivisibilmente sostenuto che, soprattutto in oSEquio al principio di buon andamento sancito dall'art. 97 della Costituzione, nella misura in cui la P.A. si serve di personale docente non di ruolo per l'erogazione del servizio scolastico, deve curare la formazione e l'aggiornamento anche di tale personale (e non certo esclusivamente di quello di ruolo) in modo adeguato, al fine di garantire la complessiva qualità dell'insegnamento fornito agli studenti, posto che, se così non foSE, “si manterrebbero nell'insegnamento docenti non aggiornati, né formati”.
Per quanto qui maggiormente intereSS, tali considerazioni sono state svolte dai giudici amministrativi proprio al fine di censurare l'interpretazione fornita dal
[...]
, che aveva ritenuto di escludere i ricorrenti, docenti a tempo determinato, dal CP_68
novero dei beneficiari della c.d. Carta docente, introdotta nel nostro ordinamento dal legislatore con legge 13 luglio 2015, n. 107 (recante la “Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti”), che, all'art. 1, comma 121, così recita: “Al fine di sostenere la formazione continua dei docenti e di valorizzarne le competenze professionali, è istituita, nel rispetto del limite di spesa di cui al comma 123, la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del docente di ruolo delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado. La Carta, dell'importo nominale di euro
500 annui per ciascun anno scolastico, può eSEre utilizzata per l'acquisto di libri e di testi, anche in formato digitale, di pubblicazioni e di riviste comunque utili all'aggiornamento professionale, per l'acquisto di hardware e software, per l'iscrizione a corsi per attività di aggiornamento e di qualificazione delle competenze professionali, svolti da enti accreditati presso il , a corsi di laurea, di laurea Controparte_70
8 magistrale, specialistica o a ciclo unico, inerenti al profilo professionale, ovvero a corsi post lauream o a master universitari inerenti al profilo professionale, per rappresentazioni teatrali
e cinematografiche, per l'ingresso a musei, mostre ed eventi culturali e spettacoli dal vivo, nonché per iniziative coerenti con le attività individuate nell'ambito del piano triennale dell'offerta formativa delle scuole e del Piano nazionale di formazione di cui al comma 124.
La somma di cui alla Carta non costituisce retribuzione accessoria né reddito imponibile”.
Il successivo comma 122 dello stesso art. 1 demanda a un decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri, di concerto con il Controparte_71
e con il Ministro dell'Economia e delle Finanze, la definizione dei criteri e delle
[...]
modalità di aSEgnazione e di utilizzo della Carta elettronica di cui al comma precedente.
Inoltre, il comma 124, al primo periodo, stabilisce che “Nell'ambito degli adempimenti connessi alla funzione docente, la formazione in servizio dei docenti di ruolo è obbligatoria, permanente e strutturale” e che “Le attività di formazione sono definite dalle singole istituzioni scolastiche in coerenza con il piano triennale dell'offerta formativa e con i risultati emersi dai piani di miglioramento delle istituzioni scolastiche previsti dal regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 marzo 2013, n. 80, sulla base delle priorità nazionali indicate nel Piano nazionale di formazione, adottato ogni tre anni con decreto del
[...]
, sentite le organizzazioni sindacali Controparte_71 rappresentative di categoria”.
In attuazione di quanto previsto dall'art. 1, comma 122 della L. n. 107/2015, è stato emanato il d.P.C.M. 23 settembre 2015 (in G.U. Serie Generale n. 243 del 19 ottobre 2015), che, all'art. 2, ha previsto che i destinatari della Carta elettronica doveSEro eSEre esclusivamente i “docenti di ruolo a tempo indeterminato presso le Istituzioni scolastiche statali, sia a tempo pieno che a tempo parziale, compresi i docenti che sono in periodo di formazione e prova”.
Il d.P.C.M. 23 settembre 2015 è stato sostituito dal d.P.C.M. 28 novembre 2016 (in G.U.
Serie Generale n. 281 del 1° dicembre 2016), che, all'art. 2, reca la disciplina della Carta elettronica, del valore nominale di 500,00 euro annui, realizzata in forma di applicazione web,
e individua al successivo art. 3 i soggetti beneficiari della Carta nei “docenti di ruolo a tempo indeterminato delle Istituzioni scolastiche statali, sia a tempo pieno che a tempo parziale, compresi i docenti che sono in periodo di formazione e prova, i docenti dichiarati inidonei per motivi di salute di cui all'articolo 514 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, e successive modificazioni, i docenti in posizione di comando, distacco, fuori ruolo o altrimenti utilizzati, i docenti nelle scuole all'estero, delle scuole militari”.
È in base alla disciplina sopra riportata, dunque, che il odierno resistente ha CP_68
9

ritenuto che

i docenti non di ruolo e con contratto a tempo determinato (come l'odierna ricorrente) foSEro esclusi dalla cerchia dei destinatari del beneficio economico in oggetto.
Tuttavia, come correttamente evidenziato dalla difesa della parte ricorrente, l'esclusione tout court dei docenti non di ruolo dal novero dei beneficiari della Carta elettronica del docente non appare sostenibile, alla luce di una serie di argomentazioni che sono state fatte proprie dalla giurisprudenza di merito nazionale oramai maggioritaria, a cui la scrivente intende prestare adesione e che è andata consolidandosi a partire dall'ordinanza del 18 maggio 2022 della Corte di Giustizia Unione Europea, resa nella causa C-450/21.
4.2. La clausola 4 dell'Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato CES, UNICE
e CEEP allegato alla direttiva 1999/70/CE e l'ordinanza della Corte di Giustizia dell'Unione Europea del 18 maggio 2022, emeSS nella causa C-450/21.
Come è noto, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea è stata chiamata a dire se la disciplina specificamente prevista dal legislatore italiano in materia di erogazione della carta docente sia idonea in concreto a determinare una disparità di trattamento non giustificata del lavoratore assunto a tempo determinato rispetto a quello assunto a tempo indeterminato
“comparabile”, così da porsi in contrasto con il principio di non discriminazione espreSSmente sancito dalla clausola 4 dell'Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato CES, UNICE e
CEEP, concluso il 18 marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE del
Consiglio, del 28 giugno 1999.
La clausola 4 dell'Accordo quadro stabilisce, al punto 1, che “Per quanto riguarda le condizioni di impiego, i lavoratori a tempo determinato non possono eSEre trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato comparabili per il solo fatto di avere un contratto o rapporto di lavoro a tempo determinato, a meno che non sussistano ragioni oggettive”.
La clausola testé richiamata è stata più volte oggetto di esame da parte della Corte di
Giustizia dell'Unione Europea, che ha chiarito innanzitutto che la clausola 4 dell'Accordo quadro ha effetto diretto e i giudici nazionali, tenuti ad assicurare ai singoli la tutela giurisdizionale che deriva dalle norme del diritto dell'Unione ed a garantirne la piena efficacia, debbono disapplicare, ove risulti preclusa l'interpretazione conforme, qualsiasi contraria disposizione del diritto interno (C.F.r. sent. 8 novembre 2011, causa C-177/10, Rosado ANtana, punti da 49 a 56).
Inoltre, è stato evidenziato che, al fine di valutare se le persone intereSSte esercitino un lavoro identico o simile, occorre, conformemente alla clausola 3, punto 2, e alla clausola 4, punto 1, dell'Accordo quadro, valutare se, tenuto conto di un insieme di fattori, come la natura
10 del lavoro, le qualifiche e le competenze, le condizioni di formazione e le condizioni di impiego, si poSS ritenere che tali persone si trovino in una situazione comparabile (C.F.r. sent. 8 settembre 2011, , causa C-177/10, punto 66, sent. 9 luglio 2015, Regojo Persona_1 Per_2
causa C-177/14, punto 46 e sent. 5 giugno 2018, causa C-677/16, punto 51 e Persona_3
la giurisprudenza ivi citata).
Per quanto riguarda la nozione di “ragioni oggettive”, la steSS, secondo una costante giurisprudenza della Corte di Giustizia europea, deve eSEre intesa nel senso che eSS non consente di giustificare una differenza di trattamento tra i lavoratori a tempo determinato e i lavoratori a tempo indeterminato per il solo fatto che tale differenza è prevista da una norma nazionale generale e astratta, contenuta in una legge o in un contratto collettivo, potendosi giustificare la disparità di trattamento constatata qualora sussistano elementi precisi e concreti, che contraddistinguono la condizione di impiego di cui trattasi, nel particolare contesto in cui eSS si inscrive e in base a criteri oggettivi e trasparenti, al fine di verificare se tale disparità risponda a una reale necessità, sia idonea a conseguire l'obiettivo perseguito e risulti a tal fine neceSSria. I suddetti elementi possono risultare segnatamente dalla particolare natura delle mansioni per l'espletamento delle quali sono stati conclusi contratti a tempo determinato e dalle caratteristiche inerenti a queste ultime, o, eventualmente, dal perseguimento di una legittima finalità di politica sociale di uno Stato membro (sent. 5 giugno 2018, C- Persona_3
677/16, punto 57 e la giurisprudenza ivi citata).
Con specifico riferimento alla Carta elettronica del docente, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, nell'ordinanza della VI Sezione emeSS il 18 maggio 2021 nella causa pregiudiziale C-450/21, ha innanzitutto ritenuto, sulla base degli elementi del fascicolo forniti dal giudice del rinvio, che la situazione della ricorrente nel procedimento principale, docente a tempo determinato, e quella dei docenti assunti dal nell'ambito di un Controparte_68
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, foSEro comparabili dal punto di vista della natura del lavoro e delle competenze professionali richieste.
La Corte di LuSEmburgo ha poi reputato sussistente una differenza di trattamento tra docenti a tempo indeterminato e docenti assunti dal nell'ambito di rapporti di lavoro CP_68
a tempo determinato, in quanto questi ultimi non beneficiano del vantaggio finanziario previsto dall'art. 1, comma 121 della legge n. 107/2015, dovendosi ricondurre anche l'erogazione della
Carta docente fra le “condizioni di impiego” di cui alla clausola 4, punto 1, dell'Accordo quadro, alla luce dell'orientamento, seguito dalla steSS Corte, secondo cui “il criterio decisivo per determinare se una misura rientri in tale nozione è proprio quello dell'impiego, vale a dire il rapporto di lavoro sussistente tra un lavoratore e il suo datore di lavoro” (v. paragrafi 33 e 34,
11 e giurisprudenza ivi citata).
Con particolare riferimento all'indennità prevista dall'art. 1, comma 121, cit., tale criterio
è soddisfatto, in quanto tale indennità “è versata al fine di sostenere la formazione continua dei docenti, la quale è obbligatoria tanto per il personale a tempo indeterminato quanto per quello impiegato a tempo determinato presso il , e di valorizzarne le competenze CP_68
professionali. Inoltre, dall'adozione del decreto-legge dell'8 aprile 2020, n. 22, il versamento di detta indennità mira a consentire l'acquisto dei servizi di connettività neceSSri allo svolgimento, da parte dei docenti impiegati presso il , dei loro compiti professionali CP_68
a distanza. Il giudice del rinvio precisa altresì che la concessione di questa steSS indennità dipende in modo determinante dall'effettiva prestazione del servizio da parte di tali docenti”.
Chiarito quanto sopra, la steSS Corte ha infine escluso che sussista una ragione oggettiva, ai sensi della clausola 4, punto 1, cit., che giustifichi la differenza di trattamento tra docenti a tempo determinato e docenti a tempo indeterminato, non potendo ritenersi sufficiente “il riferimento alla mera natura temporanea del lavoro degli impiegati amministrativi a contratto.
Infatti, ammettere che la mera natura temporanea di un rapporto di lavoro sia sufficiente a giustificare una differenza di trattamento tra lavoratori a tempo determinato e lavoratori a tempo indeterminato priverebbe di contenuto gli obiettivi della direttiva 1999/70 e dell'accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato” (v. paragrafo 46 e ulteriore giurisprudenza ivi citata).
Tenuto conto di tutte le considerazioni che precedono, nel rispondere alle questioni pregiudiziali sollevate dal Tribunale di Vercelli, la Corte di Giustizia europea ha dichiarato che:
“la clausola 4, punto 1, dell'accordo quadro deve eSEre interpretata nel senso che eSS osta
a una normativa nazionale che riserva al solo personale docente a tempo indeterminato del
, e non al personale docente a tempo determinato di tale , il beneficio di CP_68 CP_68
un vantaggio finanziario dell'importo di EUR 500 all'anno, concesso al fine di sostenere la formazione continua dei docenti e di valorizzare le competenze professionali, mediante una carta elettronica che può eSEre utilizzata per l'acquisto di libri e di testi, anche in formato digitale, di pubblicazioni e di riviste comunque utili all'aggiornamento professionale, per
l'acquisto di hardware e software, per l'iscrizione a corsi per attività di aggiornamento e di qualificazione delle competenze professionali, a corsi di laurea, di laurea magistrale, specialistica o a ciclo unico, inerenti al profilo professionale, ovvero a corsi post lauream o
a master universitari inerenti al profilo professionale, per rappresentazioni teatrali e cinematografiche, per l'ingresso a musei, mostre ed eventi culturali e spettacoli dal vivo, ad altre attività di formazione e per l'acquisto di servizi di connettività al fine di assolvere
12 l'obbligo di effettuare attività professionali a distanza” (graSEtto nel testo).
4.3. La sentenza della Sezione Lavoro della Corte di CaSSzione n. 29961/2023 pubblicata il 27 ottobre 2023.
Da ultimo, sulla questione oggetto del presente giudizio si è pronunciata la Sezione Lavoro della Corte di CaSSzione, con sentenza n. 29961/2023 del 4 ottobre 2023 (pubblicata il 27 ottobre), sulla base di un'ordinanza di rinvio pregiudiziale ex art. 363 – bis c.p.c. (disposizione introdotta dal d.lgs. 10 ottobre 2022, n. 149) emeSS dal Tribunale di Taranto, chiamato a risolvere una controversia analoga a quella oggetto del presente giudizio.
La Suprema Corte ha preso le moSE dal nesso, evincibile dalla norma istitutiva della Carta docente, tra tale sostegno economico alla formazione e la didattica, come evidenziato, fra l'altro, dall'incipit della norma steSS (ove si dice che la Carta è finalizzata a “sostenere la formazione continua dei docenti”, ma vi si affianca l'aggiunta del fine di “valorizzarne le competenze professionali”, quindi al fine di un migliore svolgimento del servizio nella sua interezza, proprio attraverso l'incremento di professionalità del personale e della didattica su base annua cui esso è stato rivolto), dall'eSEre la carta docente calibrata su un importo di 500,00 euro riconosciuto in una misura “annua” e per “anno scolastico” e dall'associazione della Carta docente ad “iniziative coerenti” con il Piano Triennale dell'Offerta Formativa (c.d. PTOF), ovverosia “agli strumenti programmatici destinati alla fiSSzione e valutazione delle priorità strategiche del sistema di istruzione (art. 1, co. 14, L. 107/2015; art. 3 d.p.r. 275/1999; art. 2, co. 3, d.p.r. 80/2013) ed alla connessione integrata tra operato dei docenti e finalità educative”.
Muovendosi lungo i concetti propri della Corte di Giustizia europea, espressi nella sopra richiamata ordinanza del 18 maggio 2022, la Corte di legittimità è giunta quindi ad affermare che “sono proprio le ragioni obiettive perseguite dal legislatore, sotto il profilo del sostegno alla didattica annua, ad impedire che, quando si presenti il medesimo dato temporale, il beneficio formativo sia sottratto ai docenti precari. Essi, infatti, allorquando svolgano una prestazione lavorativa pienamente comparabile, devono consequenzialmente ricevere analogo trattamento”.
In particolare, la Corte di legittimità ha ravvisato la necessità di rimuovere la discriminazione subita dall'assunto a tempo determinato riconoscendo il diritto alla carta docente in modo identico a quanto previsto per il docente di ruolo agli insegnanti incaricati di supplenze destinate a protrarsi per l'intera durata dell'attività didattica, secondo quanto previsto dall'art. 4 della legge 3 maggio 1999, n. 124 (recante “Disposizioni urgenti in materia di personale scolastico”), che, ai primi due commi, così recita: “

1. Alla copertura delle cattedre
e dei posti di insegnamento che risultino effettivamente vacanti e disponibili entro la data del
13 31 dicembre e che rimangano prevedibilmente tali per l'intero anno scolastico, qualora non sia possibile provvedere con il personale docente di ruolo delle dotazioni organiche provinciali o mediante l'utilizzazione del personale in soprannumero, e semprechè ai posti medesimi non sia stato già aSEgnato a qualsiasi titolo personale di ruolo, si provvede mediante il conferimento di supplenze annuali, in attesa dell'espletamento delle procedure concorsuali per l'assunzione di personale docente di ruolo.

2. Alla copertura delle cattedre e dei posti di insegnamento non vacanti che si rendano di fatto disponibili entro la data del 31 dicembre e fino al termine dell'anno scolastico si provvede mediante il conferimento di supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche. Si provvede parimenti al conferimento di supplenze temporanee fino al termine delle attività didattiche per la copertura delle ore di insegnamento che non concorrono a costituire cattedre o posti orario”.
Tenuto conto del quadro normativo di riferimento e avuto riguardo alla logica delle scelte legislative - che si muovono appunto sul piano del sostegno pieno, con la Carta docente, alla didattica “annua” -, la Suprema Corte ha concluso nel senso che l'art. 1, comma 121 L. n.
107/2015 si pone in contrasto con il principio di parità di trattamento di cui alla clausola 4 dell'Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE, nella parte in cui limita il riconoscimento del diritto alla Carta Docente ai solo insegnanti di ruolo e non lo consente rispetto agli insegnanti incaricati di supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche.
Il primo principio di diritto affermato dalla Corte è dunque il seguente:
“La Carta Docente di cui all'art. 1, comma 121, L. 107/2015 spetta ai docenti non di ruolo che ricevano incarichi annuali fino al 31.8, ai sensi dell'art. 4, comma 1, L. n. 124 del 1999 o incarichi per docenza fino al termine delle attività di didattiche, ovverosia fino al 30.6, ai sensi dell'art. 4, comma secondo, della L. n. 124 del 1999, senza che rilevi l'omeSS presentazione,
a suo tempo, di una domanda in tal senso diretta al ”. CP_68
Quanto alla natura dell'obbligazione, la norma primaria fa riferimento all'acquisto di beni o servizi da parte del docente, che avviene tramite un sistema di accreditamento su una piattaforma informatica di un codice di acquisto o buono a favore del docente, per i beni o servizi da lui prescelti, che l'esercente può accettare solo per prodotti coerenti con il disposto normativo;
in seguito all'acquisto, all'esercente è riconosciuto un credito di pari importo nei confronti del o, meglio, di chi ( ) provvede per esso alla liquidazione. Tale pur CP_68 Org_1 compleSS operazione non consente di escludere che si tratti pur sempre di un'obbligazione, sotto il profilo sostanziale, di pagamento, benché sui generis, in quanto vincolata alla destinazione della somma a specifiche tipologie di acquisti.
Rispetto a tale obbligazione, la circostanza che il docente “precario” non abbia ricevuto gli
14 importi che erano dovuti per le annate in cui sono state svolte le supplenze non significa che vi sia perdita di intereSE rispetto all'ottenimento successivo di essi, “che anzi deve presumersi persista nella misura in cui chi agisce sia ancora interno al sistema educativo scolastico, in ragione della persistenza del diritto-dovere formativo”.
Quanto alle azioni spettanti al docente a cui il beneficio economico di cui all'art. 1, comma
121, L. n. 107/2015 non sia stato tempestivamente riconosciuto, la Corte ha enunciato due ulteriori principi, distinguendo:
a) i docenti che “al momento della pronuncia giudiziale sul loro diritto, siano interni al sistema delle docenze scolastiche, perché iscritti nelle graduatorie per le supplenze, incaricati di una supplenza o transitati in ruolo”, a cui “spetta l'adempimento in forma specifica, per
l'attribuzione della Carta Docente, secondo il sistema proprio di eSS e per un valore corrispondente a quello perduto, oltre interessi o rivalutazione, ai sensi dell'art. 22, comma
36, della L. n. 724 del 1994, dalla data del diritto all'accredito alla concreta attribuzione”;
b) i docenti che, invece, al momento della pronuncia giudiziale, “siano fuoriusciti dal sistema delle docenze scolastiche, per ceSSzione dal servizio di ruolo o per cancellazione dalle graduatorie per le supplenze”, a cui “spetta il risarcimento, per i danni che siano da essi allegati, rispetto ai quali, oltre alla prova presuntiva, può ammettersi la liquidazione equitativa, da parte del giudice del merito, nella misura più adeguata al caso di specie, tenuto conto delle circostanze del caso concreto (tra cui ad es. la durata della permanenza nel sistema scolastico, cui l'attribuzione è funzionale, o quant'altro rilevi), ed entro il massimo costituito dal valore della Carta, salvo allegazione e prova specifica di un maggior pregiudizio”.
Le due diverse azioni sono anche sottoposte a differenti termini di prescrizione, in quanto l'azione di adempimento in forma specifica per l'attribuzione della Carta docente si prescrive nel termine quinquennale di cui all'art. 2948, n. 4) c.c., “che decorre dalla data in cui è sorto il diritto all'accredito, ovverosia, per i casi di cui all'art. 4, comma 1 e 2, L. n. 124/1999, dalla data del conferimento dell'incarico di supplenza o, se posteriore, dalla data in cui il sistema telematico consentiva anno per anno la registrazione sulla corrispondente piattaforma informatica”; invece la prescrizione delle azioni risarcitorie per mancata attribuzione della
Carta docente, stante la natura contrattuale della responsabilità, “è decennale e il termine decorre, per i docenti già transitati in ruolo e ceSSti dal servizio o non più iscritti nelle graduatorie per le supplenze, dalla data della loro fuoriuscita dal sistema scolastico”.
4.4. La decisione del caso di specie.
PaSSndo alla decisione del caso concreto oggetto di giudizio, innanzitutto il difensore di parte ricorrente ha dichiarato, nelle note da ultimo depositate in giudizio, di rinunciare alla
15 domanda per la ricorrente in quanto la steSS non è più interna al sistema delle Parte_21 docenze scolastiche, per cui l'esame verrà limitato alla posizione delle/dei restanti ricorrenti.
Inoltre, con riferimento alla ricorrente , è stata formulata rinuncia Parte_23 rispetto all'annualità 2022/2023.

4.4.1. Ciò chiarito, dalla documentazione ritualmente prodotta in giudizio risultano espletati incarichi di docenza nei seguenti anni scolastici e per i seguenti periodi, nei limiti di quanto dedotto nel ricorso introduttivo ed esclusa l'annualità oggetto di rinuncia quanto alla Orrù:

1. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_1 nell'a.s. 2018/19 (dal 10.10.18 al 30.06.19) presso l' " Org_2 Org_3
di AN, quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s.
2019/2020 (dal 25.09.19 al 30.06.20) presso l' di AN e quale Org_4 docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 18.09.20 al 31.08.21) presso l'
[...]
di AN;
Organizzazione_5

2. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_2 nell'a.s. 2019/2020 (dal 02.10.19 al 30.06.20), quale docente supplente ai sensi dell'art. 231 - bis d.l. 34/2020 nell'a.s. 2020/2021 (dal 19.10.20 al 31.05.21), quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2021/2022 (dal 11.09.21 al
30.06.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 14.09.22 al 30.06.23), sempre presso l'
[...]
1; Org_6

3. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_3
Org nell'a.s. 2021/2022 (dal 21.09.21 al 30.06.22) presso l' di ER e quale docente Org supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal 26.11.22 al 31.08.23) presso l' di
Simaxis;

4. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_1
Org nell'a.s. 2019/2020 (dal 20.09.19 al 30.06.2020) presso l' di ANtulussurgiu e Org nell'a.s. 2020/21 (dal 08.10.20 al 30.06.2021) presso l' di Simaxis, quale docente Org supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso l' di
ER e quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. Org 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' di Marrubiu;

5. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_2 nell'a.s. 2018/2019 (dal 08.10.18 al 30.06.19) presso l' ” di AN Org_2 Org_7
e nell'a.s. 2019/2020 (dal 13.09.19 al 30.06.20) presso l' " Org_2 Org_3
di AN e presso lo stesso Istituto quale docente supplente annuale negli a.s.
[...]
2020/2021 (dal 18.09.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e
16 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);

6. nell'a.s. 2019/2020 in qualità di docente supplente temporaneo Controparte_3
Org presso l' di BO (dal 29.10.19 al 30.12.19) e fino al termine delle attività didattiche
(dal 01.02.20 al 30.06.20) presso lo stesso Istituto e quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2021/2022 (dal 30.09.21 al 30.06.22) presso l' di AN;
Organizzazione_8

7. incarichi di docenza come supplente presso l' Parte_4 Org_8
di AN fino al termine delle attività didattiche negli a.s. 2018/2019 (dal
[...]
08.10.18 al 30.06.19), 2019/2020 (dal 30.09.19 al 30.06.20), 2020/2021 (dal 17.09.20 al 30.06.21) e come supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.2021 al
31.08.2022) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso lo stesso Istituto;

8. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche presso Parte_5
l' di AN negli a.s. 2019/2020 (dal 09.10.19 al 30.06.20) e Organizzazione_8
2020/2021 (dal 07.11.20 al 30.06.21) e quale docente supplente annuale nell'a.s.
2022/2023 (dal 27.09.22 al 31.08.23) presso l' " di Organizzazione_9
AN;

9. incarico quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal Controparte_72
Org 02.10.2018 al 31.08.2019) presso l' di Simaxis, quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 30.06.20) presso l' e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 17.09.20 al Org_10
Org 31.08.21) presso l' di AN Vero Milis;

10. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al Parte_6
31.08.22) presso l' di AN e quale docente supplente fino al termine Org_4
Org delle attività didattiche nell'a.s. 2022/2023 presso l' presso l' e presso Org_4
l' di AN;
Organizzazione_9
11. presso l' quale docente supplente fino al termine Controparte_5 Org_11
delle attività didattiche negli a.s. 2020/2021 (dal 14.10.20 al 30.06.21) e 2021/2022 (dal
11.09.21 al 30.06.22) e presso lo stesso Istituto quale docente supplente annuale nell'a.s.
2022/2023 (dal 14.09.22 al 31.08.23);
12. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal Controparte_6
Org 22.09.20 al 31.08.21) presso l' di AN Vero Milis e negli a.s. 2021/2022 (dal Org 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 16.09.22 al 31.08.23) presso l' di GH;

13. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal Controparte_7
09.10.18 al 31.08.19) presso l' " di AN e presso lo Org_2 Org_3
17 stesso Istituto quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s.
2019/2020 (dal 24.09.19 al 30.06.20), quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2020/2021 (dal 18.09.20 al 30.06.21) presso l' Org_8 di AN e nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) presso l'Istituto
[...]
Tecnico " ; Org_3
14. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_7 nell'a.s. 2018/2019 (dal 05.10.18 al 30.06.19) presso l' di Org_8 Org_8
AN, nell'a.s. 2019/2020 (dal 20.09.19 al 30.06.20) presso l' ” di Org_2 Org_7
AN e nell'a.s. 2020/2021 (dal 17.09.20 al 30.06.21) presso l' Org_8 Org_8 di AN e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al
31.08.22) presso l' di AN;
Organizzazione_8
15. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_8
Org 2019/2020 (dal 19.09.19 al 30.06.2020) presso l' di Ales;

16. : quale docente supplente annuale nell'a.s 2018/2019 (dal 19.09.18 al Parte_8
Org 31.08.19) presso l' di GH, quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche negli a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 30.06.20) e 2020/2021 (dal 19.09.20 al
30.06.21) presso l' di AN e quale docente supplente Organizzazione_12
annuale negli a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al Org 31.08.23) presso l' di BR;

17. quale docente supplente annuale negli a.s. 2018/2019 (dal 17.09.18 Parte_9
al 31.08.19), 2019/2020 (dal 01.09.19 al 31.08.20) e 2020/2021 (dal 19.09.20 al
31.08.21) presso l' di AN e nell'a.s. 2021/2022 (dal Organizzazione_12 Org_12
08.09.21 al 31.08.22) presso l' ” di AN;
Org_2 Org_7
18. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_10
negli a.s. 2019/2020 (dal 08.10.19 al 30.06.20) e 2020/2021 (dal 14.10.20 al 30.06.21) presso l' di SA;
Organizzazione_13
19. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 02.10.18 CP_9
Org al 31.08.19) presso l' di ER, quale docente supplente fino al termine delle Org attività didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 30.06.20) presso l' di BR
e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 18.09.20 al 31.08.21) presso Org l' di Simaxis;

20. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche presso CP_10
l' " di AN negli a.s. 2018/2019 (dal 28.09.18 al Org_2 Org_3
30.06.19), 2019/2020 (dal 20.09.19 al 30.06.20), 2020/2021 (dal 02.10.20 al 30.06.21),
18 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23);
21. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_11
Org nell'a.s. 2018/2019 (dal 15.09.18 al 30.06.19) presso l' di Macomer;

22. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2019/2020 (dal 19.09.19 Parte_11
Org al 31.08.20) presso l' di GH, nell'a.s. 2020/2021 (dal 15.10.20 al 31.08.21) Org Org presso l' di ER, nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso l' di Org ER e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' di Ales;

23. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_12
Org nell'a.s. 2018/2019 (dal 02.10.18 al 30.06.19) presso l' di Simaxis e nell'a.s.
2019/2020 (dal 16.09.19 al 30.06.20) presso l' di Organizzazione_12
AN, quale docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 17.09.20 al Org Org 31.08.21) e nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso l' di AN Org_ e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' Organizzazione_5
24. : quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_73
2018/2019 (dal 08.10.18 al 30.06.19) presso l' ” di AN, nell'a.s. Org_2 Org_7
2019/2020 (dal 20.09.19 al 30.06.20) presso l' “ di Organizzazione_12 Org_12
AN, e quale docente supplente annuale negli a.s. 2020/2021 (dal 17.09.20 al
31.08.21), 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' di AN;
Organizzazione_8
25. quale docente supplente fino al termine delle Parte_13 attività didattiche nell'a.s. 2018/2019 (dal 11.10.18 al 30.06.19) presso l' Org_14
di Macomer e quale docente supplente annuale presso lo stesso Istituto negli anni scolastici 2019/2020 (dal 17.09.19 al 31.08.20), a.s. 2020/2021 (dal 29.10.20 al
31.08.21), 2021/2022 (dal 14.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 14.09.22 al 31.08.23);
26. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_13
2020/2021 (dal 30.10.20 al 30.06.21) presso l' ” di AN e quale Org_2 Org_7
Org docente supplente annuale nell' a.s. 2021/2022 (dal 01.09.21 al 31.08.22) presso l' di Simaxis e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' Organizzazione_5
di AN;

[...]
27. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_14 nell'a.s. 2018/2019 (dal 08.10.18 al 30.06.19) presso l' Tecnico Org_2 Org_15 di Nuoro e nell'a.s. 2019/2020 (dal 30.09.19 al 30.06.20) presso l' di Org_14
Macomer e presso lo stesso Istituto quale docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021
(dal 15.10.20 al 31.08.21) e fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2021/2022
19 (dal 14.09.21 al 30.06.22);
28. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_15 presso l'Istituto ” di AN negli a.s. 2020/2021 (dal 24.10.20 al 30.06.21) Org_7
e 2021/2022 (dal 21.09.21 al 30.06.22) e quale docente supplente annuale nell'a.s.
2022/2023 (dal 27.09.22 al 31.08.23) presso l' di Organizzazione_5
AN;
29. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 19.09.18 al CP_16
Org 31.08.19) presso l' di ANtulussurgiu, nell'a.s. 2019/2020 (dal 17.09.19 al 31.08.20) Org Org presso l' di Mogoro, nell'a.s. 2020/2021 (dal 22.09.20 al 31.08.21) presso l' di
AS e nell'a.s. 2021/2022, con decorrenza dal 01.09.21, quale docente in prova Or presso l' AN;
Org_10
30. quale docente supplente annuale presso l' di Controparte_17 Org_14
Macomer negli a.s. 2018/2019 (dal 19.09.18 al 31.08.19), 2019/2020 (dal 16.09.19 al
31.08.20), 2020/2021 (dal 15.10.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal 14.09.21 al 31.08.22)
e 2022/2023 (dal 14.09.22 al 31.08.23);
31. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche presso CP_18
l' di AN nell'a.s 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) e nell'a.s. Org_4
2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23);
32. quale docente supplente fino al termine delle Controparte_19 attività didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 19.09.19 al 30.06.20) presso l' Org_2 [...]
di AN e presso lo stesso Istituto quale docente supplente annuale negli a.s. Org_7
2020/2021 (dal 22.09.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e
2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
33. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal 16.09.22 al CP_20
Org 31.08.23) presso l' di AN Vero Milis;

34. quale docente supplente annuale nell' a.s. 2020/2021 (dal 15.10.20 CP_21 al 31.08.21) e nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso l' Org_2
" di AN;
Org_3
35. quale docente supplente fino al termine delle Controparte_22
Org attività didattiche nell'a.s. 2018/2019 (dal 25.09.18 al 30.06.19) presso l' di Org_16
e quale docente supplente annuale nell' nell'a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 31.08.20) presso l' nell'a.s. 2020/2021 (dal 30.09.20 al 31.08.21) presso l' Org_17 Org_10
Org Org Macomer e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' di
AS;
20 36. : quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 01.10.18 al CP_23
Org 31.08.19) presso l' di Budoni, quale docente supplente fino al termine delle attività Org didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 20.09.19 al 30.06.20) presso l' di Arzachena e nell'a.s. 2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21) presso l' ” di AN, Organizzazione_18
e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso
Org Org l' di Mogoro e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' di Ales;

37. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_24 nell'a.s. 2018/2019 (dal 22.09.18 al 30.06.19) presso l'Istituto Tecnico " Org_3
di AN e quale docente supplente annuale presso l'
[...] Organizzazione_8
di AN negli a.s. 2019/2020 (dal 23.09.19 al 31.08.20) e 2020/2021 (dal 18.09.20 al 31.08.21);
38. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_25 nell'a.s. 2017/2018 (dal 28.09.17 al 30.06.18) e nell'a.s. 2018/2019 (dal 08.10.18 al
30.06.19) presso l' di AN e nell'a.s. 2019/2020 (dal 19.09.19 Organizzazione_8 al 30.06.20) presso l' ” di AN, e quale docente Organizzazione_12 supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 17.09.20 al 31.08.21) presso l' Org_8
di AN e negli a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal
[...]
09.09.22 al 31.08.23) presso l' " di AN;
Org_2 Org_3
39. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_14 nell'a.s. 2018/2019 (dal 12.10.18 al 30.06.19) presso l' di Organizzazione_8
AN e nell'a.s. 2019/2020 (dal 18.09.19 al 30.06.20) e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
40. quale docente supplente annuale presso l' ” Controparte_26 Organizzazione_18
di AN negli anni scolastici 2018/2019 (dal 17.09.18 al 31.08.19), 2019/2020 (dal
16.09.19 al 31.08.20), 2020/2021 (dal 19.09.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal 08.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
41. quale docente supplente annuale presso l' Parte_15 Org_2 [...]
” di AN negli anni scolastici 2018/2019 (dal 17.09.18 al 31.08.19), Org_7
2019/2020 (dal 16.09.19 al 31.08.20), 2020/2021 (dal 19.09.20 al 31.08.21), 2021/2022
(dall'08.09.21 al 31.08.2022) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
42. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_16 nell'a.s. 2018/2019 (dal 09.10.18 al 30.06.19) e nell'a.s. 2020/2021 (dal 18.09.20 al
30.06.21) presso l' di AN e presso lo stesso Istituto quale docente Org_19
supplente annuale nell' a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22);
21 43. in qualità di docente supplente temporaneo nell'a.s. 2019/2020 Controparte_27
Org presso l' di BO (dal 16.10.19 al 15.11.19, dal 16.11.2019 al 21.12.2019, dal
03.01.2020 al 09.02.2020, dal 10.02.2020 al 11.03.2020, dal 12.03.2020 al 15.04.2020, dal 16.04.2020 al 16.05.2020 e dal 18.05.2020 al 16.06.2020), quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2021/2022 (dal 30.09.21 al 30.06.22 – 6 Org Org ore - presso l' di ANtulussurgiu e dal 29.09.21 al 30.06.22 - 4 ore - presso l' di
BR e dal 03.12.21 al 30.06.22 - 9 ore - presso l' , e quale docente Org_20
Org supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal 20.12.22 al 31.08.23) presso l' di AN
Vero Milis;

44. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_28 presso l' " di AN negli anni scolastici 2017/2018 Organizzazione_9
(dal 02.10.17 al 30.06.18), 2018/2019 (dal 09.10.18 al 30.06.19), 2019/2020 (dal
25.09.19 al 30.06.20) e presso lo stesso istituto quale docente supplente annuale nell'a.s.
2020/2021 (dal 18.09.20 al 31.08.21);
45. : quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_29 nell'a.s. 2018/2019 (dal 01.10.18 al 30.06.19) presso l' ” di AN, Org_2 Org_7 quale docente supplente annuale nell'a.s. 2019/2020 (dal 19.10.19 al 31.08.20) presso l' di BO e presso lo stesso istituto quale docente supplente fino Org_21 CP_74
al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2020/2021 (dal 27.10.20 al 30.06.21), nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al
30.06.23);
46. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_30 nell'a.s. 2018/2019 (dal 05.10.18 al 30.06.19) presso l' di Organizzazione_8
AN;
47. quale docente supplente annuale presso l' " Parte_17 Organizzazione_5
di AN negli a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
48. quale docente supplente annuale presso l' Controparte_31 Organizzazione_5
di AN negli a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 31.08.20) e 2020/2021 (dal
[...]
22.09.20 al 31.08.21);
49. : quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_32
Org 2018/2019 (dal 20.09.18 al 30.06.19) presso l' di BR e quale docente supplente Org annuale nell'a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 31.08.20) presso l' di ANtulussurgiu, nell'a.s. 2020/2021 (dal 19.09.20 al 31.08.21) presso l'I.C. di AS e nell'a.s.
22 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso l' ; Org_22
50. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_33 nell'a.s. 2018/2019 (dal 17.11.18 al 30.06.19) presso l' ” di Organizzazione_12 Org_12
AN, negli a.s. 2019/2020 (dal 20.09.19 al 30.06.20) e 2020/2021 (dal 08.10.20 al
30.06.21) presso l' ” di AN, nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al Organizzazione_18
30.06.22) presso l' di AN e nell'a.s. 2022/2023 Organizzazione_9
(dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' ” di AN;
Org_2 Org_7
51. : quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_34
Org 2018/2019 (dal 19.09.2018 al 30.06.2019 presso l' di ANtulussurgiu e dal 04.10.18
Org al 30.06.19 presso l' di Villaurbana) e nell'a.s. 2019/2020 (dal 17.09.19 al 30.06.20)
Org presso l' di AN Vero Milis e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021
Org (dal 19.09.20 al 31.08.21) presso l' di GH, nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al
31.08.22) presso l' e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) Org_22 presso l' ; Org_23
52. quale docente supplente fino al termine delle attività Controparte_35 didattiche nell'a.s. 2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21) presso l' di Org_4
AN, quale docente supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 21.09.21 al
31.08.22) presso l' di BO, e quale docente supplente fino al Organizzazione_24
termine delle attività didattiche nell'a.s. 2022/2023 (dal 16.09.22 al 30.06.23) presso
Org_ l' di AN;
Org_8
53. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_36 presso l' di AN negli anni scolastici 2018/2019 (dal Organizzazione_12
20.09.18 al 30.06.19), 2019/2020 (dal 19.09.19 al 30.06.20) e 2020/2021 (dal 18.09.20 al 30.06.21) e quale docente supplente annuale presso l' di AN Organizzazione_18 nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al
31.08.23);
54. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_37
Org nell'a.s. 2019/2020 (dal 05.10.19 al 30.06.20) presso l' di AN Vero Milis e quale Org docente supplente annuale presso l' di AM negli anni scolastici 2020/2021
(dal 15.10.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal
17.09.22 al 31.08.23);
55. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_38
Org nell'a.s. 2019/2020 (dal 23.09.19 al 30.06.20) presso l' di AM, nell'a.s. Org 2020/2021 (dal 16.10.20 al 30.06.21) presso l' di ANtulussurgiu e nell'a.s.
23 Org 2021/2022 (dal 27.09.21 al 30.06.22) presso l' di AM;

56. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_18 nell'a.s. 2018/2019 (dal 08.10.18 al 30.06.19) e nell'a.s. 2019/2020 (dal 24.09.19 al
30.06.20) presso l' di AN e quale docente supplente annuale presso Org_4
lo stesso Istituto negli a.s. 2020/2021 (dal 17.09.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal
07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
57. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche presso CP_39
l' di Macomer negli anni scolastici 2018/2019 (dal 17.09.18 al 30.06.19), Org_14
2019/2020 (dal 17.09.19 al 30.06.20), 2020/2021 (dal 19.10.20 al 30.06.21) e
2021/2022 (dal 14.09.21 al 30.06.22) e quale docente supplente annuale presso lo stesso
Istituto nell'a.s. 2022/2023 (dal 14.09.22 al 31.08.23);
58. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_40
2018/2019 (dal 24.09.18 al 30.06.19) e nell'a.s. 2019/2020 (dal 18.09.19 al 30.06.20) Org presso l' di BO, nell'a.s. 2020/2021 (dal 18.09.20 al 30.06.21) presso l'
[...]
di AN e nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) Organizzazione_5 presso l' di AN;
Organizzazione_8
Org 59. quale docente supplente annuale presso l' di ANtulussurgiu negli anni CP_41
scolastici 2018/2019 (dal 18.09.18 al 31.08.19), 2019/2020 (dal 16.09.19 al 31.08.20),
2020/2021 (dal 19.09.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e
2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
60. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_42 presso l'Istituto ” di AN negli a.s. 2019/2020 (dal 03.10.19 al 30.06.20), Org_7
2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21) e 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22);
61. in qualità di docente supplente temporaneo nell'a.s. 2020/2021 Parte_19 presso l' (dal 09.11.20 al 31.01.21, dal 01.02.21 al 30.04.21 e dal Org_25
01.05.21 al 19.06.21), quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al
30.06.23) presso l' di BO;
Organizzazione_24
62. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell' CP_43
a.s. 2018/2019 (dal 03.10.18 al 30.06.19) presso l' di Nuoro, nell'a.s. Org_26
2019/2020 (dal 18.09.19 al 30.06.20) presso l' di Macomer, quale Org_14 docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 15.10.20 al 31.08.21) e nell'a.s
2021/2022 (dal 14.09.21 al 31.08.22) presso l' di Nuoro, e nell'a.s. Org_26
2022/2023 (dal 14.09.22 al 31.08.23) presso l' di SO;
Org_8 Org_27
24 63. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_44
2018/2019 (dal 11.10.18 al 30.06.19) presso l' di AN, quale Org_19
Org docente supplente annuale nell'a.s. 2019/2020 (dal 21.09.19 al 31.08.20) presso l' di ER, quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s.
2020/2021 (dal 17.09.20 al 30.06.21) e nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) presso l' di AN;
Organizzazione_8
64. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell' CP_45
Org a.s. 2019/2020 (dal 30.09.19 al 30.06.20) presso l' di AN Vero Milis e negli a.s.
2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21), 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) e
2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' di AN;
Org_19
65. quale docente supplente fino al termine delle Parte_20 attività didattiche nell'a.s. 2018/2019 (dal 09.10.18 al 30.06.19) presso l' Org_19
di AN, a.s. 2019/2020 (dal 17.09.19 al 30.06.20) presso l'
[...] Org_2
" di AN, e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 Org_3
(dal 07.09.21 al 31.08.22) presso l' di AN e nell'a.s. 2022/2023 (dal Org_4
09.09.22 al 31.08.23) p presso l' di AN;
Organizzazione_5
66. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. Parte_22
2019/2020 (dal 23.09.19 al 30.06.20) e nell'a.s. 2020/2021 (dal 02.10.20 al 30.06.21) presso l' di AN e presso lo stesso Istituto quale docente supplente Org_19
annuale negli a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al
30.06.23);
67. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_23 nell'a.s. 2017/2018 (dal 25.09.17 al 30.06.18) presso l' di AN, Org_19 nell'a.s. 2018/2019 (dal 26.09.18 al 30.06.19) presso l' " Org_2 Org_3
di AN, nell'a.s 2019/2020 (dal 16.09.19 al 30.06.20) presso l'
[...] [...] di AN, e quale docente supplente annuale nell'a.s. Organizzazione_12
Org 2020/2021 (dal 23.09.20 al 31.08.21) presso l' presso l' " Org_2 Org_3
di AN e nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso l'
[...] [...]
di AN;
Organizzazione_5
68. Vittoria: quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. Pt_23
2017/2018 (dal 22.09.17 al 30.06.18) e nell'a.s. 2018/2019 (dal 22.09.18 al 30.06.19) presso l' di AN, quale docente supplente annuale Organizzazione_12
Org nell'a.s. 2019/2020 (dal 13.09.19 al 31.08.20) presso l' di Simaxis, e negli a.s.
2020/2021 (dal 18.09.20 al 31.08.21) e 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) presso
25 Org l' di AN vero Milis;

69. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_24 nell'a.s. 2019/2020 (dal 01.10.19 al 30.06.20) e nell'a.s. 2020/2021 (dal 07.10.20 al
30.06.21) presso l' di BO, nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al Organizzazione_24
Org 30.06.22) presso l' di BO e nell' a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso Org l' di AS;

70. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche negli a.s. CP_47
2019/2020 (dal 25.09.19 al 30.06.20) e 2020/2021 (dal 23.09.20 al 31.08.21) e quale docente supplente annuale negli a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023
(dal 08.09.22 al 31.08.23);
71. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_48 nell'a.s. 2018/2019 (dal 12.10.18 al 30.06.19) e nell'a.s. 2019/2020 (dal 21.09.19 al
30.06.20) presso l' , nell'a.s. 2020/2021 (dal 23.10.20 al 30.06.21) Org_23 presso l' , nell'a.s. 2021/2022 (dal 08.09.21 al 30.06.22) presso l' Org_22 [...]
n. 3 e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' Org_22 Org_22
4;
[...]
72. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_25 nell'a.s. 2018/2019 (dal 20.09.18 al 30.06.19) presso l' di Organizzazione_5
AN, nell'a.s. 2019/2020 (dal 23.09.19 al 30.06.2020) presso l' Org_8 di AN e nell'a.s. 2020/2021 (dal 22.09.20 al 30.06.21) presso l'Istituto
[...]
Tecnico " di AN;
Org_3
73. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche negli a.s. CP_49
2019/2020 (dal 01.10.19 al 30.06.20) e 2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21) presso
Org l' di AS;

74. in qualità di docente supplente temporaneo nell'a.s. 2019/2020 Parte_26
(dal 07.10.19 al 4.11.19, dal 5.11.19 al 20.12.19, dal 21.12.19 al 31.12.19, dal 01.01.20 al 29.02.20, dal 01.03.2020 al 30.04.2020, dal 01.05.2020 al 21.05.2020, dal 22.05.2020 al 06.06.2020, dal 08.06.2020 10.06.20 e dal 11.06.2020 al 30.06.2020) presso l'
[...]
di AN, quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Org_12 nell'a.s. 2020/2021 (dall'08.10.20 al 30.06.21) presso l' di AN, Organizzazione_12 nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al
30.06.23) presso l' di AN;
Organizzazione_5
75. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 17.10.18 Controparte_50 al 31.08.19) presso il , quale docente Organizzazione_28
26 supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 26.09.19 al Org 30.06.20) presso l' di AS, quale docente supplente annuale nell'a.s. Org 2020/2021 (dal 08.10.20 al 31.08.21) presso l' di AS e quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche negli a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al
Org 30.06.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' di AS;

76. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_51
negli a.s. 2018/2019 (dal 21.09.18 al 30.06.19) e 2019/2020 (dal 16.09.19 al 30.06.20) presso l' di AN, nell'a.s. 2020/2021 (dal 22.09.20 al Organizzazione_12
31.08.21) presso l' di AN, e quale docente supplente Organizzazione_5 annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 31.08.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal
09.09.22 al 31.08.23) presso l' " di AN;
Org_2 Org_3
77. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. CP_52
2019/2020 (dal 18.09.19 al 30.06.20) presso l' di Organizzazione_5
AN, nell'a.s. 2020/2021 (dal 30.10.20 al 30.06.21) presso l'
[...] di AN, nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) presso Organizzazione_29
l' di AN e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al Organizzazione_12
30.06.23) presso l' di AN;
Organizzazione_5
78. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_27 nell'a.s 2019/2020 (dal 30.09.19 al 30.06.20) presso l' , quale docente Org_11
a tempo determinato ai sensi dell'art. 231 bis d.l. 34/2020 per 24 ore settimanali nell'a.s.
2020/2021 (dal 19.10.20 al 31.05.21) presso l' e presso lo stesso Org_11 istituto quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s.
2021/2022 (dal 05.10.21 al 30.06.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 14.09.22 al 30.06.23);
79. : quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_53
negli a.s. 2021/2022 (dal 19.11.21 al 30.06.22) e 2022/2023 (dal 10.10.22 al 30.06.23) presso l' di AN;
Organizzazione_8
80. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 25.09.18 al Parte_28
31.08.19) presso l' di BO, quale docente supplente fino al Organizzazione_24 termine delle attività didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 25.09.19 al 30.06.20) presso l'Istituto Tecnico " di AN e quale docente supplente annuale Org_3 nell'a.s. 2020/2021 (dal 23.09.20 al 31.08.21) presso l' di BO;
Organizzazione_24
81. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche negli Parte_29
anni scolastici 2018/2019 (dal 21.09.18 al 30.06.19) e 2019/2020 (dal 16.09.19 al
30.06.20) presso l' di AN, quale docente supplente Organizzazione_5
27 annuale negli a.s. 2020/2021 (dal 22.09.20 al 31.08.21) e 2021/2022 (dal 07.09.21 al
31.08.22) presso l' di AN e nell'a.s. Organizzazione_29
2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' di Organizzazione_5
AN;
82. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_30 nell'a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 30.06.20), quale docente supplente annuale nell'a.s.
2020/2021 (dal 15.10.20 al 31.08.21), quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. 2021/2022 (dal 28.09.21 al 30.06.22) e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
83. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. Parte_31
2021/2022 (dal 29.09.21 al 30.06.22) presso l' Nuoro n. 2 e nell'a.s. 2022/2023 Org_10
(dal 14.09.22 al 30.06.23) presso l' “ ”; Organizzazione_30 Org_31
84. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 04.10.18 al CP_54
31.08.19) presso l' e nell'a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al 31.08.20) Org_22 presso l' ; Org_20
85. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 18.09.18 al CP_55
31.08.19) presso l' di Nuoro, quale docente supplente fino al termine Org_26 delle attività didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 02.10.19 al 30.06.20) presso l' Org_14
di Macomer, quale docente supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 15.10.20
[...] al 31.08.21) presso il di Nuoro, quale docente supplente Organizzazione_32
fino al termine delle attività didattiche nell' a.s. 2021/2022 (dal 14.09.21 al 30.06.22) presso l' di Macomer, e quale docente supplente annuale nell'a.s. Org_14
2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' di Organizzazione_5
AN;
86. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_56 nell'a.s. 2018/2019 (dal 29.10.18 al 30.06.19) presso l' “ ” di Organizzazione_12 Org_12
AN, nell'a.s. 2019/2020 (dal 23.09.19 al 30.06.20) presso l' Org_2
" di AN e nell'a.s. 2020/2021 (dal 22.10.20 al 30.06.21) presso Org_3
l' ” di AN;
Organizzazione_12
87. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_57 nell'a.s. 2018/2019 (dal 08.10.18 al 30.06.19) e nell'a.s. 2019/2020 (dal 26.09.19 al
30.06.20) presso l' di AN e presso lo stesso Istituto quale docente Org_19
supplente annuale negli a.s. 2020/2021 (dal 17.90.20 al 31.08.21), 2021/2022 (dal
07.09.21 al 31.08.22) e 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23);
28 88. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche negli CP_58
a.s. 2019/2020 (dal 26.09.19 al 30.06.20), 2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21) e
2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) presso l' di AN e presso lo Org_19 Org_7
stesso Istituto quale docente supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al
31.08.23);
89. quale docente supplente fino al termine delle attività Controparte_59 didattiche nell'a.s. 2018/2019 (dal 09.10.18 al 30.06.19) presso l' Organizzazione_8
di AN;

90. in qualità di supplente temporaneo nell'a.s. 2020/2021 (dal Controparte_60
09.11.20 al 18.11.20, dal 19.11.20 al 31.01.2021, dal 01.02.21 al 31.03.21, dal 01.04.21
Org al 12.06.21 e dal 13.06.21 al 22.06.21) presso l' , e quale docente Org_22
Org supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 31.08.23) presso l' di
AM;
91. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Controparte_61
negli anni scolastici 2018/2019 (dal 08.10.18 al 30.06.19), 2019/2020 (dal 30.09.19 al
30.06.20) e 2020/2021 (dal 17.09.20 al 30.06.21) presso l' di Organizzazione_8
AN;
92. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s CP_62
2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l'Istituto Tecnico " di Org_3
AN;
93. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2019/2020 (dal 02.10.19 al Parte_32
Org 31.08.20) presso l' di GH, quale docente supplente fino al termine delle attività
Org didattiche nell'a.s. 2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21) presso l' di Simaxis,
Org nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) presso l' di ER e nell'a.s.
Org 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' di Simaxis;

94. : quale docente supplente fino al termine delle attività Controparte_63
Org didattiche nell'a.s. 2019/2020 (dal 26.09.19 al 30.06.20) presso l' di Marrubiu, Org nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al 30.06.22) presso l' di Mogoro e nell'a.s. Org 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' di AN n. 2;
95. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_64
Org nell'a.s. 2019/2020 (dal 19.09.19 al 30.06.20) presso l' di Mogoro, nell'a.s.
2020/2021 (dal 08.10.20 al 30.06.21) presso l' n. 3, e nell'a.s. 2021/2022 Org_22
(dal 07.09.21 al 30.06.22) e nell'a.s. 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l'
[...]
n. 2; Org_22
29 96. : quale docente supplente annuale nell'a.s. 2018/2019 (dal 20.09.18 Parte_33
Org al 31.08.19) presso l' di ANtulussurgiu, nell'a.s. 2019/2020 (dal 16.09.19 al Org 31.08.20) presso l' di BO e nell'a.s. 2020/2021 (dal 23.09.20 al 31.08.21) presso Org l' di GH;

97. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche Parte_34 nell'a.s. 2020/2021 (dal 18.09.20 al 30.06.21) presso l'Istituto Tecnico " Org_3
di AN e quale docente supplente annuale nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21
[...] al 31.08.22) presso lo stesso Istituto;
Org_3
98. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_65 nell'a.s. 2018/2019 (dal 25.09.18 al 30.06.19) e quale docente supplente annuale
[... nell'a.s. 2022/2023 (dal 01.09.22 al 31.08.23) presso l' inna Organizzazione_33
”; Org_34
99. quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche CP_66 nell'a.s. 2018/2019 (dal 26.09.18 al 30.06.19) presso l' Organizzazione_29 di AN e nell'a.s. 2019/2020 (dal 23.09.19 al 30.06.20), quale docente
[...] supplente annuale nell'a.s. 2020/2021 (dal 22.09.20 al 31.08.21) presso l'
[...] di AN e nell'a.s. 2021/2022 (dal 07.09.21 al Organizzazione_29
31.08.22) e quale docente supplente fino al termine delle attività didattiche nell'a.s. Org 2022/2023 (dal 09.09.22 al 30.06.23) presso l' di Mogoro;

100. quale docente supplente fino al termine delle attività Controparte_67
Org Org_1 didattiche nell'a.s 2019/2020 (dal 24.09.19 al 30.06.20) presso l' di nell'a.s. Org 2021/2022 (dal 12.11.21 al 30.06.22) presso l' di Irgoli e nell'a.s. 2022/2023 (dal
14.09.22 al 31.08.23) presso l' ; Org_11
101. quale docente supplente annuale nell'a.s. 2022/2023 (dal Controparte_75
Org 10.12.22 al 31.08.23) presso l' di Mogoro.
Con riferimento agli anni scolastici in cui sono state svolte supplenze annuali (fino al 31.08)
o fino al termine delle attività didattiche (fino al 30.06), non vi è dubbio che il mancato riconoscimento della carta docente determinerebbe una disparità di trattamento rispetto ai docenti assunti a tempo indeterminato la cui situazione è comparabile, senza che si ravvisino ragioni oggettive atte a giustificare tale disparità di trattamento, non potendosi sostenere, come si è visto, sostanziali diversità quanto al diritto – dovere di formazione dei docenti a tempo determinato rispetto al personale di ruolo.
Per quanto riguarda gli altri anni in cui invece alcune delle ricorrenti ( Controparte_27
e hanno svolto attività di Parte_19 Parte_26 Controparte_60
30 docenza in forza di contratti di supplenza temporanea, occorre rilevare che la Corte di
CaSSzione (v. supra, punto 4.3), nel porre il principio di diritto secondo il quale il bonus in questione spetta ai docenti non di ruolo che ricevano “incarichi annuali fino al 31.8, ai sensi dell'art. 4, comma 1, L. n. 124 del 1999 o incarichi per docenza fino al termine delle attività didattiche, ovverosia fino al 30.6, ai sensi dell'art. 4, comma secondo, della L. n. 124 del 1999”, ha lasciato dichiaratamente aperto, per difetto di rilevanza nel giudizio a quo, il caso delle supplenze temporanee.
Pur nella consapevolezza della sussistenza di orientamenti non univoci formatisi sul punto nella giurisprudenza di merito, in attesa di un auspicato intervento chiarificatore della Suprema
Corte, la scrivente reputa che sia preferibile aderire all'impostazione, che sembrerebbe allo stato maggioritaria, che pone in risalto come la ratio del beneficio in esame, evincibile dal complesso delle disposizioni che regolano l'istituto, nella lettura offerta dalla Suprema Corte, consista nell'offrire al corpo docente un sostegno formativo all'intera attività didattica che si moduli su di un piano di “continuità” e di durata tendenzialmente “annuale”, nell'ottica del perseguimento di un migliore servizio scolastico.
Sicché appare irragionevole e in contrasto con l'art. 3 Cost. riconoscere il “bonus” al supplente che copra l'intero anno scolastico sino al termine delle attività didattiche in virtù di un unico contratto a tempo determinato, e negarlo invece al docente che svolga attività didattica per lo stesso periodo per effetto della stipula di una pluralità di contratti a tempo determinato consecutivi e continuativi. Nello stesso senso, è stato evidenziato come il contratto stipulato ai sensi dell'art. 4, comma 2 della legge n. 124/1999 sia normativamente caratterizzato dal fatto che il posto si presenta come definitivamente disponibile nell'anno entro il 31 dicembre, mentre se la vacanza definitiva emerge dopo il 31 dicembre, la supplenza è comunque temporanea secondo la legge n. 124/99 e dura fino alla ceSSzione dell'esigenza, sicché, nel caso delle supplenze temporanee, che, cumulate, abbiano durata complessiva pari o superiore al minimo delle supplenze fino al termine delle attività didattiche, sarebbe contrario al principio di uguaglianza e ragionevolezza discriminare le due tipologie di docenza, a pari quantità di lavoro nell'anno, in base al mero fatto che l'esigenza sostitutiva si palesi definitivamente entro il 31 dicembre o si presenti progressivamente nel corso dell'anno per una pari durata.
In altri termini, secondo tale impostazione, è consentita una valutazione ex post della idoneità della supplenza al fine di assicurare quella continuità didattica che la Suprema Corte ha posto, come si è visto, a fondamento del riconoscimento della carta docente anche a favore dei docenti non di ruolo.
A conforto della correttezza di tale interpretazione depongono l'obbligatorietà generalizzata
31 della formazione e dell'aggiornamento, rivolta anche ai docenti destinatari di incarichi di supplenza temporanea, nonché lo stesso dettato normativo, laddove il legislatore, all'art. 485 del d. lgs. n. 297/1994, ha riconosciuto integralmente l'anzianità per i primi quattro anni, ovverosia in relazione al periodo in cui, per le peculiarità del sistema di reclutamento dei supplenti, che acquisiscono punteggi in ragione del servizio prestato, solitamente si collocano più le supplenze temporanee che quelle annuali o sino al termine delle attività didattiche, come evidenziato anche dalla Suprema Corte nell'affrontare la questione della assimilabilità del servizio svolto dai docenti a tempo determinato al servizio svolto dai docenti di ruolo (cfr. Cass. civ., Sez. L, 7.02.2020, n. 2924).
Applicati tali principi nel caso in esame, si deve ritenere che le ricorrenti PR.SE
[...]
, e abbiano provato CP_27 Parte_19 Parte_26 Controparte_60
di avere svolto supplenze conformi ai parametri fiSSti dalla Suprema Corte.
Nello specifico, la PR.SS nell'a.s. 2019/2020, ha svolto attività continuativa di CP_27
docenza in virtù della stipulazione di plurimi contratti a tempo determinato consecutivi, che hanno interamente coperto il periodo dal 16.10.2019 al 16.06.2020.
Le concrete modalità esecutive della prestazione lavorativa dimostrano che l'attività di docenza è stata svolta in continuità didattica anche per sede di esecuzione - dall'inizio fino alla
Org fine delle lezioni presso l' di BO -, nonché per orario (n. 18 ore settimanali), claSE di concorso e tipo di posto.
Le steSE considerazioni valgono con riferimento alla PR.SS , che ha svolto Pt_19 attività didattica nell'a.s. 2020/2021 senza soluzione di continuità dal 09.11.2020 al 19.06.2021 presso l' , per la PR.SS , che, nell'anno scolastico 2019/2020, ha Org_25 Pt_26 svolto attività continuativa di docenza presso l' di AN, in virtù della Organizzazione_12
stipulazione di plurimi contratti a tempo determinato consecutivi, che hanno interamente coperto il periodo dal 7.10.2019 al 30.06.2020, nonché per la PR.SS , che, nell'anno CP_60
scolastico 2020/2021, ha svolto attività continuativa di docenza dall'inizio alla fine delle lezioni presso l' , in virtù della stipulazione di plurimi contratti a tempo determinato Org_23
consecutivi, che hanno interamente coperto il periodo dal 9.10.2020 al 22.06.2021.
Occorre altresì rilevare che ricorrono i presupposti per il riconoscimento del beneficio in questione anche con riferimento all'attività di docenza svolta dal PR. Parte_27
e dalla PR.SS presso l' nell'a.s. 2020/2021, quali docenti a tempo Pt_2 Org_11 determinato ai sensi dell'art. 231 - bis del d.l. n. 34/2020, per n. 24 ore settimanali senza soluzione di continuità dal 19.10.2020 al 31.05.2021.
Deve infatti ritenersi che il mancato riconoscimento, nei predetti casi, della Carta del
32 docente, determinerebbe una disparità di trattamento irragionevole, trattandosi di supplenze che, per durata e modalità di svolgimento, hanno assicurato la medesima continuità didattica che è propria delle supplenze fino al termine delle attività didattiche, su cui si è pronunciata la
Suprema Corte.
4.4.2. È stata da ultimo prodotta, come richiesto, la documentazione aggiornata da cui risulta che tutte le parti ricorrenti sono ancora interne al sistema delle docenze scolastiche, ai fini dell'individuazione dell'azione spettante (di adempimento in forma specifica), nei termini indicati dalla sopra citata sentenza della Suprema Corte. In particolare:
- risultano avere stipulato contratti di docenza a tempo indeterminato le/i ricorrenti
[...]
, , , , Pt_1 Controparte_3 Controparte_72 Controparte_7 CP_8 Pt_10
, ,
[...] CP_9 CP_11 CP_16 Controparte_17 CP_19
,
[...] CP_21 CP_24 Controparte_26 Parte_15
, , , CP_28 Controparte_30 Controparte_31 CP_41 Parte_19 [...]
, , , , , CP_45 Parte_23 CP_47 Parte_25 CP_49 Parte_28 Pt_29
, , , ,
[...] CP_54 CP_55 CP_56 Controparte_61 Parte_33 [...]
(v. doc. 01 dep. 01.02.2024 e doc. dep. 2.02.2024); Pt_34 CP_65
- nel corso del corrente anno scolastico 2023/2024, risultano impiegate/i con contratti a tempo determinato fino al 31.08.2024 le/i seguenti ricorrenti: (contratto in Parte_7
corso dal 01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal Parte_8
01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 Parte_9
al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 31.08.24 Parte_12
per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 28.10.23 al 31.08.24 per 18 ore CP_13
settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); CP_20
(contratto in corso dal 01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); Controparte_25 [...]
(contratto in corso dal 01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); Parte_14 Parte_17
(contratto in corso dal 01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto in CP_32
corso dal 01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal CP_33
21.12.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 21.12.23 CP_37
al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al CP_38 CP_38
31.08.24 per 18 ore settimanali e dal 12.09.23 al 30.06.24 per ulteriori 2 ore aggiuntive);
[...]
(contratto in corso dal 21.12.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali);- CP_40 [...]
(contratto in corso dal 20.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); Parte_20 [...]
(contratto in corso dal 01.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); CP_46 Parte_26
(contratto in corso dal 20.09.23 al 31.08.24 per 18 ore settimanali); (contratto Controparte_60
33 in corso dal 20.09.23 al 31.08.24 per 12 ore settimanali), come risulta dai relativi contratti depositati sub doc. 02 depositato il 1° febbraio 2024;
- nel corso del corrente anno scolastico 2023/2024, risultano impiegate/i con contratti a tempo determinato fino al 30.06.24 le/i seguenti ricorrenti: (contratto in corso dal Parte_2
11.09.23 al 30.06.24 per 24 ore settimanali); (contratto dal 27.09.23 al Controparte_1
30.06.24); (contratto dal 12.09.23 al 30.06.24 (4 ore); dal 19.09.23 al Controparte_2
30.06.24); (contratto dal 04.09.23 al 30.06.24); (contratto in Parte_4 Parte_6
corso dal 26.10.23 al 30.06.24); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 Controparte_6
per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore CP_10
settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore Parte_11
settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore CP_12
settimanali); (contratto in corso dal 11.09.23 al 30.06.24 per Parte_13
18 ore settimanali); (contratto in corso dal 11.09.23 al 30.06.24 per 18 ore CP_14
settimanali); (contratto in corso dal 20.09.23 al 30.06.24 per 17 ore CP_15
settimanali); (contratto in corso dal 20.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); CP_18
(contratti in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 9 ore Controparte_22
settimanali e dal 30.09.23 al 30.06.24 per 4 ore settimanali); (contratto in corso CP_23
dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal Parte_16
01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 14.09.23 Controparte_27
al 30.06.24 per 6 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al Controparte_29
30.06.24 per 7 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per CP_34
18 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore CP_36
settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore Parte_18
settimanali); (contratto in corso dal 11.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); CP_39
(contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); CP_42 [...]
(contratto in corso dal 11.09.23 al 30.06.24 per 9 ore settimanali); CP_43 CP_44
(contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto Parte_22
in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso Parte_24
dal 01.09.23 al 30.06.24); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 Controparte_50
ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore Controparte_51
settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); CP_52
(contratto in corso dal 11.09.23 al 30.06.24 per 24 ore settimanali); Parte_27 Pt_30
(contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 14 ore settimanali);
[...] Parte_31
(contratto in corso dal 05.10.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto Controparte_57
34 in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal CP_58
01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal Controparte_59
01.09.23 al 30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al CP_62
30.06.24 per 18 ore settimanali); (contratti in corso dal 28.09.23 al 30.06.24 per Parte_32
6 ore settimanali e dal 26.10.23 al 30.06.24 per 2 ore settimanali); Controparte_63
(contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 9 ore settimanali); (contratto in CP_64
corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 9 ore settimanali e dal 01.09.23 al 30.06.24 per 8 ore settimanali); (contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 24 ore settimanali); CP_66
(contratto in corso dal 01.09.23 al 30.06.24 per 10 ore settimanali), come Controparte_67
risulta dai relativi contratti depositati sub doc. 03 depositato il 1° febbraio 2024;
- nel corso del corrente anno scolastico 2023/2024 risultano impiegate/i con contratti brevi a tempo determinato: (contratto dal 08.01.24 al 29.02.24); Parte_3 Parte_5
(contratto dal 08.01.24 al 05.02.24); (contratto dal 11.01.24 al 26.02.24); Controparte_35
(contratto dal 01.11.23 al 07.06.24); (contratto dal 10.01.24 al CP_48 Controparte_75
07.02.24), come risulta dai relativi contratti depositati sub doc. 04 depositato il 1° febbraio
2024.
Quanto alla PR.SS e al PR. , infine, il requisito della Controparte_5 Controparte_53
loro permanenza nel sistema scolastico è confermato dalla loro iscrizione/presenza nelle GPS in corso di validità, come risultante dalla relativa documentazione depositata sub docc. 05 e 06 depositati il 1° febbraio 2024.

4.4.3. In forza dei rilievi e delle argomentazioni che precedono, il ricorso deve eSEre accolto e, previa disapplicazione dell'art. 1, comma 121 della L. n. 107/2015, e, per quanto occorrer poSS, dell'art. 3 del d.P.C.M. del 28 novembre 2016, per contrasto con il principio di parità di trattamento di cui alla clausola 4 dell'Accordo quadro allegato alla direttiva
1999/70/CE, nella parte in cui riconoscono il diritto alla Carta docente ai solo insegnanti di ruolo e non anche agli insegnanti incaricati di supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche, deve eSEre accolta la domanda di adempimento spiegata dalle/dai ricorrenti avente ad oggetto l'attribuzione della Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente di cui all'art. 1, comma 121, cit., secondo il sistema proprio di eSS e per un valore corrispondente a quello perduto, pari a euro 500,00 annui per ciascuno degli anni scolastici, meglio indicati per ciascuna delle/dei ricorrenti nella parte motiva che precede (par.
4.4.1.), oltre agli interessi, dalla data del maturare del diritto all'accredito alla concreta attribuzione.

5. Le spese seguono la soccombenza e sono liquidate come in dispositivo, ai sensi del d. m.
35 10 marzo 2014, n. 55 e ss. mm., tenuto conto della materia, del valore della causa in base al decisum (scaglione compreso tra euro 52.000,01 ed euro 260.000,00) e dell'attività difensiva effettivamente occorsa.
Ai sensi dell'art. 93 c.p.c., come richiesto, deve eSEre disposta la distrazione in favore del difensore di parte ricorrente, dichiaratosi antistatario.


P.Q.M.


Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, definitivamente pronunciando, ogni altra istanza disattesa o assorbita, così dispone:
a) accogliendo il ricorso, accerta e dichiara che le/i ricorrenti sopra generalizzate/i hanno diritto a percepire un beneficio economico di euro 500,00 annui, tramite la c.d. Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione di cui all'art. 1, comma 121, della L. n. 107/2015, per ciascuno degli anni scolastici meglio indicati per ciascuna delle/dei ricorrenti nella parte motiva che precede (par. 4.4.1.), e, per l'effetto,
b) condanna il , in persona del in carica pro Controparte_68 CP_71
tempore, a erogare in favore delle/dei ricorrenti, per i titoli e le causali di cui al capo a) che precede e tramite accredito sulla medesima Carta, i seguenti importi:

1. la somma di euro 1.500,00 in favore di Parte_1

2. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_2

3. la somma di euro 1.000,00 in favore di Parte_3

4. la somma di euro 2.000,00 in favore di Controparte_1

5. la somma di euro 2.500,00 in favore di Controparte_2

6. la somma di euro 1.000,00 in favore di Controparte_3

7. la somma di euro 2.500,00 in favore di Parte_4

8. la somma di euro 1.500,00 in favore di Parte_5

9. la somma di euro 1.500,00 in favore di Controparte_4
10. la somma di euro 1.000,00 in favore di Parte_6
11. la somma di euro 1.500,00 in favore di Controparte_5
12. la somma di euro 1.500,00 in favore di Controparte_6
13. la somma di euro 2.000,00 in favore di Controparte_7
14. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_7
15. la somma di euro 500,00 in favore di CP_8
16. la somma di euro 2.500,00 in favore di;
Parte_8
17. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_9
18. la somma di euro 1.000,00 in favore di Parte_10
36 19. la somma di euro 1.500,00 in favore di CP_9
20. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_10
21. la somma di euro 500,00 in favore di CP_11
22. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_11
23. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_12
24. la somma di euro 2.500,00 in favore di;
CP_73
25. la somma di euro 2.500,00 in favore di Parte_13
26. la somma di euro 1.500,00 in favore di CP_13
27. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_14
28. la somma di euro 1.500,00 in favore di CP_15
29. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_16
30. la somma di euro 2.500,00 in favore di Controparte_17
31. la somma di euro 1.000,00 in favore di CP_18
32. la somma di euro 2.000,00 in favore di Controparte_19
33. la somma di euro 500,00 in favore di CP_20
34. la somma di euro 1.000,00 in favore di CP_21
35. la somma di euro 2.000,00 in favore di Controparte_22
36. la somma di euro 2.500,00 in favore di;
CP_23
37. la somma di euro 1.500,00 in favore di CP_24
38. la somma di euro 3.000,00 in favore di Controparte_25
39. la somma di euro 1.500,00 in favore di Parte_14
40. la somma di euro 2.500,00 in favore di Controparte_26
41. la somma di euro 2.500,00 in favore di Parte_15
42. la somma di euro 1.500,00 in favore di Parte_16
43. la somma di euro 1.500,00 in favore di Controparte_27
44. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_28
45. la somma di euro 2.500,00 in favore di;
Controparte_29
46. la somma di euro 500,00 in favore di Controparte_30
47. la somma di euro 1.000,00 in favore di Parte_17
48. la somma di euro 1.000,00 in favore di;
Controparte_31
49. la somma di euro 2.000,00 in favore di;
CP_32
50. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_33
51. la somma di euro 2.500,00 in favore di;
CP_34
52. la somma di euro 1.500,00 in favore di;
Controparte_35
37 53. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_36
54. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_37
55. la somma di euro 1.500,00 in favore di Controparte_38
56. la somma di euro 2.500,00 in favore di Parte_18
57. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_39
58. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_40
59. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_41
60. la somma di euro 1.500,00 in favore di CP_42
61. la somma di euro 1.500,00 in favore di Parte_19
62. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_43
63. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_44
64. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_45
65. la somma di euro 2.000,00 in favore di;
Parte_20
66. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_22
67. la somma di euro 2.500,00 in favore di Parte_23
68. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_46
69. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_24
70. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_47
71. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_48
72. la somma di euro 1.500,00 in favore di Parte_25
73. la somma di euro 1.000,00 in favore di CP_49
74. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_26
75. la somma di euro 2.500,00 in favore di Controparte_50
76. la somma di euro 2.500,00 in favore di Controparte_51
77. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_52
78. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_27
79. la somma di euro 1.000,00 in favore di;
Controparte_53
80. la somma di euro 1.500,00 in favore di Parte_28
81. la somma di euro 2.500,00 in favore di Parte_29
82. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_30
83. la somma di euro 1.000,00 in favore di Parte_31
84. la somma di euro 1.000,00 in favore di CP_54
85. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_55
86. la somma di euro 1.500,00 in favore di CP_56
38 87. la somma di euro 2.500,00 in favore di Controparte_57
88. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_58
89. la somma di euro 500,00 in favore di Controparte_59
90. la somma di euro 1.000,00 in favore di Controparte_60
91. la somma di euro 1.500,00 in favore di Controparte_61
92. la somma di euro 500,00 in favore di CP_62
93. la somma di euro 2.000,00 in favore di Parte_32
94. la somma di euro 1.500,00 in favore di;
Controparte_63
95. la somma di euro 2.000,00 in favore di CP_64
96. la somma di euro 1.500,00 in favore di;
Parte_33
97. la somma di euro 1.000,00 in favore di Parte_34
98. la somma di euro 1.000,00 in favore di CP_65
99. la somma di euro 2.500,00 in favore di CP_66
100. la somma di euro 1.500,00 in favore di Controparte_67
101. la somma di euro 500,00 in favore di Controparte_75
oltre agli interessi legali sulle somme sopra indicate, dalla data di maturazione del diritto fino al saldo effettivo;

c) condanna il , in persona del in carica pro Controparte_68 CP_71
tempore, alla rifusione in favore della parte ricorrente delle spese processuali, che si liquidano nell'importo di complessivi euro 13.801,50, di cui euro 13.395,00 per compensi professionali ed euro 406,50 per spese vive, oltre c.p.a. e i.v.a. come per legge e spese generali nella misura del 15%, con distrazione in favore del difensore di parte ricorrente Avv. Robert ET ANna, dichiaratosi antistatario.
Così deciso in AN, il 07/02/2024
Il Giudice
(dott.SS Consuelo Mighela)
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