Lo scorso 6 novembre 2023 è stato presentato alla Camera dei deputati il Disegno di Legge in materia di lavoro, approvato dal Consiglio dei ministri nella seduta del 1° maggio 2023. Tra gli articoli maggiormente significativi si sottolinea in particolare l'articolo 9, il quale introduce modifiche in materia di risoluzione del rapporto di lavoro. Nello […] Continua a leggere La Cassazione, con sentenza n. 38914 del 25 settembre 2023 conferma per la prima volta, da quando è entrato in vigore il D.lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la responsabilità penale del Rappresentante per la Sicurezza dei Lavoratori per omicidio colposo, a seguito …

Con il 1° ottobre 2024 entra in vigore la Patente a crediti, come previsto dall'art.27 D.lgs. 81/2008, uno strumento di qualificazione delle imprese e lavoratori autonomi relativo alla compliance normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro nei cantieri temporanei e mobili. Per ottemperare a tale obbligo, in fase di prima applicazione, risulta necessario inviare per PEC all'Ispettorato Nazionale del lavoro l'autocertificazione/dichiarazione sostitutiva concernete il possesso dei requisiti per ottenere il rilascio della patente. Tale autodichiarazione ha efficacia fino al 31/10/2024 pertanto, entro tale termine, bisogna presentare la domanda di rilascio della patente mediante il portale …

Mar 27, 2026 / Apprendistato, Servizi per le aziende Apprendistato: tra obblighi di sicurezza e formazione Due recenti ordinanze della Corte di cassazione (sentenza n. 9834, del 13 marzo 2026 e n. 2558, del 5 febbraio Read more Mar 24, 2026 / E-book Estratto Ebook - IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO A cura di: Alberto LanzaStudio About Labour – Legnago (VR)Edizione 2026 · Aggiornato con Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) Prefazione Il Read more Mar 20, 2026 / Servizi per le aziende Comunicazioni lavori usuranti, pari opportunità e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: invio entro 31 marzo e il 30 aprile 2026 La comunicazione relativa al monitoraggio dei lavori usuranti e …

Con ordinanza n. 26199 del 6 settembre 2022 la Cassazione Civile, Sezione Lavoro, si è occupata di valutare la legittimità di un licenziamento del dipendente che si è rifiutato di effettuare la visita medica prevista dall'art. 41 del D.Lgs. 81/2008 (TU sulla salute e sicurezza sul lavoro). Il caso si riferisce ad una lavoratrice che ha subito un recesso per giusta causa, in conseguenza del suo rifiuto di sottoporsi alla visita medica prevista, in occasione del cambio della mansione onde verificare l'idoneità alla mansione specifica, per ben due volte consecutive. I giudici di merito avevano rilevato che il duplice rifiuto opposto dalla lavoratrice a sottoporsi a visita medica configurava …