Articolo 4 del Decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152

Articolo 3

Versione
27 giugno 1997

Versione
13 agosto 2022

Art. 4. (( (Sanzioni). )) (( 1. Il lavoratore denuncia il mancato, ritardato, incompleto o inesatto assolvimento degli obblighi di cui agli articoli 1, 1-bis, 2, e 3, e 5, comma 2, all'Ispettorato nazionale del lavoro che, compiuti i necessari accertamenti di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689 , applica la sanzione prevista all' articolo 19, comma 2, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 .
2. Per le pubbliche amministrazioni di cui all' articolo 1 comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 , le violazioni di cui agli articoli 1, 1-bis, 2, 3 e 5, sono valutate ai fini della responsabilita' dirigenziale, nonche' della misurazione della performance ai sensi dell' articolo 7 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150 . )) ((1)) --------------- AGGIORNAMENTO (1)
Il D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 ha disposto (con l'art. 16, comma 1) che "Le disposizioni di cui al presente decreto si applicano a tutti i rapporti di lavoro gia' instaurati alla data del 1° agosto 2022".

Commentari • 10

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1. Il caso Foodora tra giudici e legge
Di : Roberto Cosio · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 12 dicembre 2019
[…] In caso di violazione di tale obbligo si richiama la procedura di intimazione stabilita per l'inadempimento degli obblighi di informazione nei confronti dei lavoratori dipendenti, con la con-seguente applicazione, in caso di mancata ottemperanza entro quindici giorni, alle sanzioni ammini-strative pecuniarie di cui all'art. 4 del D.lgs 26 maggio 1997, n. 152. […]
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2. Jobs Act: la nuova disciplina sui contratti di lavoro e le mansioniAccesso limitato
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5. Antisindacale non fornire ai sindacati informazioni su strumenti automatizzatiAccesso limitato
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Giurisprudenza • 9

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1. Trib. Padova, sentenza 18/10/2022, n. 1749
Provvedimento: […] pagina 3 di 5 SS esclude però che tale condotta possa rientrare nella previsione sanzionatoria dell'art. 4 del d.lgs. 152/1997 ovvero in un omesso, ritardato, incompleto o inesatto assolvimento degli obblighi informativi inerenti, tra gli altri, “l'inquadramento, il livello e la qualifica attribuiti al lavoratore o, in alternativa, le caratteristiche o la descrizione sommaria del lavoro” (cfr. art. 1, lett. d) del citato d.lgs.).
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- sanzioni amministrative·
- inquadramento errato lavoratori·
- obblighi informativi·
- opposizione a ordinanza ingiunzione·
- giurisdizione civile·
- spese di lite·
- art. 4 d.lgs. 152/1997·
- trasparenza lavorativa·
- art. 9 D.Lgs. 149/2015·
- cumulo giuridico
2. Corte d'Appello Venezia, sentenza 09/07/2024, n. 1341
Provvedimento: […] 3.2.Con il secondo motivo si deduce l' inesistenza per tutti i 218 lavoratori della violazione degli artt. 1 e 4 del D.lgs. 152/1997 sotto ulteriore profilo, essendo stati questi espressamente informati nella lettera di assunzione che il loro inquadramento sarebbe stato, per i primi 12 mesi, effettivamente parametrato alle proprie ed effettive iniziali capacità lavorative.
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3. Corte d'Appello Venezia, sentenza 07/02/2025, n. 188
Provvedimento: […] 5) € 550,00 (art. 39, comma 7, D.L. n. 112/2008 e ss.mm.) con riferimento ai lavoratori sig.ri e; Persona_1 Persona_2 Persona_3 6) € 565,50 (art. 1, D.Lgs n. 152/1997 – sanzione ex art. 4, comma 2, D.Lgs n. 152/1997 quintuplicata ex art. 1177 Legge n. 296/2006 e ss.mm.) con riferimento al lavoratore sig. ; Persona_3 7) € 9.420,00 (art. 18, comma 2, D.Lgs n. 276/2003 e ss.mm) con riferimento ai lavoratori sig.ri , , Controparte_3 CP_4 Controparte_5 CP_6 e .
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4. Trib. Torino, sentenza 28/03/2024, n. 838
Provvedimento: […] Parte opponente contesta la sussistenza dei presupposti per l'applicazione della sanzione prevista dall'art. 4 d.lgs. n. 152/1997 (nella versione vigente ratione temporis), di cui si riporta il testo: “1. In caso di mancato o ritardato, incompleto o inesatto assolvimento degli obblighi di cui agli articoli 1, 2, 3 e 5, comma 2, il lavoratore può rivolgersi alla direzione provinciale del lavoro affinché intimi al datore di lavoro a fornire le informazioni previste dal presente decreto entro il termine di quindici giorni.
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- giurisprudenza Corte di Cassazione·
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5. Trib. Ancona, sentenza 20/10/2023, n. 364
Provvedimento: […] Venendo al merito delle contestazioni, in primo luogo viene contestata alla ricorrente l'inesatta comunicazione dei dati relativi all'inquadramento della lavoratrice in violazione del disposto dell'art. 1 d.lgs. 152/1997 Parte_3 in combin n l'art. 4 comma 2 D.lgs. 152/1997 e con l'art. 1 comma 1177 legge 296/2006, sostenendosi nel verbale che per le mansioni assegnate questa avrebbe dovuto essere inquadrata nel livello 3, anziché nel livello 4 del CCNL di riferimento. […]
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