Articolo 20 della Legge 21 dicembre 1978, n. 843

Articolo 19Articolo 21

Versione
29 dicembre 1978

Versione
1 marzo 1980

Art. 20.
Limitatamente all'anno 1979 e a decorrere dal periodo di paga in corso al 1 gennaio 1979 il limite minimo di retribuzione giornaliera, ivi compresa la misura minima giornaliera dei salari medi convenzionali, e' stabilito, per tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale, con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, in riferimento ai minimi previsti per ciascuna qualifica dai contratti collettivi di categoria raggruppati per settori omogenei.
Il presente articolo non si applica ai contributi dovuti per gli addetti ai servizi domestici e familiari ed ai contributi dovuti per la prosecuzione volontaria dell'assicurazione generale obbligatoria.
Il presente articolo non si applica altresi' ai lavoratori soci di societa' e di enti cooperativi, anche di fatto, e loro organismi associativi, soggetti alle norme di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 aprile 1970, n. 602 . ((1)) ----------------- AGGIORNAMENTO (1) Il D.L. 30 dicembre 1979, n. 663 , convertito con modificazioni dalla Legge 29 febbraio 1980, n. 33 ha disposto (con l'art. 14 comma 1) che "Le disposizioni di cui agli articoli 16, primo comma, 20, 21,commi primo e secondo, 22, 25, 26 e 29 della legge 21 dicembre 1978,n. 843 , restano confermate anche per l'anno 1980 e, conseguentemente, i riferimenti temporali previsti nelle disposizioni stesse devono intendersi posticipati di un anno".

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Giurisprudenza • 16

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1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 23/01/2003, n. 1002
Provvedimento: […] In ordine a tale punto (che formava oggetto del secondo motivo di appello), il Tribunale rilevava che già l'art. 20 della legge n. 843 del 1978 aveva previsto che il Ministro del lavoro stabilisse con decreto il limite minimo di retribuzione giornaliera a fini contributivi: ciò che lo stesso Ministero aveva puntualmente fatto con decreto ministeriale del 16 marzo 1979, […] Con il terzo motivo, il ricorrente denuncia violazione ed errata interpretazione ed applicazione di norme di legge, in relazione all'art. 20 della legge n. 843 del 21 dicembre 1978 e delle normative vigenti in tema di minimali retributivi nonché contraddittorietà nella motivazione.
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2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 27/02/1986, n. 1251
Provvedimento: L'art. 20 della legge 21 dicembre 1978 n. 843 (contenente Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello stato) ha mantenuto il principio del minimo retributivo imponibile, al quale vanno commisurati i contributi assicurativi, pur differenziandosi dalle norme precedenti per il fatto che il minimale retributivo-contributivo non è fissato in cifra dalla legge, ma è stabilito con decreto del ministro del lavoro e della previdenza sociale, in riferimento ai minimi previsti per ciascuna qualifica dai contratti collettivi di categoria raggruppati per settori omogenei. […]
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3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 04/03/2005, n. 4717
Provvedimento: […] Innovando rispetto alla disciplina del minimale, che in precedenza aveva subito soltanto adeguamenti quantitativi in cifra fissa, l'art. 20 della legge 843 del 1978, stabiliva che "limitatamente all'anno 1979... il limite minimo di retribuzione giornaliera... e stabilito, per tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale, con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, in riferimento ai minimi, previsti per ciascuna qualifica dei contratti collettivi di categoria, raggruppati per settori omogenei..." in relazione alle prestazioni di lavoro a tempo pieno.
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- contributi assicurativi·
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4. Cass. civ., sez. IV lav., ordinanza 24/05/2021, n. 14186
Provvedimento: […] Con unico motivo si deduce -ex art. 360 co. 1 n. 3 c.p.c.- violazione dell'articolo comma 1164 della legge 296/2006, dell'articolo 2 del decreto ministeriale 31.7.07, dell'articolo 20 della legge 843 del 1978, dell'art. 1 del decreto legge 402 del 1981, convertito in legge 537 del 198, e dell'articolo 7 decreto legge 463 del 1983, convertito in legge 639 del 1983, per non avere la sentenza impugnata applicato il criterio ex DL 463/83 nonostante fosse norma speciale sopravvenuta rispetto a quella applicata e per avere considerato la specifica attività lavorativa e noi invece il mero settore di appartenenza della stessa quale elemento rilevante ai fini contributivi. […]
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5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 02/10/2018, n. 23875
Provvedimento: […] Con un solo motivo l'inps lamenta la violazione e/o falsa applicazione dell'art. 1, comma 1164, della legge n. 296/2006 e dell'art. 2 del Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale 31 luglio 2007 (art. 360 n. 3 c.p.c.); la violazione e/o falsa applicazione dell'art. 20 della legge 21 dicembre 1978 n. 843 e dell'art. 1 del decreto legge 29 luglio 1981 n. 402, convertito nella legge 26 settembre 1981 n. 537 (art. 360 n. 3 c.p.c.); la violazione dell'art. 7 del decreto legge 12 settembre 1983 n. 463, convertito nella legge 11 novembre 1983 n. 638 (art. 360 n. 3 c.p.c.).
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- art. 1, comma 1164, legge n. 296/2006·
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