Versione
26 aprile 1991
26 aprile 1991
Art. 2. 1. Le attivita' lavorative dei privi della vista sono considerate particolarmente usuranti; conseguentemente, in attesa della riforma del sistema pensionistico, ai privi della vista viene esteso il beneficio di cui all' articolo 9, comma 2, della legge 29 marzo 1985, n. 113 , anche agli effetti dell'anzianita' assicurativa.
Nota all'art. 2:
- Il testo dell' art. 9, comma 2, della legge n. 113/1985 (Aggiornamento della disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti) e' il seguente: "2. In attesa della legge di riforma generale del sistema pensionistico, le prestazioni di lavoro dei centralinisti telefonici non vedenti, di cui all'art. 2 della presente legge, sono considerate particolarmente usuranti. Conseguentemente agli stessi viene riconosciuto, a loro richiesta, per ogni anno di servizio presso pubbliche amministrazioni o aziende private effettivamente svolto, il beneficio di quattro mesi di contribuzione figurativa utile ai soli fini del diritto alla pensione e dell'anzianita' contributiva".
Nota all'art. 2:
- Il testo dell' art. 9, comma 2, della legge n. 113/1985 (Aggiornamento della disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti) e' il seguente: "2. In attesa della legge di riforma generale del sistema pensionistico, le prestazioni di lavoro dei centralinisti telefonici non vedenti, di cui all'art. 2 della presente legge, sono considerate particolarmente usuranti. Conseguentemente agli stessi viene riconosciuto, a loro richiesta, per ogni anno di servizio presso pubbliche amministrazioni o aziende private effettivamente svolto, il beneficio di quattro mesi di contribuzione figurativa utile ai soli fini del diritto alla pensione e dell'anzianita' contributiva".
Commentario • 1
- 1. Pensioni: mappa maggiorazioni contributiveNoemi Secci · https://www.laleggepertutti.it/ · 11 novembre 2020 · 0.9272315
Contributi figurativi aggiuntivi per i lavoratori che appartengono a specifiche categorie tutelate: requisiti, beneficiari, vantaggi. La normativa previdenziale offre dei benefici a determinate categorie di lavoratori svantaggiati: lo svantaggio può derivare dal riconoscimento di una determinata percentuale di invalidità [1], oppure dallo svolgimento dell'attività lavorativa in condizioni disagiate o pericolose (servizio di volo, esposizione all'amianto…) o, ancora, durante la minore età, oppure essere legato a particolari circostanze, come avviene per le vittime del terrorismo. Sono riconosciuti benefici previdenziali anche ai non udenti, ai non vedenti e agli ipovedenti [2]. I benefici …
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Giurisprudenza • 76
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