Cumulabilità tra lavoro subordinato e cariche sociali, obbligo di fedeltà ex art. 2105 cod. civ., divieto di concorrenza durante il rapporto, clausole di esclusiva, conflitto di interessi, società concorrente e non concorrente, divieto di concorrenza dell'amministratore, limiti per i dipendenti pubblici: quando è possibile e quando è rischioso. Un dipendente riceve la proposta di entrare nel consiglio di amministrazione di un'altra società — magari fondata da un amico, magari operante nello stesso settore del suo datore di lavoro. Può accettare? La risposta non è un sì o un no secco: dipende da una serie di condizioni che riguardano la natura della seconda società, il tipo di carica, gli …

Una volta stipulato il contratto di lavoro sorge in capo al lavoratore l'obbligo di adempiere la prestazione lavorativa per cui è stato assunto. È corretto, difatti, ritenere l'esecuzione della prestazione suddetta l'obbligazione principale del contratto, da compiersi entro i limiti sanciti dalla legge e dai contratti collettivi, al potere direttivo e al potere disciplinare del datore di lavoro. Tuttavia, oltre a dover eseguire la propria prestazione nel rispetto delle specifiche mansioni assegnategli, il lavoratore deve osservare gli obblighi di obbedienza, diligenza e fedeltà. Il primo riferimento normativo da tenere in considerazione è l'articolo 2104 del codice civile. Rubricato “la …