Sentenza 27 maggio 1980
Massime • 4
La domanda proposta dal dipendente di azienda esercente servizi di trasporto in concessione diretta ad ottenere il compenso per il lavoro straordinario festivo ha natura esclusivamente patrimoniale in quanto l'accertamento della illegittimita dei turni perche contrari al riposo settimanale riveste mero carattere incidentale anche se le modalita dello svolgimento del lavoro siano dettate da provvedimenti di carattere generale e, pertanto, la stessa puo essere azionata direttamente innanzi all'autorita giudiziaria, senza necessita del previo esperimento del ricorso gerarchico di cui allo art 10, RD 8 gennaio 1931 n 148, nella nuova formulazione di cui alla legge 24 luglio 1957 n 633. ( Conf 3814/77, mass n 387477).*
Anche per i dipendenti di aziende di trasporto in concessione, esaurito il normale periodo lavorativo di sei giorni, qualora il lavoro venga espletato anche nel settimo giorno dedicato al riposo (art 2109 cod civ) esso lavoro va considerato al di fuori dello orario normale ma va retribuito - ove il dipendente lavori nel settimo giorno festivo in base a legittima regolamentazione, fruendo del giorno compensativo di riposo senza alterazione del rapporto di sei giorni lavorativi ed uno di riposo - senza la maggiorazione per lavoro straordinario. Se invece, a causa di apprezzabili esigenze dell'impresa, in relazione all'attivita esercitata, si viene a creare una periodicita della giornata di riposo con una cadenza piu ampia, nel senso che il giorno di riposo non e concesso dopo sei giorni di lavoro, o il dipendente non fruisce del tutto del giorno di riposo compensativo, pur avendo lavorato nella giornata di domenica, lo stesso ha diritto oltre alla remunerazione per il lavoro festivo, alla maggiorazione per il lavoro straordinario avente natura di remunerazione e di indennizzo. ( V 960/78, mass nn 390294, 390295, 390296).*
Quando la parte richieda l'ammissione di una consulenza tecnica, come strumento tecnicamente piu efficace ed efficiente al fine di accertare determinati fatti essenziali per la decisione il giudice del merito non puo negare il mezzo istruttorio richiesto senza confutare le ragioni addotte dalla parte a fondamento della sua istanza. ( Conf 5149/77, mass n 388773).*
Per determinare il compenso per il lavoro straordinario per gli addetti ai pubblici servizi di trasporto in concessione, la relativa remunerazione, in Mancanza di eccezionali norme di legge limitative ed in presenza di specifici accordi di settore che fanno rientrare nel concetto di retribuzione normale ogni Competenza accessoria a carattere fisso e continuativo (art 7 dell'accordo nazionale del 22 giugno 1973 e art 6/c dell'accordo nazionale del 23 luglio 1976), va calcolata tenendo conto di ogni elemento remunerativo dovuto in maniera continuativa come corrispettivo del lavoro prestato, quali le mensilita aggiuntive e le indennita continuative di carattere accessorio. ( V 960/78, mass n 390297; ( V 3814/77, mass n 387479).*
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Sul provvedimento
| Citazione : | Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 27/05/1980, n. 3471 |
|---|---|
| Giurisdizione : | Corte di Cassazione |
| Numero : | 3471 |
| Data del deposito : | 27 maggio 1980 |
Testo completo
Anche per i dipendenti di aziende di trasporto in concessione, esaurito il normale periodo lavorativo di sei giorni, qualora il lavoro venga espletato anche nel settimo giorno dedicato al riposo (art 2109 cod civ) esso lavoro va considerato al di fuori dello orario normale ma va retribuito - ove il dipendente lavori nel settimo giorno festivo in base a legittima regolamentazione, fruendo del giorno compensativo di riposo senza alterazione del rapporto di sei giorni lavorativi ed uno di riposo - senza la maggiorazione per lavoro straordinario. Se invece, a causa di apprezzabili esigenze dell'impresa, in relazione all'attivita esercitata, si viene a creare una periodicita della giornata di riposo con una cadenza piu ampia, nel senso che il giorno di riposo non e concesso dopo sei giorni di lavoro, o il dipendente non fruisce del tutto del giorno di riposo compensativo, pur avendo lavorato nella giornata di domenica, lo stesso ha diritto oltre alla remunerazione per il lavoro festivo, alla maggiorazione per il lavoro straordinario avente natura di remunerazione e di indennizzo. ( V 960/78, mass nn 390294, 390295, 390296).*