Il giustificato motivo che, a norma dell'art 3, prima ipotesi, della legge n 604 del 1966, legittima il licenziamento prescinde dalla circostanza che dal fatto o dal comportamento addebitato al prestatore d'opera dal datore di lavoro sia derivato, o meno, un pregiudizio per l'azienda, essendo sufficiente che si tratti di fatto o di comportamento di tale entita e gravita da scuotere la fiducia che sta alla base del rapporto di lavoro considerato in concreto. ( Conf 3102/73, mass n 366870).*