In tema di lavoro subordinato, la qualifica di dirigente è caratterizzata dall'attribuzione e dall'Esercizio del potere di iniziativa e decisione per un ramo o settore autonomo dell'azienda, sì da concretare direttamente l'impulso di autonoma gestione di esso secondo le generali direttive dell'imprenditore, e, pertanto, non può essere riconosciuta nei confronti del dipendente, per il solo fatto che abbia poteri di controllo e di firma, quando questi vengano svolti nell'ambito di un determinato servizio, secondo le direttive e le deleghe del dirigente della divisione cui il servizio stesso faccia capo. ( V 3886/80, mass n 407766).*