Articolo 7 della Legge 22 luglio 1966, n. 606

Articolo 6

Versione
21 agosto 1966

Art. 7.
Ai fini della presente legge e' considerato affittuario conduttore non coltivatore diretto colui che non e' compreso nella categoria di cui all' articolo 1, comma 3, della legge 25 giugno 1949, n. 353 .

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Giurisprudenza • 2

1. Trib. Teramo, sentenza 20/11/2024, n. 668
Provvedimento: R.G.N. 1175 /2024 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di TERAMO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice del Lavoro dott.ssa Daniela Matalucci, a seguito dell'udienza del 20/11/2024 svolta ai sensi dell'articolo 127 ter c.p.c., pronuncia la seguente SENTENZA Con motivazione contestuale nella causa civile di I Grado promossa da: (C.F. ), nato a [...] il [...] Parte_1 C.F._1 rappresentato e difeso dall'Avv. Annalisa Di Tizio (CF pec: CodiceFiscale_2 unitamente e disgiuntamente all'Avv. Email_1 Massimiliano Matteucci, (C.F. – pec: C.F._3 , elettivamente domiciliato presso lo studio di quest'ultimo Email_2 in Pescara alla Piazza …
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- licenziamento discriminatorio·
- art. 1 comma 41 L. 92/2012·
- art. 7 L. 604/1966·
- giustificato motivo oggettivo·
- disabilità sopravvenuta·
- art. 18 Statuto dei Lavoratori·
- decadenza impugnazione licenziamento·
- tutela reale e indennitaria·
- procedura conciliazione obbligatoria·
- obbligo di repêchage
2. Trib. Reggio Emilia, ordinanza 23/12/2022
Provvedimento: 1 571/ 2022 TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA Sezione Lavoro Nel ricorso promosso ex art. 1 c. 47 e segg L .n. 92/2012 da (C.F con l'Avvocato Giuseppe De Mare Parte_1 C.F._1 del Foro di Bologna Contro (P iva ) con gli Avvocati Giorgio Molteni del Controparte_1 P.IVA_1 Foro di Milano e Carlo Sutich del foro di Reggio Emilia. Pt_1 Il Giudice a scioglimento della riserva, ha emesso la seguente ORDINANZA informatore scientifico dipendente dal 2000 a tempo Parte_2 indeterminato della , ha impugnato il licenziamento per Controparte_1 giustificato motivo oggettivo comunicatogli il 9/06/2022 con effetto dal 31/07/2022. Espone nel ricorso che il licenziamento è avvenuto per ritorsione …
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- contributi previdenziali e assistenziali·
- reintegrazione nel posto di lavoro·
- prova impossibilità ricollocazione·
- nesso causale licenziamento·
- onere della prova del datore di lavoro·
- indennità risarcitoria·
- licenziamento per giustificato motivo oggettivo·
- art. 18 Statuto dei Lavoratori·
- obbligo di repêchage

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