Provvedimento: […] Il rilievo deve intendersi ricompreso nella materia del contendere laddove a pagina 3 penultimo cpv del ricorso si legge “ Se la dimostrazione del perfezionamento della comunicazione scritta del licenziamento sarà fornita nel presente giudizio, spetterà comunque al datore di lavoro (ex art. 5, legge n. 604/1960) fornire la puntuale dimostrazione della legittimità della motivazione sottesa all'espulsione e, in ipotesi di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo, di aver adempiuto alle prescrizioni sul procedimento disciplinare di cui all'art. 7, legge n. 300.1970 e quelle previste dal contratto collettivo di riferimento”.