[…] Basta leggere la definizione di “collaborazioni organizzate dal committente” contenuta nell'art. 2, del D.lgs. n. 81/2015, e la disciplina sulla modalità agile di esecuzione del lavoro subordinato, contenuta negli artt. 18-24 della Legge n. 81/2017, per rendersi conto del profondo cambiamento delle due categorie e dello svilupparsi di una sempre più vasta “area grigia” in cui non sarà facile qualificare la natura dell'attività lavorativa, salvo un esame specifico del caso concreto. […]

Istituito dalla legge n. 81/2017 e disciplinato dagli articoli 18-24, viene definito espressamente come la modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento della attività lavorativa. Soffermandoci per un attimo su quanto appena ripreso dal testo normativo, è bene sottolineare che non si tratta di una nuova tipologia di lavoro, bensì di uno specifico accordo tra il datore di lavoro ed il lavoratore, che stabilisce le modalità di esecuzione della prestazione …