[…] previsto dal capoverso dell'art.2103 c.c., si applica anche alla contrattazione collettiva ,come si desume in positivo ,dal dettato normativo dell'art.40 della legge n.300 del 1970,che fa salve le condizioni dei contratti collettivi e degli accordi sindacali solo se più favorevoli ai lavoratori, mentre si applica in forza di altre disposizioni con cui, eccezionalmente , […]
Leggi di più…Cassazione civile sez. lav., 23/07/2020, (ud. 15/10/2019, dep. 23/07/2020), n.15815 LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. BRONZINI Giuseppe – Presidente – Dott. DE GREGORIO Federico – rel. Consigliere – Dott. LORITO Matilde – Consigliere – Dott. GARRI Fabrizia – Consigliere – Dott. CIRIELLO Antonella – Consigliere – ha pronunciato la seguente: ORDINANZA sul ricorso 16467-2016 proposto da: BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA S.P.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, VIA AVENTINA 3/A, presso lo studio dell'avvocato SAVERIO CASULLI, che la rappresenta e difende unitamente agli avvocati …
Leggi di più…TESTO INTEGRALE CON NOTE E BIBLIOGRAFIA 1. – L'art. 18, comma 4, St. Lav., come modificato dalla Legge Fornero, prevede per i licenziamenti disciplinari la tutela reale nei soli casi di insussistenza del fatto contestato e di sua previsione nella tipizzazione collettiva come infrazione punibile con una sanzione conservativa. Il ruolo della tipizzazione collettiva assume quindi rilevanza, oltre che nella valutazione della legittimità del recesso in virtù della derogabilità in melius delle clausole generali di giusta causa e giustificato motivo soggettivo , nell'individuazione della tutela, reale o indennitaria, da accordare al lavoratore. Ciò ha suscitato un vivace dibattito dottrinale …
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