Articolo 28 del Codice delle pari opportunità

Articolo 27Articolo 29

Versione
15 giugno 2006

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20 febbraio 2010

Art. 28. Divieto di discriminazione retributiva
(legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 2) (( 1. E' vietata qualsiasi discriminazione, diretta e indiretta, concernente un qualunque aspetto o condizione delle retribuzioni, per quanto riguarda uno stesso lavoro o un lavoro al quale e' attribuito un valore uguale. )) 2. I sistemi di classificazione professionale ai fini della determinazione delle retribuzioni debbono adottare criteri comuni per uomini e donne ((ed essere elaborati in modo da eliminare le discriminazioni)) .

Commentari • 15

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1. La trasparenza salariale per la parità retributiva: in arrivo la direttiva europea
Anna Zilli · https://www.dirittoantidiscriminatorio.it/ · 26 aprile 2021
[…] Si tratta però di formule di difficile implementazione, che nemmeno il divieto di discriminazioni previsto dall'art. 28 del Codice delle pari opportunità (d.lgs. n. 198/2006) è riuscito a far diventare previsioni concretamente e sistematicamente applicate. […]
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2. La questione della parità retributiva tra donne e uomini
Angelo Ciarafoni · https://www.iusinitinere.it/
[…] A sostegno di tali considerazioni, è posto l'art. 28 Codice pari opportunità (D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198), rubricato Divieto di discriminazione retributiva, per cui «è vietata qualsiasi discriminazione, […] In particolare, il già citato art. 28 del Codice delle pari opportunità (d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198), rubricato Divieto di discriminazione retributiva, dispone, […]
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3. Il gender pay gap nel lavoro autonomo e nelle libere professioni: quale soluzione?
Di : Anna Tosi · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 1 maggio 2021
[…]
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4. Sfruttamento in agricoltura e precarietà: una questione (anche) di genere
Redazione · https://www.dirittoantidiscriminatorio.it/ · 19 marzo 2022
Sono trascorsi quasi 7 anni da quel 13 luglio 2015, quando la bracciante Paola Clemente esalò il suo ultimo respiro durante una giornata di lavoro nelle campagne di raccolta pugliesi. Una giornata lavorativa che avrebbe prodotto una manciata di euro l'ora e il versamento dei contributi necessari a garantirle l'indennità di disoccupazione per (soprav)vivere. Tale notizia non rappresenta certo una novità. Lo sfruttamento della manodopera femminile si ripropone indefettibilmente nella parabola storica del lavoro in agricoltura, marchiando a fuoco il lavoro delle donne (sul tema, in generale v. E. Betti, Precarie e precari. Una storia dell'Italia repubblicana, Carocci Editore, 2019). Già nel …
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5. Stipendio: parità salariale uomo-donna
Redazione · https://www.laleggepertutti.it/ · 23 marzo 2021

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Giurisprudenza • 343

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1. Trib. Marsala, sentenza 29/04/2024, n. 365
Provvedimento: […] VI n. 1 cpc parte attrice ha dedotto “a modifica, integrazione e precisazione delle domande di cui all'atto introduttivo del giudizio, si precisa che il risarcimento chiesto è da imputare alla voce risarcimento danni morali conseguenti al reato per cui il ha patteggiato la pena. Si precisa, inoltre, che i riferimenti CP_1 alle norme di cui all'art. 28 del codice delle pari opportunità ed all'art. 26 co. 2 del d.lgs 198/2006 costituiscono meri riferimenti ad ulteriori violazioni di legge per le quali, tuttavia, non è stata avanzata alcuna domanda di risarcimento”.
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- sentenza penale di patteggiamento·
- art. 2059 c.c.·
- interessi legali·
- danno non patrimoniale·
- art. 185 c.p.·
- spese di lite·
- responsabilità extracontrattuale·
- rivalutazione monetaria·
- onere della prova·
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2. Trib. Marsala, sentenza 07/03/2023, n. 156
Provvedimento: […] Precisa, inoltre, che i riferimenti alle norme di cui all'art. 28 del codice delle pari opportunità ed all'art. 26 co. 2 del d.lgs 198/2006 costituiscono meri riferimenti ad ulteriori violazioni di legge per le quali, tuttavia, non è stata avanzata alcuna domanda di risarcimento. […]
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- sentenza penale di patteggiamento·
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- danno-evento·
- art. 2729 c.c.·
- danno non patrimoniale·
- risarcimento danni morali·
- nesso di causalità·
- responsabilità extracontrattuale·
- art. 2043 c.c.·
- onere della prova
3. Trib. Firenze, sentenza 10/04/2025, n. 526
Provvedimento: Proc. n. 1154/2024 Ruolo Generale Lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di FIRENZE Sezione Lavoro Il Tribunale, in composizione monocratica e in funzione di giudice del lavoro e della previdenza e assistenza obbligatorie di primo grado, nella persona del Giudice dott.ssa Carlotta Consani, in data 10 aprile 2025, nella causa di primo grado iscritta al n. 1154 del ruolo generale per gli affari contenziosi dell'anno 2024, pendente TRA , assistita, difesa e rappresentata dall'avv. Paolo Marini ed elettivamente domiciliata Parte_1 presso il suo studio in Firenze, alla Via Oriani n. 1, come da procura allegata al ricorso; RICORRENTE E Controparte_1 …
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- C.C.N.L. Sanità·
- nullità contratto di lavoro·
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- illegittimità licenziamento·
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- compensazione spese di lite·
- C.C.N.L. Funzioni Centrali·
- pubblico impiego contrattualizzato
4. Trib. Salerno, sentenza 28/05/2024, n. 1164
Provvedimento: TRIBUNALE DI SALERNO SEZIONE LAVORO Il Giudice del lavoro, dott. ssa Francesca D'Antonio, letto il ricorso ex art. 28 d.lgs. 150/2011, iscritto al N. 1196/2024 R.G. sez. Lavoro, proposto da , difesa dagli avv. ti Marco Mocella, Daniela Mocella e Marilena Martuscelli; Parte_1 RICORRENTE CONTRO difesa dall'avv. Raffaele De Luca Tamajo; Controparte_1 RESISTENTE sciogliendo la riserva formulata all'udienza del 22.5.2024 OSSERVA Con ricorso ex art. 28 d.lgs n. 150/2011 depositato in data 27.2.2024, la ricorrente in epigrafe, premesso di essere dipendente dell'azienda con mansioni di autista, di essere coniugata con Controparte_1 anch'egli dipendente della azienda convenuta con …
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- cambio turno·
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- art. 28 d.lgs. 150/2011·
- onere della prova
5. Trib. Civitavecchia, sentenza 11/12/2025, n. 677
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Civitavecchia, Sezione Lavoro, in persona della Dott.ssa Alessandra Dominici, all'udienza del 11.12.2025 , ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 366 RG degli Affari Contenziosi Lavoro dell'anno 2021 e vertente TRA Parte_1 , Partita IVA e numero di iscrizione al Registro delle Imprese di Roma [...] , R.E.A. di Roma n. , con sede legale in Fiumicino (RM), Via Alberto P.IVA_1 P.IVA_2 Nassetti, Palazzina NHQ, in persona della Dr.ssa in qualità di Direttore Controparte_1 di Controparte_2 Controparte_3 Parte_1 in Amministrazione Straordinaria, in virtù dei poteri conferiti in data 30 novembre …
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- competenza giudice del lavoro·
- improcedibilità domanda·
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- art. 38 d.lgs. 198/2006·
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