Trib. Ivrea, sentenza 14/04/2025, n. 22
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Sentenza 14 aprile 2025

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Il provvedimento emesso dal Tribunale Ordinario di Ivrea, in persona della dott.ssa Magda D'Amelio, riguarda una controversia tra un lavoratore e la sua azienda, C.M. Service S.r.l. Il ricorrente ha chiesto di essere assegnato a mansioni compatibili con le limitazioni di salute riconosciute, oltre a un risarcimento di 5.000 euro per danni. La parte convenuta ha contestato la richiesta, sostenendo che le mansioni di pulizia erano le più leggere disponibili e conformi alle limitazioni mediche.

Il giudice ha rigettato il ricorso, evidenziando che il lavoratore non ha fornito prove sufficienti per dimostrare che le mansioni assegnate fossero incompatibili con il suo stato di salute. In particolare, il ricorrente non ha descritto in modo dettagliato le attività lavorative e non ha dimostrato che queste comportassero un superamento delle limitazioni imposte dai medici. La sentenza sottolinea l'onere probatorio a carico del lavoratore, richiamando la giurisprudenza in materia di sicurezza sul lavoro. Infine, il giudice ha compensato le spese legali tra le parti, riconoscendo le difficoltà del lavoratore nel fornire valutazioni tecniche.

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    Sul provvedimento

    Citazione :
    Trib. Ivrea, sentenza 14/04/2025, n. 22
    Giurisdizione : Trib. Ivrea
    Numero : 22
    Data del deposito : 14 aprile 2025

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