La cognizione della controversia promossa dal datore di lavoro, il quale chiede l'accertamento che il licenziamento da lui intimato ha natura di licenziamento collettivo per riduzione del personale, appartiene alla Competenza del pretore, a norma dell'art 6 della legge 15 luglio 1966 n 604, qualora il lavoratore opponga la sussistenza di fatti che a suo avviso integrano un licenziamento individuale illegittimo.*