Corte d'Appello Bari, sentenza 14/04/2025, n. 471

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Sentenza 14 aprile 2025

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Il provvedimento n. 137/2023 della Corte di Appello di Bari, Sezione Lavoro, emesso dalla dott.ssa Vittoria Orlando, affronta una controversia relativa al diritto di un lavoratore di percepire una retribuzione durante i periodi di ferie annuali. La parte appellante contestava la sentenza del Tribunale di Bari, sostenendo che la retribuzione per le ferie dovesse essere calcolata in modo diverso rispetto a quanto stabilito nella sentenza impugnata. In particolare, il lavoratore richiedeva che la retribuzione fosse calcolata sulla base di una media riferita ai dodici mesi precedenti, inclusivi di tutti i compensi.

La Corte ha accolto parzialmente l'appello, riconoscendo il diritto del lavoratore a ricevere una retribuzione per le ferie annuali, limitata a 24 giorni, calcolata secondo i criteri richiesti. Il giudice ha argomentato che il calcolo della retribuzione deve riflettere la reale situazione economica del lavoratore, garantendo così il principio di equità e il rispetto delle normative vigenti in materia di ferie. Inoltre, la Corte ha condannato la società a rifondere le spese processuali, evidenziando l'importanza di garantire un accesso equo alla giustizia per il lavoratore.

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Sul provvedimento

Citazione :	Corte d'Appello Bari, sentenza 14/04/2025, n. 471
Giurisdizione :	Corte d'Appello Bari
Numero :	471
Data del deposito :	14 aprile 2025

Testo completo

n.137/2023R.G.
REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
La Corte di Appello di Bari, Sezione Lavoro, definitivamente pronunciando sull'appello proposto in data 24 febbraio 2023 da Parte_1
avverso la sentenza n. 2944/2022 resa dal Tribunale di Bari il 27
[...] ottobre 2022 nei confronti di così provvede: CP_1
- accoglie l'appello limitatamente a quanto di ragione e per l'effetto, in parziale riforma della sentenza impugnata che conferma nel resto, accerta il diritto del ricorrente a percepire durante i periodi di ferie annuali, nei limiti di 24 gg, una retribuzione, da calcolarsi sulla base di una media riferita ai dodici mesi precedenti ciascun periodo di ferie godute inclusiva dei compensi indicati nella impugnata sentenza;

- condanna la società appellante a rifondere al lavoratore le spese processuali del presente grado del giudizio, in distrazione, che liquida in euro 1.000,00, oltre rimborso forfettario spese generali nella misura del 15%, IVA e CPA come per legge.

Così deciso in Bari, il 14 aprile 2025
Il Presidente
dott.ssa Vittoria Orlando