Articolo 21 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

Articolo 20Articolo 22

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11 giugno 1970

Art. 21. (Referendum)

Il datore di lavoro deve consentire nell'ambito aziendale lo svolgimento, fuori dell'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, su materie inerenti all'attivita' sindacale, indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti alla unita' produttiva e alla categoria particolarmente interessata.
Ulteriori modalita' per lo svolgimento del referendum possono essere stabilite dai contratti collettivi di lavoro anche aziendali.

Commentari • 5

1. Lavoro ripartito
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 8 febbraio 2021
[…] Inoltre, i lavoratori in questione fruiscono anche del diritto di assemblea ex art. 20 Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), con un trattamento economico ripartito tra i coobbligati in proporzione alla prestazione di lavoro effettivamente svolta, e del diritto di partecipare al referendum aziendale ex art. 21 Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), peraltro potendo in questo caso esprimere un solo voto. […]
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2. Assemblea sindacale
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 26 gennaio 2021
[…] Nel corso dello svolgimento dell'assemblea sindacale può esercitarsi un ulteriore diritto sindacale, il referendum (art. 21 Legge 300/1970), per il quale si rimanda alla voce corrispondente. […]
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3. Referendum sindacale
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 4 febbraio 2021
[…] Tale strumento referendario è, tuttavia, differente e autonomo rispetto a quello previsto dall'art. 21 Legge n. 300/1970. […]
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4. Smart working: dal 1°aprile si torna alla disciplina ordinaria
Maria Santina Panarella · https://www.studioclaudioscognamiglio.it/articoli/ · 25 marzo 2024
L'art. 18 bis della legge 191 del 2023, di conversione del “Decreto Anticipi ” (d.l..145 del 2023) aveva previsto la proroga fino al 31 marzo 2024, e per il solo settore privato, di alcune previsioni agevolative in tema di smart working in favore dei lavoratori con almeno un figlio under 14 e dei lavoratori c.d. “fragili”. Il regime previsto per queste due categorie consisteva in una semplificazione, potendo tali lavoratori svolgere la prestazione in modalità smart anche in assenza di veri e propri accordi individuali scritti, nonché in una maggiore tutela, trattandosi, nella sostanza, di un diritto riconosciuto in capo al singolo lavoratore, a condizione, ovviamente, che tale modalità …
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5. D.L.vo 30.3.2001 n.165 (2)
Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 23 ottobre 2001
(…) Titolo III CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E RAPPRESENTATIVITA' SINDACALE Articolo 40 Contratti collettivi nazionali e integrativi (Art. 45 del d.lgs n. 29 del 1993, come sostituito prima dall'art. 15 del d.lgs n. 470 del 1993 e dall'art. 1 del d.lgs n. 396 del 1997 e successivamente modificato dall'art. 43, comma 1 del d.lgs n. 80 del 1998) 1. La contrattazione collettiva si svolge su tutte le materie relative al rapporto di lavoro ed alle relazioni sindacali. 2. Mediante appositi accordi tra l'ARAN e le confederazioni rappresentative ai sensi dell'articolo 43, comma 4, sono stabiliti i comparti della contrattazione collettiva nazionale riguardanti settori omogenei o affini. I dirigenti …
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Giurisprudenza • 16

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1. Trib. Avellino, sentenza 24/02/2021, n. 149
Provvedimento: […] I ricorrenti hanno poi esposto che, per mezzo delle r.s.a., indicevano referendum ex art. 21 legge 300/1970, contestando l'accordo sindacale stipulato che prevedeva l'applicazione del CCNL FISE ai dipendenti transitati presso la;
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- dismissione attività·
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2. Trib. Santa Maria Capua Vetere, sentenza 21/06/2022, n. 1649
Provvedimento: […] Il ricorrente, con il presente procedimento, conveniva, dunque, in giudizio la […] , in persona del legale rappresentante p.t., Controparte_1 e concludeva chiedendo che fosse accertato e dichiarato illegittimo il comportamento tenuto dalla resistente, in quanto in violazione dell'art. 21 della legge n. 300/1970 (c.d. “Statuto dei lavoratori”) e che, per l'effetto, previo accertamento dell'illegittimità delle decurtazioni del 26% applicate sulle retribuzioni a partire dal giugno 2016 fino al giugno 2017, la venisse condannata al pagamento della complessiva somma di euro CP_1
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- art. 8 d.l. n. 138/2011·
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- accordi di prossimità·
- art. 21 Statuto dei lavoratori·
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3. Trib. Santa Maria Capua Vetere, sentenza 21/06/2022, n. 1648
Provvedimento: […] rappresentante p.t., e l' Controparte_2 in persona del legale rappresentante p.t., e [...] concludeva chiedendo che fosse accertato e dichiarato illegittimo il comportamento tenuto dalle resistenti, in quanto in violazione dell'art. 21 della legge n. 300/1970 (c.d. “Statuto dei lavoratori”) e che, per l'effetto, previo accertamento dell'illegittimità delle decurtazioni del 26% applicate sulle retribuzioni a partire dal giugno 2016 fino al giugno 2017, la e l' venissero condannate CP_2 Controparte_2 al pagamento della complessiva somma di euro 2.695,98, con vittoria di spese e di competenze professionali o di una somma maggiore o minore risultante in corso di giudizio, oltre interessi e rivalutazione, con attribuzione al procuratore anticipatario.
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- art. 8 d.l. n. 138/2011·
- rappresentatività sindacale·
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- illegittimità accordo·
- interessi e rivalutazione·
- accordi di prossimità·
- art. 21 Statuto dei lavoratori·
- giurisprudenza Tribunale·
- spese di giudizio
4. Trib. Monza, sentenza 19/02/2021, n. 103
Provvedimento: […] La votazione sul punto avrebbe quindi dovuto essere rivolta solo a questa specifica categoria di lavoratori con violazione dell'art. 21 legge 300/1970. […]
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- art. 419 c.p.c.·
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- art. 2077 c.c.·
- accordo collettivo aziendale·
- improcedibilità ricorso·
- compensazione somme erogate·
- art. 421 c.p.c.·
- referendum aziendale
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 10/02/2020, n. 3067
Provvedimento: […] dell'esplicito riferimento al principio maggioritario (con contestuale rinvio alla Parte Terza del T.U.), conferma la natura di organismo a funzione collegiale della RSU, la quale dunque assume il principio di maggioranza quale criterio di espressione del principio democratico nel momento decisionale, senza che tale caratteristica precluda n. 16760 /2017 R.G. al singolo il mero esercizio di diritti che non importano decisioni vincolanti nei confronti degli altri. È sintomatico che mentre nell'art. 21 della legge n. 300 del 1970 è previsto che l'indizione di referendum debba essere effettuata «da tutte le rappresentanze sindacali aziendali», invece nel precedente art. 20, comma 2, […]
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- diritto di assemblea·
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- art. 20 legge n. 300/1970·
- principio di maggioranza·
- art. 4 T.U. sulla rappresentanza 2014·
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- sentenza Sezioni Unite Cassazione n. 13978/2017·
- agibilità sindacale