RITENUTO IN FATTO 1.- Con ordinanza del 27 ottobre 2020 (reg. ord. n. 42 del 2021), la Corte d'appello di Bologna, sezione prima penale, ha sollevato questioni di legittimità costituzionale dell'art. 18-bis della legge 22 aprile 2005, n. 69 (Disposizioni per conformare il diritto interno alla decisione quadro 2002/584/GAI del Consiglio, del 13 giugno 2002, relativa al mandato d'arresto europeo e alle procedure di consegna tra Stati membri), come introdotto dall'art. 6, comma 5, lettera b), della legge 4 ottobre 2019, n. 117 (Delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea - Legge di delegazione europea 2018). La disposizione è …

Indice dei contenuti Toggle Cos'è il licenziamento per giusta causa Il licenziamento per giusta causa è la forma più grave di recesso disciplinare dal rapporto di lavoro. L'istituto consente al datore di lavoro di interrompere immediatamente il rapporto lavorativo senza l'obbligo di concedere il preavviso, qualora si verifichi una condotta del dipendente talmente grave da compromettere in modo definitivo il legame fiduciario e da non consentire la prosecuzione, nemmeno provvisoria, dell'attività lavorativa. Fondamento normativo del licenziamento per giusta causa L'articolo 2119 del Codice Civile disciplina l'istituto stabilendo che ciascuno dei contraenti possa recedere dal contratto di …