Con Sentenza n. 31526 del 3 dicembre 2019, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che un dirigente può essere legittimamente licenziato ogniqualvolta sussista un'esigenza economica apprezzabile in termini di risparmio, senza la

Il riconoscimento della posizione organizzativa rientra nella discrezionalità della P.A. datrice di lavoro Con Sentenza n. 27384 del 25 ottobre 2019, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro ha affermato che il conferimento di una posizione organizzativa rientra nella discrezionalità di un Ente locale, che può decidere di Sullo svolgimento di mansioni promiscue e sul riconoscimento del livello superiore Con Ordinanza n. 32699 del 12 dicembre 2019 la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che, al fine di riconoscere la qualifica superiore al lavoratore che abbia svolto mansioni riconducibili a due diversi Pubblici dipendenti: è illegittimo svolgere un'attività …

Con Sentenza n. 31526 del 3 dicembre 2019, la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, ha affermato che un dirigente può essere legittimamente licenziato ogniqualvolta sussista un'esigenza economica apprezzabile in termini di risparmio, senza la necessità che tale scelta debba inserirsi all'interno di un periodo di crisi aziendale. IL FATTO- Un lavoratore, dirigente presso un Istituto bancario, impugnava innanzi al Tribunale competente il licenziamento che gli era stato irrogato dalla banca datrice a causa di esigenze riorganizzative consistenti nella riduzione delle posizioni dirigenziali. Il dirigente lamentava il carattere ritorsivo del recesso che gli era stato irrogato a pochi …