La proroga del contratto di lavoro a tempo determinato è prevista, dall'art. 2, primo comma, della legge 18 aprile 1962 n. 230, per esigenze verificatesi al momento della scadenza del termine originariamente pattuito, sicché - salva peraltro la legittimità dell'iniziale pattuizione della disponibilità delle parti a prorogare il rapporto nell'ipotesi di sussistenza dei presupposti di legge - è con riguardo al momento predetto che va accertato il consenso del lavoratore alla proroga, per la validità ed efficacia del quale non è necessaria la Forma scritta. ( V 4360/86, mass n 447123; ( V 5020/81, mass n 415796).*