Art. 8.
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7 agosto 1966
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26 maggio 1990
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30 marzo 2023
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Commentari • 241
- 1. Rapporto di lavorohttps://www.studiocataldi.it/
[…] Riposi allattamento Tipologie contratto di lavoro Contratto a tempo determinato Contratto a tempo indeterminato Part-time Lavoro intermittente Somministrazione di lavoro Apprendistato Lavoro accessorio Collaborazioni organizzate dal committente Il lavoro di Colf e Badanti Il lavoro nei rapporti associativi Tirocini Decreto dignità: guida e testo Libretto famiglia: la guida completa Contratto a progetto Risoluzione del rapporto di lavoro Licenziamento Licenziamento per giusta causa Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Preavviso di licenziamento Articoli e sentenze sul licenziamento Licenziamenti collettivi Dimissioni Dimissioni per giusta causa Lettera di licenziamento Tutele dai licenziamenti illegittimi La tutela obbligatoria "storica" ex art. 8 Legge 604/1966 Articolo […]
Leggi di più… - 2. Brevi considerazioni sui quesiti per quattro referendum.Di : Enrico Gragnoli · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 20 novembre 2024
[…] Il quesito sull'abrogazione integrale del decreto n. 23 del 2015 è di facile comprensione (almeno per chi abbia un minimo di conoscenza del problema) e, in caso di accoglimento, porterebbe alla lineare applicazione dell'art. 18 St. lav. e dell'art. 8 della legge n. 604 del 1966 e, comunque, della disciplina dei rapporti costituiti prima del 7 marzo 2015. […]
Leggi di più… - 3. La mancata o generica individuazione del fatto determina l’illegittimità del licenziamentoMaria Santina Panarella · https://www.studioclaudioscognamiglio.it/articoli/ · 24 aprile 2025
[…] In tema di difetto di motivazione del licenziamento – si legge nella pronuncia - l'indirizzo consolidato della giurisprudenza di legittimità è nel senso che, in caso di licenziamento "inefficace" nell'ambito delle piccole imprese “trovi applicazione l'art. 8 della legge 604/1966 in virtù di una interpretazione sistematica e costituzionalmente orientata della novella 92/2012 che ha modificato anche la L. n. 300 del 1970, art. 18, prevedendo, nella medesima ipotesi di omessa motivazione del licenziamento, una tutela esclusivamente risarcitoria”. […]
Leggi di più… - 4. Licenziamento illegittimo ante riforma del 7 Marzo 2015https://studiolegalepietrangeli.it/news-2/ · 26 marzo 2025
[…] in talune specifiche ipotesi, contemplano la possibilità che il datore di lavoro sia condannato a reintegrare il lavoratore nel posto di lavoro; al di sotto di tali soglie, trova invece applicazione il più blando regime di tutela previsto dall′art. 8 della legge 604/1966, così come sostituito dall′art. 2 della legge 108/1990, che riconosce al lavoratore illegittimamente licenziato il solo diritto a percepire un indennizzo economico. […]
Leggi di più… - 5. “Vendilo su Vinted”, ma fa concorrenza al datore di lavoro: licenziamento legittimoAvv. Andrea Persichetti · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/
[…]
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Giurisprudenza • +500
- 1. Trib. Ancona, sentenza 30/05/2024, n. 240Provvedimento: […] OGGETTO: licenziamento per giustificato motivo oggettivo – applicazione della tutela prevista dall'art. 8 legge 604/1966. […]Leggi di più...
- spese di soccombenza·
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- rivalutazione monetaria e interessi legali·
- tutela art. 8 legge 604/1966·
- obbligo di repechage·
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- 2. Trib. Roma, sentenza 24/09/2025, n. 9257Provvedimento: […] dall'omessa dimostrazione di alcuno dei fatti posti a base del provvedimento recessivo discende l'accoglimento della domanda attorea con declaratoria di illegittimità del licenziamento comminato in data 15.5.2023 e, previa applicazione delle tutele azionate in ricorso e previste dall'articolo 8 legge 604 del 1966, […] rispetto ai quali alcun riscontro è comunque emerso dall'esame della produzione documentale versata in atti;ritenuto per tutto quanto sopra precede che la domanda di parte ricorrente va accolta nei termini dianzi indicati con la declaratoria di illegittimità del licenziamento impugnato e conseguente applicazione del regime di cui all'articolo 8 legge 604/1966, […]Leggi di più...
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- 3. Trib. Ancona, sentenza 14/02/2024, n. 76Provvedimento: […] Parte_2 IN PERSONA DEL LEGALE RAPPRESENTANTE PRO TEMPORE rappresentato e difeso dall'avv. Pesaresi e dall'avv. Morettini giusta procura in calce alla memoria di costituzione e risposta conferita su foglio separato sottoscritto con firma digitale ai sensi dell'art. 83 comma 3 cpc e dall'art. 11 undecies comma 3 DL 179/2012, elettivamente domiciliata presso lo studio della seconda in Filottrano, via S. Francesco n. 5; RESISTENTE OGGETTO: licenziamento per giustificato motivo oggettivo – applicazione della tutela prevista dall'art. 8 legge 604/1966. RAGIONI DELLA DECISIONE Il ricorrente assunto con mansioni di autista dalla [...] in data 21.5.2007 con contratto a tempo de Parte_2Leggi di più...
- giurisprudenza su licenziamento·
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- obbligo di repechage·
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- art. 8 legge 604/1966·
- tutela indennitaria·
- rivalutazione monetaria·
- art. 127 ter c.p.c.
- 4. Corte d'Appello Lecce, sez. distaccata di Taranto, sentenza 20/04/2022, n. 295Provvedimento: […] tuttavia, non sussisteva ostacolo all'applicazione della tutela obbligatoria di cui all'art. 8 legge 604/1966; l'accoglimento di domanda rientrante in quella di maggiore ampiezza proposta dalla parte non integrava violazione dell'art. 112 c.p.c.; essendo carenti le condizioni per l'operatività della tutela reale, poteva essere emessa sentenza di condanna del datore di lavoro alla riassunzione o alla corresponsione dell'indennità ex art. 8 legge 604/1966; invocata l'applicazione della legge 300/1970 art. 18, quindi anche del danno commisurato alle retribuzioni, una volta esclusa la tutela reale doveva accordarsi la tutela effettivamente applicabile;Leggi di più...
- tutela reale·
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- art. 18 legge 300/1970·
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- art. 8 legge 604/1966·
- art. 2 co. 2 legge 604/1966·
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- giudizio bifasico
- 5. Trib. Bari, sentenza 02/03/2021, n. 673Provvedimento: […] La domanda attorea – finalizzata ad ottenere l'accertamento dell'illegittimità del licenziamento del 18.09.2015 e, per l'effetto, in applicazione della tutela di cui all'art. 8 legge 604/1966, la condanna alla riassunzione o alla corresponsione di un'indennità pari a 10 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto - è improseguibile alla stregua dell'art. 52, comma 2, R.D. 267/1942 essendo intervenuto in corso di causa il fallimento di Controparte_1 La disposizione appena citata infatti recita: “ogni credito, […]Leggi di più...
- tutela obbligatoria art. 8 legge 604/1966·
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