Articolo 7 della Legge 1 giugno 1977, n. 285

Articolo 5Articolo 6 bis

Versione
12 giugno 1977

Versione
26 agosto 1978

Art. 7. ((Per il periodo di applicazione della presente legge, i giovani iscritti nella lista speciale possono essere assunti con contratto di formazione, secondo le modalita' della presente legge, dai datori di lavoro di cui all'articolo 6, nonche' da enti pubblici economici.
Il contratto di formazione:
1) puo' essere stipulato per i giovani di eta' compresa fra i 15 ed i 26 anni, elevata a 29 per le donne o per i laureati;
2) non puo' avere durata superiore a ventiquattro mesi e non e' rinnovabile.
I giovani assunti con contratto di formazione sono esclusi dal computo dei limiti numerici previsti da leggi o contratti collettivi per l'applicazione di particolari normative od istituti.))

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Giurisprudenza • 34

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1. Trib. Pescara, sentenza 01/12/2022, n. 468
Provvedimento: […] Il ricorrente veniva quini assunto alle dipendenze della pubblica amministrazione in forza ed in virtù di un contratto di formazione e lavoro (art.7 legge 285/1977).”. […] • “Le controversie concernenti la tutela di situazioni giuridiche soggettive nascenti da rapporto costituito con un ente pubblico non economico in applicazione degli artt. 7 e 26 della legge n. 285 del 1977 sull'occupazione giovanile sono devolute alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo, in quanto anche il lavoratore assunto con contratto di formazione e lavoro deve ritenersi inserito, con vincolo di subordinazione, […]
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- art. 26 L.285/1977·
- art. 3 L.335/1995·
- contratto di formazione e lavoro·
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2. Trib. Lecce, sentenza 04/11/2022, n. 3026
Provvedimento: […] a ciascuno di questi momenti corrisponde, dunque, uno status non equivoca abile: il primo, quello del giovane assunto con contratto di formazione lavoro ai sensi dell'articolo 7 della legge 1 giugno 1977 n. 285, ovvero quello di socio di cooperativa con la quale la p.a. ha stipulato una apposita convenzione, continua ad essere regolato sotto tutti i profili oltre che dalla legge medesima dall'atto contrattuale (a termine) che ha generato il rapporto a norma della legge numero 385. […]
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- decadenza ex art. 47 D.P.R. n. 639/70
3. Trib. Lecce, sentenza 24/06/2024, n. 2047
Provvedimento: […] 2 con contratto di formazione lavoro ai sensi dell'articolo 7 della legge 1 giugno 1977 n. 285, ovvero quello di socio di cooperativa con la quale la p.a. ha stipulato una apposita convenzione, continua ad essere regolato sotto tutti i profili oltre che dalla legge medesima dall'atto contrattuale (a termine) che ha generato il rapporto a norma della legge numero 385. Il secondo momento procedimentale, che segue con continuità cronologica il primo, nasce con la iscrizione in apposita graduatoria dei giovani che hanno superato l'esame di idoneità per l'immissione nei ruoli nelle amministrazioni pubbliche;
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4. Trib. Lecce, sentenza 15/02/2024, n. 452
Provvedimento: […] “ai giovani iscritti nelle graduatorie … fino all'esaurimento delle stesse e comunque fino al termine di tutti i progetti specifici avviati presso le stesse amministrazioni … Nel disegno del legislatore, a ciascuno di questi momenti corrisponde, dunque, uno status non equivoca abile: il primo, quello del giovane assunto con contratto di formazione lavoro ai sensi dell'articolo 7 della legge 1 giugno 1977 n. 285, ovvero quello di socio di cooperativa con la quale la p.a. ha stipulato una apposita convenzione, continua ad essere regolato sotto tutti i profili oltre che dalla legge medesima dall'atto contrattuale (a termine) che ha generato il rapporto a norma della legge numero 385.
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5. Trib. Lecce, sentenza 14/02/2024, n. 431
Provvedimento: […] “ai giovani iscritti nelle graduatorie … fino all'esaurimento delle stesse e comunque fino al termine di tutti i progetti specifici avviati presso le stesse amministrazioni … Nel disegno del legislatore, a ciascuno di questi momenti corrisponde, dunque, uno status non equivoca abile: il primo, quello del giovane assunto con contratto di formazione lavoro ai sensi dell'articolo 7 della legge 1 giugno 1977 n. 285, ovvero quello di socio di cooperativa con la quale la p.a. ha stipulato una apposita convenzione, continua ad essere regolato sotto tutti i profili oltre che dalla legge medesima dall'atto contrattuale (a termine) che ha generato il rapporto a norma della legge numero 385.
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