Art. 5. 1. ((Salvo che il fatto costituisca reato, in caso di mancata o ritardata consegna al lavoratore del prospetto di paga, o di omissione o inesattezza nelle registrazioni apposte su detto prospetto paga, si applica al datore di lavoro la sanzione amministrativa pecuniaria da 150 a 900 euro. Se la violazione si riferisce a piu' di cinque lavoratori ovvero a un periodo superiore a sei mesi la sanzione va da 600 a 3.600 euro. Se la violazione si riferisce a piu' di dieci lavoratori ovvero a un periodo superiore a dodici mesi la sanzione va da 1.200 a 7.200 euro. Nell'ipotesi in cui il datore di lavoro adempia agli obblighi di cui agli articoli precedenti attraverso la consegna al lavoratore di copia delle scritturazioni effettuate nel libro unico del lavoro, non si applicano le sanzioni di cui al presente articolo ed il datore di lavoro e' sanzionabile esclusivamente ai sensi dell'articolo 39, comma 7, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni.))
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11 febbraio 1953
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26 aprile 1995
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24 settembre 2015
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Commentari • 10
- 1. Obbligo consegna busta paga: quali sono le regole previste dalla legge per le aziendeAntonio Barbato · https://www.lexplain.it/diritto/ · 18 aprile 2024
[…] Sanzioni per la mancata o ritardata consegna della busta paga Ma cosa succede se non viene consegnata la busta paga? Ci sono ovviamente sanzioni. L'art. 5 della legge n. 4/1953 prevedeva che “salvo che il fatto costituisca reato, in caso di mancata o ritardata consegna al lavoratore del prospetto di paga, di omissione o di inesattezza nelle registrazioni apposte su detto prospetto paga, si applica al datore di lavoro la sanzione amministrativa da € 125 a € 770. […]
Leggi di più… - 2. Emersione di rapporti di lavorohttps://www.brocardi.it/
- 3. Agenzie Investigative Private (Detective) Con Debiti: Cosa Fare E Come DifendersiGiuseppe Monardo · https://avvocaticartellesattoriali.com/blog/ · 6 novembre 2025
Gestisci un'agenzia investigativa privata o lavori come detective professionista e ti trovi in difficoltà economica a causa di debiti con il Fisco, l'INPS, le banche o i fornitori? È una condizione che colpisce sempre più professionisti del settore, a causa dell'aumento dei costi di gestione, della pressione fiscale e della difficoltà di incassare regolarmente i compensi. Quando si accumulano cartelle esattoriali, rate di finanziamenti arretrate o contributi non versati, la situazione può diventare rapidamente critica. La buona notizia è che la legge offre strumenti concreti per bloccare la riscossione, rateizzare o cancellare i debiti, tutelando la tua attività e il tuo patrimonio …
Leggi di più… - 4. Sentenza Cassazione Civile n. 1746 del 20https://www.laleggepertutti.it/
Cassazione civile sez. VI, 20/01/2022, (ud. 09/11/2021, dep. 20/01/2022), n.1746 LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE SESTA CIVILE SOTTOSEZIONE L Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. DORONZO Adriana – Presidente – Dott. PONTERIO Carla – Consigliere – Dott. CINQUE Guglielmo – rel. Consigliere – Dott. BOGHETICH Elena – Consigliere – Dott. PICCONE Valeria – Consigliere – ha pronunciato la seguente: ORDINANZA sul ricorso 18746-2020 proposto da: T.G., in proprio e quale legale rappresentante della Società CARADOR srl, elettivamente domiciliato in ROMA, VIA CELIMONTANA 38, presso lo studio dell'avvocato PAOLO PANARITI, che lo rappresenta e difende unitamente all'avvocato SANDRA …
Leggi di più… - 5. Lavoro straordinarioMauro · https://www.wikilabour.it/ · 1 febbraio 2021
Questa voce è stata curata da Arturo Di Mario Scheda sintetica Secondo quanto previsto dall'art. 3 del D.Lgs. 66/2003, per lavoro straordinario si intende il lavoro svolto oltre il normale orario di lavoro. La legge stabilisce che l'orario normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali, demandando alla contrattazione collettiva la possibilità di definire una durata inferiore. Con l'entrata in vigore del D.Lgs. 66/2003 è stato sostituito il limite giornaliero di 8 ore di lavoro, definendo la durata del riposo minimo che viene quantificato in 11 ore consecutive ogni 24 ore di lavoro. Resta viceversa valido il limite settimanale dell'orario di lavoro, comprensivo delle ore di lavoro …
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Giurisprudenza • 317
- 1. Trib. Bari, sentenza 20/06/2023, n. 1881Provvedimento: […] e (art. 5 legge 4/1953) Persona_2 Persona_3 2) per aver infedelmente registrato sul l.u.l. il lavoro straordinario reso nel mese di maggio 2017 dai lavoratori sopra indicati determinando differenti trattamenti retributivi, previdenziali o fiscali(art. 39, comma 7, del d.l. 112/2008 conv. in l. 133/2008);Leggi di più...
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- 2. Trib. Torino, sentenza 04/10/2021, n. 1414Provvedimento: […] RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: Pagamento retribuzioni. Conclusioni delle parti: Per la ricorrente: Chiede condannarsi parte convenuta al pagamento della somma lorda di € 3.495,06 a titolo di differenze retributive come dettagliate in ricorso, oltre € 622,57 lordi a titolo risarcitorio in punto CIG, con rinuncia alla domanda in punto mancata consegna dei cedolini e condanna della convenuta al pagamento della sanzione di cui all'art. 5 legge n. 4/1953, dando atto di aver già rinunciato alla precedente udienza alla domanda di risarcimento del danno per mancata percezione della Con vittoria di spese. Org_1Leggi di più...
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- 3. Trib. Pesaro, sentenza 14/02/2024, n. 28Provvedimento: […] B) “Art. 5 comma 1, legge 4/1953, per avere consegnato al […] D) Art. 5, comma 1, legge 4/1953, per avere omesso di consegnare il prospetto paga all'atto del pagamento della retribuzione al lavoratoreLeggi di più...
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- 4. Trib. Bari, sentenza 15/07/2025, n. 3085Provvedimento: […] 1) omesso di consegnare, all'atto della corresponsione della retribuzione, il prescritto prospetto paga alla lavoratrice nel periodo da agosto 2018 a giugno 2019 Parte_4 (art. 5 legge 4/1953); […]Leggi di più...
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- 5. Corte d'Appello Ancona, sentenza 09/05/2025, n. 160Provvedimento: […] B) “Art. 5 comma 1, legge 4/1953, per avere consegnato al lavoratore Parte_2 un prospetto paga contenente inesatte registrazioni per il mese di settembre 2019; […] D) Art. 5, comma 1, legge 4/1953, per avere omesso di consegnare il prospetto paga all'atto del pagamento della retribuzione al lavoratore Controparte_3 per i mesi da marzo ad agosto 2019 per n. […] 3.- L'appellante censura altresì la sentenza impugnata nella parte in cui ha ritenuto legittima la sanzione comminata per la violazione dell'art.5, primo comma, della legge n.4/1953, comminata per avere omesso di consegnare il prospetto paga all'atto del pagamento della retribuzione al lavoratoreLeggi di più...
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