Articolo 19 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

Articolo 18Articolo 20

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11 giugno 1970

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27 settembre 1995

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1 agosto 2013

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6 novembre 2025

Art. 19. (Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali)

Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unita' produttiva, nell'ambito:
a) LETTERA ABROGATA DAL D.P.R. 28 LUGLIO 1995, N. 312 A SEGUITO DI REFERENDUM POPOLARE.
delle associazioni sindacali, che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unita' produttiva. (25) ((31))
Nell'ambito di aziende con piu' unita' produttive le rappresentanze sindacali possono istituire organi di coordinamento. (16)

------------- AGGIORNAMENTO (16)
Il D.P.R. 28 luglio 1995, n. 312 ha disposto (con l'art. 1, comma 2) che l'abrogazione di cui alla lettera a) e l'abrogazione parziale di cui alla lettera b) del presente articolo hanno effetto decorsi sessanta giorni dalla data di pubblicazione del medesimo decreto nella Gazzetta Ufficiale. ------------- AGGIORNAMENTO (25)
La Corte Costituzionale, con sentenza 3 - 23 luglio 2013, n. 231 (in G.U. 1a s.s. 31/7/2013, n. 31), ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' articolo 19, primo comma, lettera b), della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento), nella parte in cui non prevede che la rappresentanza sindacale aziendale possa essere costituita anche nell'ambito di associazioni sindacali che, pur non firmatarie dei contratti collettivi applicati nell'unita' produttiva, abbiano comunque partecipato alla negoziazione relativa agli stessi contratti quali rappresentanti dei lavoratori dell'azienda". ------------- AGGIORNAMENTO (31)
La Corte Costituzionale, con sentenza 8 - 30 ottobre 2025, n. 156 (in G.U. 1a s.s. 5/11/2025, n. 45), ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 19, primo comma, della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento), nella parte in cui non prevede che le rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unita' produttiva anche nell'ambito delle associazioni sindacali comparativamente piu' rappresentative sul piano nazionale".

Commentari • 72

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1. Assemblea sindacale
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 26 gennaio 2021
[…] Il potere di convocazione delle assemblee spettava sino al 1993 (v. infra) esclusivamente alle Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA) previste dall'art. 19 Legge 300/1970. […]
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2. Il trasferimento dell’azienda con più di 15 dipendenti
Michele Bana · https://www.michelebana.it/notizie/ · 25 giugno 2025
[…] Qualora sia superato il predetto limite di 15 dipendenti, il trasferente l'azienda e il futuro beneficiario della stessa devono darne comunicazione – per iscritto, almeno 25 giorni prima che sia perfezionato l'atto da cui deriva il trasferimento o che sia raggiunta un'intesa vincolante tra le parti, se precedente – alle rispettive rappresentanze sindacali unitarie, ovvero a quelle aziendali costituite, a norma dell'art. 19 della Legge 300/1970, nelle unità produttive coinvolte, nonché ai sindacati di categoria che hanno stipulato il contratto collettivo applicato nelle imprese interessate al trasferimento. […]
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3. Tribunale di Busto Arsizio 30 luglio 2014
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 17 settembre 2014
E' antisindacale il rifiuto di trattare con un sindacato effettivamente rappresentativo tra i lavoratori dell'impresa, e negargli la costituzione della RSA ex art. 19 stat. lav. Il decreto del Tribunale di Busto Arsizio si pone in linea con la recente sentenza della Corte costituzionale, n. 231 del 2013, che ha dichiarato l'illegittimità dell'art. 19 della legge 300 del 1970 “nella parte in cui non prevede che la rappresentanza sindacale aziendale possa essere costituita anche nell'ambito di associazioni sindacali che, pur non firmatarie dei contratti collettivi applicati nell'unità produttiva, abbiano comunque partecipato alla negoziazione relativa agli stessi contratti quali rapp
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4. Organizzazioni sindacali
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 29 gennaio 2021
[…] Legge n. 33/1957). L'articolo 19 della Legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori) La nozione di sindacato maggiormente rappresentativo viene introdotta dall'art. 19 della Legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori): soltanto i sindacati in possesso dei requisiti di cui all'art. 19 (tra cui, […] Tale accordo non ha determinato l'abrogazione dell'art. 19 Legge 300/1970 (né ovviamente poteva farlo), […] 702) È rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell'art. 19 lett. b) della legge n. 300 del 1970 , […] lo stesso non può considerarsi legittimato ai sensi dell'art. 19 della legge n. 300 del 1970 a indire elezioni […]
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5. Rapporti di lavoro subordinato
https://www.brocardi.it/
[…] Nel caso in cui il curatore intenda procedere a licenziamento collettivo secondo le previsioni di cui agli articoli 4, comma 1, e 24, comma 1, della legge 23 luglio 1991, n. 223, trovano applicazione, in deroga a quanto previsto dall'articolo 4, commi da 2 a 8, della stessa legge, le seguenti disposizioni: a) il curatore che intende avviare la procedura di licenziamento collettivo è tenuto a darne comunicazione preventiva per iscritto alle rappresentanze sindacali aziendali costituite a norma dell'articolo 19 della legge 20 maggio 1970, n. 300, ovvero alle rappresentanze sindacali unitarie nonché alle rispettive associazioni di categoria. […]
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Giurisprudenza • 487

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1. Trib. Torino, sentenza 20/06/2023, n. 1252
Provvedimento: […] di 15 lavoratori: come appena rilevato, la fonte del diritto era pattizia e non direttamente l'articolo 19 legge 300/1970, essendo invece lo Statuto dei Lavoratori richiamato solo al fine di stabilire quali fossero le prerogative della RSA.
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2. Trib. Siracusa, sentenza 28/04/2022, n. 453
Provvedimento: […] Il ricorso pertanto appare infondato, posto che nessuna prerogativa sindacale appare violata nel caso in questione, nel quale non sussistevano le condizioni per l'esercizio del diritto al permesso retribuito, legittimamente negato da parte datoriale per l'insussistenza dei presupposti di cui all'art. 19 legge 300/1970.
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3. Corte d'Appello Milano, sentenza 06/08/2025, n. 367
Provvedimento: […] 2024 - con cui il medesimo Tribunale aveva dichiarato l'antisindacalità della condotta tenuta dalla società, consistente nel non aver riconosciuto la rappresentanza sindacale aziendale di presso l'unità produttiva di Milano, in violazione dell'art. 19 Parte_1 legge 20 maggio 1970 n. 300 – ed ha respinto le domande proposte dall'organizzazione sindacale. […] Con il primo motivo lamenta erronea interpretazione dell'art. 19 legge 20 maggio 1970 n. 300, sotto il profilo della “applicabilità” nell'unità produttiva del CCNL
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4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 10/11/2022, n. 33240
Provvedimento: […] sia, di fatto, dotato di rappresentatività, ai sensi dell'art. 19 della legge n. 300 del 1970), quale risultante a seguito della sentenza della Corte costituzionale n. 231 del 2013, […] nella azienda di riferimento, sia, di fatto, dotato di rappresentatività ai sensi dell'art. 19 legge n. 300/1970, quale risultante dalla sentenza della Corte costituzionale n. 231 del 2013". […] L'accertare in concreto se il singolo componente della r.s.u. che richiede l'assemblea sia stato o meno eletto nelle liste di un sindacato che, nell'azienda di riferimento, sia dotato di rappresentatività ai sensi dell'art. 5 19 legge n. 300/1970, come risultante dal vaglio della Corte costituzionale, è chiaramente, […]
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5. Trib. Napoli Nord, sentenza 14/02/2022, n. 840
Provvedimento: […] cui all'art. 19 della legge n. 300/1970, poiché la stessa era avvenuta in assenza della necessaria previa consultazione dei lavoratori; […] In argomento, l'art. 19 della legge 300/1970, rubricato “Costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali”, stabilisce che “Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito:
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