Cass. civ., sez. IV lav., ordinanza 10/05/2023, n. 12649
CASS
Ordinanza 10 maggio 2023

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Massime1

In tema di limitazioni al lavoro notturno previste per particolari esigenze familiari e assistenziali, l'art. 11, comma 2, lett. c), del d.lgs n. 66 del 2003 - il quale prevede l'esonero dal lavoro notturno per il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della l. n. 104 del 1992 - va interpretato nel senso che, ai fini della possibilità dell'esonero in questione, non è necessaria la dichiarazione di gravità dello stato di handicap, in quanto il dato testuale della norma non autorizza l'introduzione, in via ermeneutica, di un requisito aggiuntivo in un ambito, quale quello dei diritti dei disabili, insuscettibile di limitazioni di tutela al di fuori di una chiara presa di posizione del legislatore.

Commentari4

  • 1Cassazione civile e Tribunali di merito
    https://dirittifondamentali.it/

    CategoriaCassazione civile e Tribunali di merito Le ferie annuali retribuite sono un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore e un obbligo del datore di lavoro (Cassazione Civile, sez. lav., ord. 11 luglio 2023, n. 19659) Le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore ecorrelativamente un obbligo del datore di lavoro. Pertanto, il diritto alla indennità finanziariasostitutiva delle ferie non godute al termine del rapporto di lavoro è intrinsecamente collegato aldiritto alle ferie annuali retribuite e, nell'articolazione dell'onere della prova, è il datore di lavoro ilsoggetto tenuto […] Separazione e mantenimento dei figli: …

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  • 2Anno 2023 - Pagina 4
    https://dirittifondamentali.it/

    CategoriaAnno 2023 Individuazione dell'affidatario del minore e conflittualità con il genitore collaboratore di giustizia (Cass. Civ., Sez. I, ord. 21 agosto 2023, n. 24972) In materia di affidamento di minori, il giudice deve attenersi al criterio fondamentale rappresentatodall'esclusivo interesse morale e materiale della prole, privilegiando quel genitore che appaia il piùidoneo a ridurre al massimo il pregiudizio derivante dalla disgregazione del nucleo familiare e adassicurare il migliore sviluppo della personalità del minore. L'individuazione di tale genitore deveessere fatta sulla […] Il mancato ascolto del minore nei procedimenti che lo riguardano viola i principi del giusto …

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  • 3Legge 104 e caregiver: sì al diritto di assistenza al disabile non grave
    Avv. Antonio Ardimento · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/

    La Suprema Corte di Cassazione è intervenuta per dirimere un contrasto relativo all'interpretazione della legge 104 art. 3 comma 1, in tema di trasferimento per coloro che assistono un disabili in condizione di “non gravità”. Cosa dice l'art. 3, comma 1, Legge 104 Il testo normativo si concentra all'art. 33, comma 5 sul trasferimento, da una sede all'altra, di lavoratori dipendenti in condizioni di disabilità e dei familiari che prestano loro assistenza. Nello specifico, viene sancito il diritto del caregiver di scegliere la sede di lavoro più vicina all'abitazione e/o domicilio del familiare da assistere, nonché di rifiutare, ove sia possibile, il trasferimento in un'altra sede di …

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  • 4Legge 104, niente turni notturni al lavoro se assisti un familiare disabile: ecco cosa dice la legge e la Cassazione
    Avv. Fabio Russo · https://www.brocardi.it/ · 3 aprile 2024

    La Legge n. 104/1992 stabilisce una serie di benefici a favore dei soggetti con disabilità e dei familiari che li assistono. In particolare, la Legge 104 prevede alcune agevolazioni sul piano lavorativo per chi si prende cura di un familiare con handicap. Occorre precisare che il lavoratore o la lavoratrice, che si prende cura del coniuge o di un parente convivente disabile, viene chiamato caregiver. Tra i benefici per il caregiver è previsto l'esonero dai turni notturni con la Legge 104? Vediamo cosa stabilisce la normativa. Innanzitutto, il comma 1 dell'art. 3 della legge 104 precisa chi ha diritto alla Legge 104: è chi ha una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabile o …

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Sul provvedimento

Citazione :
Cass. civ., sez. IV lav., ordinanza 10/05/2023, n. 12649
Giurisdizione : Corte di Cassazione
Numero : 12649
Data del deposito : 10 maggio 2023

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