Articolo 5 della Legge 9 dicembre 1977, n. 903

Articolo 4Articolo 6

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18 dicembre 1977

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27 febbraio 1999

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27 aprile 2001

Art. 5. 1. ((COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 26 MARZO 2001, N. 151)) .
2. Il lavoro notturno non deve essere obbligatoriamente prestato:
a) ((LETTERA ABROGATA DAL D.LGS. 26 MARZO 2001, N. 151)) ;
b) ((LETTERA ABROGATA DAL D.LGS. 26 MARZO 2001, N. 151)) ;
c) dalla lavoratrice o dal lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 , e successive modificazioni.

Commentari • 14

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1. Donne nel mondo del lavoro
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 1 febbraio 2021
[…] Il lavoro notturno Il lavoro notturno è vietato alle lavoratrici “nelle aziende manifatturiere, anche artigianali” dall'art. 5 Legge n. 903/1977. […]
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2. Disposizioni in vigore
https://www.brocardi.it/
[…]
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3. Discriminazioni di genere
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 28 gennaio 2021
[…] Il giudice, nei due giorni successivi, convocate le parti e assunte sommarie informazioni, qualora ritenga sussistente la violazione delle norme antidiscriminatorie richiamate (art. 27, commi 1, 2, 3, e 4 Decreto Legislativo n. 198 del 2006 e art. 5 Legge n. 903/1977), ordina all'autore del comportamento denunziato, con decreto motivato ed immediatamente esecutivo, la cessazione del comportamento illegittimo e la rimozione degli effetti, oltre a provvedere, se richiesto, al risarcimento del danno anche non patrimoniale. […]
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4. Testo unico sulla maternit‡ e sulla paternit‡ - Pag. 3
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
[…]
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5. Testo unico sulla maternitÓ e sulla paternitÓ - Pag. 2
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
Art. 39. Riposi giornalieri della madre (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10) 1. Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo e' uno solo quando l'orario giornaliero di lavoro e' inferiore a sei ore. 2. I periodi di riposo di cui al comma 1 hanno la durata di un'ora ciascuno e sono considerati ore lavorative agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro. Essi comportano il diritto della donna ad uscire dall'azienda. 3. I periodi di riposo sono di mezz'ora ciascuno quando la lavoratrice fruisca dell'asilo nido o di altra struttura idonea, …
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Giurisprudenza • 46

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1. Corte d'Appello Bari, sentenza 17/10/2023, n. 1569
Provvedimento: […] la valutazione della gravità dell'inadempimento del datore di lavoro ai suoi obblighi contrattuali è rimessa al sindacato del giudice del merito, censurabile in sede di legittimità unicamente per vizi di motivazione. (nella specie, risalente al tempo anteriore alla novella dell'art. 5 legge 903/1977, la Suprema Corte ha confermato la sentenza di merito che aveva ravvisato la gravità dell'inadempimento del datore di lavoro nell'adibizione di una dipendente a lavoro notturno quale modalità normale e stabile di svolgimento del rapporto di lavoro e ritenuto irrilevante la mancata attivazione dello speciale procedimento di cui all'art. 15 legge citata) (nello stesso senso Cass.
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- art. 2119 c.c.·
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2. TAR Catania, sez. III, sentenza breve 19/04/2021, n. 1250
Provvedimento: […] L'art. 17 della legge n. 25/1999 ha sostituito l'art. 5 della legge n. 903/1977, prevedendo (secondo comma) che “il lavoro notturno non deve essere obbligatoriamente prestato”, per quanto in questa sede interessa, “dalla lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o alternativamente dal padre convivente con la stessa”.
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- art. 18 D.P.R. n. 151/2009·
- art. 53 decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151
3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 18/10/2002, n. 14829
Provvedimento: […] Con ricorso al Pretore di Padova. CA RI deduceva di essere stata assunta alle dipendenze della s.n.c. TI-Uno con contratto di formazione e lavoro come operaia tessitrice e di essere stata adibita fin dall'inizio del rapporto a turni di lavoro articolati nelle 24 ore, prestando quindi la sua attività anche nelle ore notturne in violazione dell'art. 5 della legge n. 903/1977 e del contratto collettivo applicabile;
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4. Cass. pen., sez. III, sentenza 01/07/1999, n. 9983
Provvedimento: […] Attualmente andrebbe applicata la legge n. 25 del 1999 che ha sostituito l'art. 5 della legge n. 903 del 1977 con un complesso di previsioni apparentemente più favorevoli all'imputato, in quanto il divieto di ammettere le donne al lavoro notturno è stato limitato al periodo compreso dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino ed è stato previsto il divieto dell'obbligo di prestare lavoro notturno per: a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o alternativamente dal padre convivente con la stessa;
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5. Trib. Napoli Nord, sentenza 20/06/2024, n. 3300
Provvedimento: […] 27, commi 1, 2, 3 e 4, e di cui all'articolo 5 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, su ricorso del lavoratore o per sua delega delle organizzazioni sindacali o della consigliera o del consigliere di parità provinciale o regionale territorialmente competente, il tribunale in funzione di giudice del lavoro del luogo ove è avvenuto il comportamento denunziato, nei due giorni successivi, convocate le parti e assunte sommarie informazioni, se ritenga sussistente la violazione di cui al ricorso, oltre a provvedere, se richiesto, al risarcimento del danno anche non patrimoniale, nei limiti della prova fornita, ordina all'autore del comportamento denunciato, con decreto motivato ed immediatamente esecutivo, la cessazione del comportamento illegittimo e la rimozione degli effetti.
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