Articolo 15 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

Articolo 14Articolo 16

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11 giugno 1970

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18 dicembre 1977

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1 gennaio 2004

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1 febbraio 2022

Art. 15. (Atti discriminatori)

E' nullo qualsiasi patto od atto diretto a:
a) subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che aderisca o non aderisca ad una associazione sindacale ovvero cessi di farne parte;
b) licenziare un lavoratore, discriminarlo nella assegnazione di qualifiche o mansioni, nei trasferimenti, nei provvedimenti disciplinari, o recargli altrimenti pregiudizio a causa della sua affiliazione o attivita' sindacale ovvero della sua partecipazione ad uno sciopero.
Le disposizioni di cui al comma precedente si applicano altresi' ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di eta' ((, di nazionalita')) o basata sull'orientamento sessuale o sulle convinzioni personali.

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1. Licenziamento del lavoratore per acconciatura e abbigliamento inadatti?
Claudio Garau · https://www.lavoroediritti.com/ · 11 luglio 2024
[…] La decisione della Cassazione Presso il giudice di legittimità, il ricorrente ha dedotto – si legge nell'ordinanza – violazione e falsa applicazione, tra gli altri, degli artt. 2119 e 2697 c.c. relativi rispettivamente al recesso per giusta causa e all'onere della prova, degli artt. 3 e 4 legge n. 604/1966 e art. 3 legge n. 108 del 1990 recanti norme sui licenziamenti individuali e dell'art. 15 legge n. 300/1970 in tema di atti discriminatori sul luogo di lavoro. […]
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2. Tutela giudiziale e stragiudiziale contro le discriminazioni sul luogo di lavoro: disciplina corposa ma confusa
Di : Davide Neri Africano · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 1 maggio 2021
[…] Le norme di riferimento in materia sono l'art. 15 della legge 300/1970 e il d. lgs. 216/2003. […]
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3. Le discriminazioni nei luoghi di lavoro
Domenico Giardino · https://www.diritto.it/ · 7 marzo 2022
[…] I fattori di discriminazione In tema di discriminazioni sul lavoro, l'articolo 15 della legge 20 maggio 1970 n. 300, rappresenta la norma principale, a carattere generale, della legislazione ordinaria interna. […] Tra esse: le discriminazioni per ragioni politiche di cui all'art. 15 della legge n. 300/1970; le discriminazioni per razza e origine etnica di cui al d.lgs. n. 215/2003 e le discriminazioni per religione[13], convinzioni personali, handicap, […]
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4. Licenziamenti collettivi e criterio della prossimità alla pensioneAccesso limitato
Gesuele Bellini · https://www.altalex.com/ · 2 novembre 2007
5. Abuso ( uso irregolare) dei permessi ex legge 104/1992. Eccezione di discriminazione e/o ritorsione
Viceconte Massimo · https://www.diritto.it/ · 21 settembre 2018
[…] Ma. ,come sù accennato e rilevato dal giudice di Genova, la Cassazione ha sancito che” Il divieto di licenziamento discriminatorio – sancito dall'art. 4 della legge n. 604 del 1966, dall'art. 15 della legge n. 300 del 1970 e dall'art. 3 della legge n. 108 del 1990 – è suscettibile di interpretazione estensiva sicché l'area dei singoli motivi vietati comprende anche il licenziamento per ritorsione o rappresaglia” (Cass. sez. […]
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Giurisprudenza • +500

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1. Corte d'Appello Roma, sentenza 24/06/2025, n. 2215
Provvedimento: […] 1. accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comminato alla ricorrente perché disposto in violazione dell'art. 1345 c.c. e dell'art.15 legge 300/1970, nonché degli obblighi di correttezza e buona fede - artt.1175 e 1375 c.c. e delle Direttive Europee 78/2000/CE e 2019/1158/CE;
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- collocazione temporale orario di lavoro·
- violazione obblighi correttezza e buona fede·
- estinzione del giudizio·
- art. 15 legge 300/1970·
- discriminazione·
- giustificato motivo oggettivo·
- risarcimento danni·
- art. 1345 c.c.·
- compensazione spese di lite·
- appello incidentale
2. Trib. Milano, sentenza 07/08/2023, n. 2331
Provvedimento: […] ha convenuto in giudizio avanti al Tribunale di Milano - [...] sezione Lavoro – , chiedendo di: CP_1 a) Accertare e dichiarare, ai sensi dell'articolo 15 legge 300/1970 e/o dell'articolo 1345 codice civile la nullità del licenziamento intimato al signor in data 30 settembre 2022; Parte_1 b) E per l'effetto condannare - ai sensi dell'art. 2, comma 1, d.lgs
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- art. 1345 codice civile·
- contributi previdenziali e assistenziali·
- reintegrazione nel posto di lavoro·
- art. 15 legge 300/1970·
- indennità risarcitoria·
- spese di lite·
- licenziamento ritorsivo·
- art. 3 d.lgs. 23/2015·
- prova del fatto materiale·
- licenziamento per giusta causa
3. Corte d'Appello Roma, sentenza 22/11/2024, n. 4075
Provvedimento: […] in violazione dell'art.23 del C.I.; in violazione del d.lgs. n. 81/2008; in violazione dell'art. 15 legge n.300/1970; in violazione della legge n. 11/2009 per condotta ritorsiva persecutoria e discriminante; […] in violazione dell'art.15 legge n.300/1970; in violazione della legge n. 231/2009 per condotta ritorsiva persecutoria e discriminante; […] per violazione del D.lgs n. 81/2008; per violazione dell'art. 15 legge n. 300/1970; per violazione dei principi di correttezza e di buona fede e di ogni altra regola rilevabile dai fatti dedotti e deducibili, avendo contribuito, […] per violazione del D.lgs n. 81/2008, per violazione dell'art.15 legge n. 300/1970; per violazione della legge n. 11/2009; […]
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- art. 2087 c.c.·
- violazione codice etico·
- demansionamento·
- art. 2049 c.c.·
- responsabilità contrattuale·
- art. 2059 c.c.·
- estinzione del giudizio·
- stalking·
- violazione art. 15 legge n. 300/1970·
- violazione d.lgs. n. 81/2008·
- risarcimento danni·
- violazione principi correttezza e buona fede·
- responsabilità extracontrattuale·
- mobbing·
- art. 306 c.p.c.
4. Trib. Firenze, sentenza 03/03/2021, n. 152
Provvedimento: […] In generale, pare utile ricordare che ai sensi dell'art. 15 Legge 300/1970, “è nullo qualsiasi patto od atto diretto a:... b) licenziare un lavoratore, discriminarlo nella assegnazione di qualifiche o mansioni, nei trasferimenti, nei provvedimenti disciplinari, o recargli altrimenti pregiudizio a causa della sua affiliazione o attività sindacale ovvero della sua partecipazione ad uno sciopero.
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- nullità licenziamento·
- discriminazione sindacale·
- reintegra nel posto di lavoro·
- art. 4 l. 604/1966·
- art. 3 l. 108/1990·
- giusta causa·
- art. 15 Statuto dei Lavoratori·
- risarcimento danni·
- licenziamento disciplinare·
- onere della prova discriminazione
5. Trib. Milano, sentenza 16/02/2021, n. 446
Provvedimento: […] licenziamento per giusta causa del 9 gennaio 2019 e chiesto l'accoglimento delle seguenti conclusioni: a) per tutti i motivi di cui al sopraesteso ricorso, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato da al Controparte_3 signor , ai sensi dell'articolo 2 d.lgs 23/2015, in Parte_1 connessione con gli articoli 15 legge 300/1970, 3 legge 108/1990 e 4 legge 604/1966, e per l'effetto ordinare al datore di lavoro, in persona del legale rappresentante pro tempore, la reintegrazione del signor Parte_1 nel posto di lavoro e condannarlo al risarcimento del danno subito dal ricorrente con un'indennità commisurata alla retribuzione mensile di € 1.841,73, dal giorno del licenziamento sino a quello dell'effettiva reintegrazione in ogni caso non inferiore a cinque mensilità;
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- violazione regolamento aziendale·
- reintegrazione lavorativa·
- indennità risarcitoria·
- tutela privacy·
- sindacato giurisdizionale·
- rappresentante lavoratori per la sicurezza·
- proporzionalità sanzione disciplinare·
- art. 3 d.lgs. 23/2015·
- licenziamento per giusta causa