N. 9439/2023

TRIBUNALE DI TRANI
SEZIONE LAVORO
In persona del Giudice Dott.ssa Angela Arbore, all'udienza odierna, udita la discussione, ha emesso la seguente
SENTENZA
NELLA CONTROVERSIA DI LAVORO ISCRITTA IN R.G. CON IL NUMERO SOPRA INDICATO
TRA
rappresentato e difeso dall'avv.to CARPAGNANO SABINO, come da procura in atti e da Parte_1
( VIA ANDRIA N.52 76121 BARLETTA ITALIA;
Parte_2 C.F._1

RICORRENTE
E
( c.f. ) assistito e difeso Controparte_1 P.IVA_1 dall'avv. LOTITO GIUSEPPINA (c.f. ) e da avv. C.F._2 [...]
( c.f. ) assistito e difeso dall'avv. Controparte_2 P.IVA_2
LOTITO GIUSEPPINA (c.f. ) e da avv. C.F._2

CONVENUTO

RAGIONI IN FATTO E IN DIRITTO DELLA DECISIONE
Con ricorso depositato in data 20.12.23 la ricorrente in epigrafe adiva questo Giudice del Lavoro, per rassegnare le seguenti conclusioni : accertare e dichiarare – in contraddittorio con il
[...]
, in persona del e con l' , in Controparte_1 CP_3 Controparte_2 persona del Direttore Generale – il diritto della ricorrente a vedersi riconoscere, in relazione alle fasce stipendiali riconosciute dal Tribunale di Trani, Sezione Lavoro, nella sentenza n.2307/2022,
meglio specificate nella parte in fatto, lo stipendio annuo lordo meglio specificato nei conteggi
Con allegati al ricorso;
con la conseguente condanna del al pagamento della somma dovuta pari a €
1001,80.
La causa non necessitava dello svolgimento di attività istruttoria, ad eccezione di una ctu contabile.
******
La domanda è fondata e deve essere accolta.
La sentenza sulla quale si fonda la pretesa attorea non è stata impugnata né dal Controparte_1
né dall' ed è, quindi, passata in giudicato.
[...] Controparte_2
Il ctu officiato infatti ha così concluso:” Sulla scorta dell'intera documentazione esaminata e dei prospetti di calcolo allegati, considerando l'inquadramento alla posizione stipendiale “9-14 anni” per il periodo di lavoro dall'1/1/2019 al 31/7/2022, con passaggio alla posizione “15-20 anni” a decorrere dall'1/8/2022, la sig.ra , collaboratrice scolastica dipendente del vanta Parte_1 CP_4 un importo a credito per differenze retributive pari ad Euro 712,03 (tabella B).”.
Tali risultanze possono essere integralmente recepite da questa pronuncia.
Le spese processuali seguono la soccombenza e sono interamente poste a carico dell'amministrazione resistente, nella misura liquidata in dispositivo.

P.Q.M.

il Tribunale di Trani, Sezione Lavoro definitivamente pronunciando sulla domanda proposta con ricorso depositato in data 20.12.2023 da nei confronti del e Parte_1 Controparte_1 dell' , rigettata ogni diversa istanza, così provvede: CP_5
1)accoglie la domanda e, per l' effetto,dichiara il diritto della ricorrente a vedersi riconoscere, in relazione alle fasce stipendiali riconosciute dal Tribunale di Trani, Sezione Lavoro, nella sentenza n.2307/2022,
meglio specificate nella parte in fatto, lo stipendio annuo lordo e la somma lorda di € 712,03, a titolo di differenze salariali, per il periodo dall'1.1.2019 al 30.9.2023, e, per l'effetto,
b) condanna il , in persona del e l' Controparte_1 CP_3 [...]
, in persona del Direttore Generale, a corrisponderle, in Controparte_2
relazione alle fasce stipendiali riconosciute dal Tribunale di Trani, Sezione Lavoro, nella sentenza n.2304/2022, meglio specificate nella parte in fatto, lo stipendio annuo lordo meglio specificato nei conteggi allegati al ricorso e la somma lorda di € 712,03, a titolo di differenze salariali, per il periodo dall'1.1.2019 al 30.9.2023,
Con 2)condanna il al pagamento delle spese processuali di parte ricorrente, che liquida in favore del procuratore dichiaratosi antistatario, in € 2000,00 per compensi, oltre RSG CAP e IVA come per legge;
pone le spese di ctu definitivamente a carico dei resistenti.
Così deciso in Trani, il 04/02/2025
Il Giudice del Lavoro
Dott.ssa Angela Arbore