REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE DI FERMO – SEZIONE LAVORO

Il Giudice del Lavoro dott. Alberto Pavan all'esito dell'udienza del 04/02/2025 ha pronunciato la seguente
SENTENZA nella causa avente R.G. n. 551/2024 promossa
DA
, nata a [...] il [...], C.F. ; Parte_1 C.F._1 Parte_2
, nata a [...] il [...], C.F. ; , nata a [...]
[...] C.F._2 Parte_3
l'08/02/1978, C.F. ; , nata in [...] il [...], C.F._3 Parte_4
C.F. ; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._4 CP_1
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._5 CP_2 C.F._6
, nata a [...] il [...], C.F. ; Controparte_3 C.F._7
, nata a [...] il [...], C.F. ; Controparte_4 C.F._8 [...]
, nata a [...] il [...], C.F. ; , nato CP_5 C.F._9 Controparte_6 ad Anzio l'01/04/1970, C.F. , nata in [...] il C.F._10 Controparte_7
07/10/1977, C.F. ; , nata ad [...] l'[...], C.F. C.F._11 CP_8
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._12 CP_9 C.F._13
, nata a [...] il [...], C.F. ; Parte_5 C.F._14
, nata a [...] il [...], C.F. ; Parte_6 C.F._15
, nata a [...] il [...], C.F. ; Controparte_10 C.F._16
, nata ad [...] il [...], C.F. ; Controparte_11 C.F._17 CP_12
, nata a [...] il [...], C.F. ;
[...] C.F._18 CP_13
, nata a [...] il [...], C.F. ; , nata in
[...] C.F._19 CP_14
Romania il 21/06/1969, C.F. ; , nata a [...] il C.F._20 CP_15
28/02/1986, C.F. ; , nata a [...] il C.F._21 CP_16
21/06/1990, C.F. ; , nata a [...] il [...], C.F._22 Controparte_17 C.F. C.F._23
; C.F._24
; C.F._25
; C.F._26
C.F. C.F._27
; C.F._28
; C.F._29
; C.F._30
; C.F._31
; C.F._32
; C.F._33
; C.F._34
; C.F._35
; C.F._36
; C.F._37
; C.F._38
C.F._39
C.F._40
C.F._41
; C.F._42
; C.F._43
; C.F._44
; C.F._45
; C.F._46
C.F._47
; C.F._48
; C.F._49
; C.F._50
C.F._51
; C.F._52
C.F. C.F._53
C.F._54
C.F._55
; C.F._56
; , nato a [...] il [...], C.F. CP_18
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_19
, nata a [...], C.F. Controparte_20
, nata a [...] il [...], Controparte_21
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_22
, nata ad [...] il [...], C.F. CP_23
, nata a [...] il [...], C.F. CP_24
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_25
, nata ad [...] il [...], C.F. CP_26
, nata a [...] il31/05/1965, C.F. Controparte_27
, nata a [...] il [...], C.F. CP_28
, nato a [...] il [...], C.F. Controparte_29
, nato il [...], C.F. Controparte_30
, nato a [...] l'[...], C.F. CP_31
, nata a [...] il [...], C.F. CP_32
, nata il [...], C.F. Controparte_33
, nato ad [...] l'[...], C.F. CP_34
, nato a [...] il [...], C.F. Controparte_35
, nata a [...] il [...], C.F. CP_36
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_37
, nata a [...] l'[...], C.F. Controparte_38
, nato in [...] l'[...], C.F. Parte_7
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_39
, nata a [...] il [...], C.F. CP_40
, nato a [...] il [...], C.F. Controparte_41
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_42
, nata a Sant'Elpidio a [...] il [...], C.F. CP_43
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_44
, nata a Sant'Elpidio a [...] il [...], C.F. Controparte_45
, nato a [...] il [...], Controparte_46
; , nata a [...] il [...], C.F. CP_47
, nata ad [...] l'[...], C.F. CP_48
, nata a [...] il [...], C.F. Controparte_49
, nata ad [...] il [...], C.F. CP_50 ; , nata a [...] l'[...], C.F. C.F._57 CP_51
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._58 CP_52
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._59 CP_53
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._60 CP_54
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._61 CP_55
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._62 Controparte_56
; , nata a [...] il [...], C.F. C.F._63 Controparte_57
; , nato a [...] il [...], C.F. C.F._64 CP_58
; , nata ad [...] il [...], C.F. CodiceFiscale_65 CP_59
, nata a [...] il [...], C.F. ; C.F._66 CP_60 C.F._67
, nato a [...] il [...], C.F. ; CP_61 C.F._68
, nata a [...] il [...], C.F. ; Controparte_62 C.F._69 [...]
, nato a [...] il [...], C.F. ; , CP_63 C.F._70 Controparte_64
nata a [...] il [...], C.F. ; , C.F._71 Controparte_65
nata a [...] il [...], C.F. ; C.F._72 CP_66
nato a [...] il [...], C.F. ; , nato a
[...] C.F._73 CP_67
Fermo il 16/12/1970, C.F. ; , nata a C.F._74 Controparte_68
Trepuzzi il 27/05/1967, C.F. , nata a [...] C.F._75 Parte_8 CP_21
18/09/1970, C.F. e , nata a [...] il C.F._76 Parte_9
16/10/1964, C.F. , tutti rappresentati e difesi, giusta procura speciale alle liti C.F._77
allegata al ricorso, dall'avv. Ghio Stefano Massimiliano, presso il cui studio sono elettivamente domiciliato
RICORRENTI
CONTRO
, in persona del dr. Direttore Controparte_69 CP_70
Generale pro tempore, rappresentata e difesa, giusta procura speciale alle liti allegata alla memoria difensiva, dall'avv. Simoni Vinicio, presso il cui studio è elettivamente domiciliata
RESISTENTE avente ad oggetto Risarcimento danni: altre ipotesi
CONCLUSIONI DELLE PARTI: come da verbale d'udienza del 4 febbraio 2025
***
CONCISA ESPOSIZIONE DEI MOTIVI DELLA DECISIONE
Con ricorso depositato il 5 settembre 2024 , Parte_1 Parte_2 Parte_3
, , , Parte_4 CP_1 CP_2 Controparte_3 Controparte_4 Controparte_5 , , Controparte_6 Controparte_7 CP_8 CP_9 Parte_5 Parte_6
, , , ,
[...] Controparte_10 Controparte_11 Controparte_12 Controparte_13 CP_14
, , CP_15 CP_16 Controparte_17 CP_18 Controparte_19 [...]
, , , CP_20 Controparte_21 Controparte_22 CP_23 CP_24 CP_25
, ,
[...] CP_26 Controparte_27 CP_28 Controparte_29 CP_30
, , ,
[...] CP_31 CP_32 Controparte_33 CP_34 CP_35
, , ,
[...] CP_36 Controparte_37 Controparte_38 Parte_7 CP_39
, , ,
[...] CP_40 Controparte_41 Controparte_42 CP_43 Controparte_44
, , , Controparte_45 Controparte_46 CP_47 CP_48 Controparte_49 CP_50
, , , , , ,
[...] CP_51 CP_52 CP_53 CP_54 CP_55 Controparte_56
, , , , , Controparte_57 CP_58 CP_59 CP_60 CP_61 Controparte_62
, , , CP_63 Controparte_64 Controparte_65 Controparte_66 CP_67
e esponevano di esser dipendenti Controparte_68 Parte_8 Parte_9 dell' di assegnati all'ospedale di o a nosocomi afferenti all resistente e di Pt_10 CP_69 CP_69 Pt_10
svolgere turni lavorativi della durata quantomeno di sei ore.
Deducevano che nel nosocomio di l aveva istituito il servizio mensa solo per pranzo CP_69 Pt_10
dalle 13.30 alle 14.30 e non durante i turni pomeridiani e serali dalle 14,00 alle 20,00 e dalle 20,00 alle 7,00, consentendone l'accesso solo ai dipendenti il cui turno iniziava e terminava nella fascia oraria 13.30-14.30 e che i buoni pasti sostitutivi erano limitati ad un numero di venti mensili a prescindere dai turni effettivi ed erano consegnati solo a chi non prestava la propria attività nel nosocomio fermano A. Murri.
Lamentavano, in ragione dell'orario di servizio svolto, di non poter usufruire del servizio mensa, accessibile solo ai dipendenti operativi nel presidio ospedaliero A. Murri di dalle 13,00 alle CP_69
14,45 da lunedì a venerdì o dalle 13,00 alle 13,45 il sabato e dalle 12,30 nel corso del periodo epidemico emergenziale da Covid-19, e di non aver ottenuto i buoni pasto sostitutivi della mensa.
A detta dei ricorrenti il regolamento si poneva in violazione del c.c.n.l. di comparto e precludeva loro il diritto al buono pasto, da riconoscersi a prescindere da preventiva richiesta nel valore unitario di €
5,16, di cui € 1,03 a carico del lavoratore, o sotto forma di risarcimento del danno per pari importo.
Specificavano, in particolare, che, in ragione dell'organizzazione dei turni, prevalentemente pomeridiani, serali e mattutini festivi, non potendo prendersi un'adeguata pausa durante l'apertura della mensa era loro di fatto precluso l'accesso alla mensa, poiché svolgevano il turno per più di sei ore giornaliere.
Richiamavano l'art. 29 del c.c.n.l. di comparto del 2001, in punto di necessaria istituzione del servizio mensa o, in alternativa, comunque con modalità sostitutiva per tutti i dipendenti, nei giorni di effettiva presenza al lavoro, in relazione alla particolare articolazione dell'orario, l'analoga previsione dell'art. 4 del c.c.n.l. 31/07/2009 e l'art. 27 del c.c.n.l. per il triennio 2016-2018 sul diritto, in caso di prestazione di lavoro giornaliera eccedente sei ore, per il personale non in turno di beneficiare di una pausa di almeno trenta minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e della eventuale consumazione del pasto.
Si riportavano anche all'art.43 IV comma del vigente c.c.n.l. 2 novembre 2022 del comparto sanità, secondo cui, nel ribadire la previgente disciplina e ricalcare l'artt. 8 del d. lgs. n. 66/2003, era garantito a tutto il personale sanitario impiegato in turni eccedenti sei ore il diritto di fruire di una pausa continuativa di trenta minuti anche per la consumazione pasto mediante il servizio mensa o l'attribuzione dei buoni pasto.
Evidenziavano, in particolare, che il lavoratore doveva beneficiare di un intervallo per la pausa, ai fini del recupero delle energie psico-fisiche e dell'eventuale consumazione del pasto, qualora l'orario di lavoro giornaliero eccedesse il limite di sei ore e l'interpretazione giurisprudenziale secondo cui il riconoscimento di tale emolumento, di carattere assistenziale, era condizionato all'effettuazione della pausa pranzo che, a propria volta, presupponeva, quale regola generale, solamente che il dipendente, osservando un orario di lavoro giornaliero di almeno sei ore, avesse diritto ad un intervallo non lavorato.
Nel dolersi del fatto che l'assegnazione dei turni aveva precluso l'esercizio del diritto alla mensa e di non aver percepito il buono pasto sostitutivo e nel riecheggiare la finalità assistenziale e non retributiva del buono pasto, soggetto a prescrizione decennale, domandavano l'accertamento del diritto al ristoro del danno sulla base dei buoni pasto non consegnati, nel limite del decennio a ritroso dall'atto interruttivo, come analiticamente quantificato in ricorso per ciascun ricorrente.
Con memoria difensiva depositata il 26 ottobre 2024 si costituiva l' al fine di CP_71
insistere per il rigetto del ricorso. A tal fine evidenziava che:
- il diritto vantato dalle parti ricorrenti, avente natura, non di elemento della retribuzione né di trattamento necessariamente conseguente alla prestazione di lavoro, ma di beneficio conseguente alle modalità concrete di organizzazione dell'orario di lavoro, era soggetto alla prescrizione quinquennale a decorrere dal primo atto interruttivo della prescrizione;

- era vigente, sino al 30 settembre 2019, il regolamento aziendale del 2000 secondo cui il servizio mensa era fruibile tra le 12.30 e le 14.30 prima o al termine del proprio turno di lavoro ed erano anche consegnati al personale specifici buoni pasto sostitutivi da utilizzare presso esercizi convenzionati, venendo in seguito attivato anche il servizio cd. smart al piano su prenotazione;

- il susseguente regolamento – determina n. 700/2019 - confermava tale disciplina e garantiva l'accesso alla mensa del presidio ospedaliero dalle 13,30 alle 14,30, previo acquisto dei buoni, ai dipendenti il cui orario di lavoro fosse di almeno sei ore consecutive oppure spezzate e quello n. 726/2023 consentiva, in alternativa all'accesso alla mensa, la cd. “mensa al piano” mediante cestino;

- con successiva determina n. 726/2023 era stata prevista, in alternativa alla mensa ordinaria,
l'opzione della fornitura del cestino smart al piano per il personale addetto alle unità operative di blocco operatorio, dialisi, rianimazione, endoscopia, pronto soccorso, servizio psichiatrico diagnosi e cura e per quello addetto alle ulteriori unità autorizzate dalla direzione medica ospedaliera nonché a tutti i dipendenti il cui turno si concludeva in una fascia oraria in cui la mensa ordinaria era chiusa;

- i ricorrenti erano turnisti e non poteva beneficiare di alcuna pausa durante l'orario di lavoro;

- ai dipendenti era concessa la facoltà di accedere alla mensa, in linea con l'art. 29 del c.c.n.l. del 2001, o comunque di ottenere i buoni pasto sostitutivi, ma essi non avevano mai formalizzato alcuna richiesta;

- i buoni pasto non erano monetizzabili, in rapporto alla loro natura assistenziale e comunque difettava l'esistenza di un danno ingiusto;

- nel quantum i turni superiori a sei ore erano di gran lunga inferiori a quanto indicato dai ricorrenti e, in ogni caso, andavano dedotti i buoni già consegnati.
La causa, istruita con le allegazioni e produzioni di parte, non venendo ammesse le prove testimoniali perché superflue e ridondanti sul dato documentale, all'udienza odierna del 4 febbraio
2025 è stata discussa in forma orale e, all'esito della camera di consiglio, viene decisa con lettura del dispositivo e delle ragioni a sostegno della decisione a termini dell'art. 429 c.p.c..
In base alle produzioni di parte risulta documentato che:
1) dipendente dal 16 dicembre 2016 con qualifica di o.s.s., premesso che la diffida Parte_1
interruttiva è stata formalizzata il 30 gennaio 2024, ha documentato di aver espletato turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di dodici nel 2023, novantatre nel 2022, centododici nel 2021, centouno nel 2020 e centoventiquattro nel 2019, per complessivi quattrocentoquarantadue;

2) , dipendente dal I luglio 1999 come collaboratore professionale sanitario assegnata Parte_2 all'ospedale di Amandola, premesso che la diffida interruttiva è del 25 gennaio 2024, ha documentato di aver espletato turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di cinquantanove nel 2023, novantasette nel 2022, centoquarantatre nel 2021, centoventinove nel 2020, centotrentaquattro nel
2019, centoventinove nel 2018, centotrentasei nel 2017, centotrenta nel 2016, centoventisei nel 2015
e centodiciassetrte nel 2014, per complessivi milleduecento;

3) , dipendente dal I novembre 2012 con qualifica di o.s.s. assegnata all'ospedale di Parte_3 premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 16 gennaio 2024, ha documentato CP_69
di aver espletato turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centonove nel 2023, centodue nel 2022, centoventisette nel 2021 e dodici nel 2020, per complessivi trecentocinquanta;

4) , dipendente dal 17 settembre 1990 con qualifica di collaboratore professionale Parte_4 sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la prima diffida interruttiva è del 28 aprile CP_69
2021, ha documentato di aver espletato turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di novantasette tanto nel 2023 quanto nel 2022, sessantasei nel 2021, settanta nel 2020, uno nel 2019, sessantuno nel 2018, settantacinque nel 2017, centotrentuno nel 2016, centosei nel 2015, centoventi nel 2014, centotrentanove nel 2013, centoventicinque nel 2012 e ottantadue nel 2011, per complessivi millecentosettanta;

5) dipendente del I dicembre 2013 con qualifica di collaboratore professionale sanitario CP_1 assegnata all'ospedale di premesso che la diffida è dell'11 gennaio 2024, ha documentato di CP_69
aver svolto turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrentasette nel 2023, centocinquantacinque nel 2022, centoquarantuno nel 2021, centoquattordici nel 2020, centotrentanove nel 2019, centotrentasei nel 2018, centosedici nel 2017, centotrentadue nel 2016, centotrentasette nel 2015 e centoventisei nel 2014, per complessivi milletrecentoquarantatre;

6) dipendente dal I dicembre 1989 con qualifica di collaboratore professionale sanitario CP_2
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
22/01/2024, ha documentato di aver svolto turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di settantasette nel 2023, novantuno nel 2022, novantacinque nel 2021, novantasette nel 2020, cinquantuno nel 2019, ottantuno nel 2018, centoquindici nel 2017, centotrentadue nel 2016, centotrentuno nel 2015 e centosette nel 2014, per complessivi novecento settantasette;

7) dipendente dal I gennaio 2020 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_3
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è CP_69 dell'11 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrentaquattro nel 2023, centodiciotto nel 2022, centoquaranta quattro nel 2021 e centoquarantacinque nel 2020, per complessivi cinquecentoquarantuno;

8) , dipendente dal 16 giugno 2017 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_4
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
12/01/2024, ha documentato di aver svolto turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di quaranta nel 2023, sessantasei nel 2022, novantuno nel 2019, centoventisette nel 2018, sessantacinque nel 2017, per complessivi trecentottantanove;

9) , dipendente dal I giugno 1992 con qualifica di coadiutore amministrativo assegnata Controparte_5 all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 29/01/2024, ha CP_69 documentato di aver svolto turni pomeridiani nel numero di sessantasei nel 2023, sessantaquattro nel
2022, settantasei nel 2021, sessantatre nel 2020, sessantanove nel 2019, sessanta nel 2018, ventisette nel 2017, settanta nel 2016, sessantanove nel 2015 e sessantaquattro nel 2014, per complessivi seicentoventotto;

10) dipendente dal I aprile 2001 con qualifica di infermiere assegnato all'ospedale Controparte_6
di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 30 aprile 2021, ha documentato CP_69
di aver svolto turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di ventuno nel 2024, centodue nel 2023, centoventuno nel 2022, centoquarantatre nel 2021, centoquarantuno nel 2020, centotrenta nel 2019, centotrentadue nel 2018, centotrentuno nel 2017, centoquaranta nel 2016, centotrentotto nel
2015 e centoventisei nel 2014 da febbraio, per complessivi milletrecentoventicinque;

11) dipendente dal I maggio 2018 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_7
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
15 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di cinque nel 2024, centotrentanove nel 2023, centotrentasette nel 2022, centoquarantuno nel
2021, centoventicinque nel 2020, centocinquantadue nel 2019 e centodue nel 2018, per complessivi ottocentouno;

12) dipendente dal I settembre 2009 con qualifica di o.s.s. assegnata all'ospedale di CP_8
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 23/01/2024, ha documentato di CP_69
aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di quarantatre nel 2023, centodiciotto nel 2022 e trentasei nel 2021, per complessivi centonovantasette;

13) , dipendente dal I ottobre 2019 con qualifica di collaboratore professionale sanitario CP_72
assegnata all'ospedale di premesso che dalla notifica del ricorso non appare maturata la CP_69
prescrizione decennale, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrentadue nel 2023, centotrentacinque nel 2022, centotrentaquattro nel
2021, centoventicinque nel 2020 e trentatre nel 2019, per complessivi cinquecentocinquantanove;

14) , dipendente dal I dicembre 2000 come collaboratore professionale sanitario Parte_5
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 23 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi nel numero di centoundici nel 2023, centocinque nel 2022, centodiciassette nel 2021, novantotto nel
2020, ottantaquattro nel 2019, settantotto nel 2018, sessantaquattro nel 2017, sessanta nel 2016, sessantuno nel 2015 e sessantatre nel 2014 da febbraio, per complessivi ottocentoquarantuno;

15) dipendente dal 20 dicembre 2005 con qualifica di operatore tecnico assegnata Parte_6 all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 12/01/2024, ha CP_69
documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi, nel numero di centoventotto nel 2023, centoventisei nel 2022, centotrentadue nel 2021, centodieci nel 2020, centoventi nel 2019, centoventuno nel 2018, ottantaquattro nel 2017, centoventiquattro nel 2016, centoquindici nel 2015 e centosei nell'anno 2014 da febbraio, per complessivi millecentosessantasei;

16) , dipendente dal I agosto 2023 con qualifica d'infermiera assegnata all'ospedale Controparte_10
di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 6 febbraio 2024, ha documentato CP_69
di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di cinquantuno nell'anno 2023;
17) , dipendente dal I maggio 1995 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_11
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
28 aprile 2021, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centouno nel 2023, di sessantatre nel 2022, di ottantotto nel 2021, di settantasei nel
2020, di centoventotto nel 2019, di centrotrentadue nel 2018, di centoventinove nel 2017, di centotre nel 2016, di novantanove nel 2015, di centoventicinque nel 2014, di centoquindici nel 2013 e di sessantanove nel 2012, per complessivi milleduecentoventotto;

18) , dipendente dal I Maggio 2017 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_12
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
6 febbraio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di novantatre nel 2017, ottantasette nel 2018 e quarantuno nel 2019, per complessivi duecentoventuno;

19) , dipendente dal I novembre 2020 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_13
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
26 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centoquarantotto nel 2023, centocinquantuno nel 2022, centoquarantaquattro nel 2021
e ventisei nel 2020, per complessivi quattrocentosessantanove;

20) dipendente dal I luglio 2015 al I novembre 2016 e dal 16 giugno 2019 allo stato CP_14
attuale con qualifica di O.S.S. assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva CP_69
della prescrizione è del 12 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centocventotto nel 2023, centoventitre nel 2022, centoventidue nel 2021, centotrentanove nel 2020, settantacinque nel 2019, centodiciotto nel 2016 e settanta nel
2015, per complessivi settecentoserttantacinque;

21) dipendente dal 16 giugno 2015 con qualifica di collaboratore professionale CP_15
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è CP_69 dell'11 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di sessantacinaque nel 2023, centonove nel 2022, centootto nel 2021, centoventotto nel 2020, centodiciotto nel 2019, centotredici nel 2018 e dodici nel 2017, per complessivi seicentocinquantatre;

22) dipendente dal I febbraio 2020 con qualifica di collaboratore professionale CP_16
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è CP_69 dell'11 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotre nel 2023, centoquarantaquattro nel 2022, centoquarantotto nel 2021 e centoquarantasei nel 2020, per complessivi cinquecentoquarantuno;

23) dipendente dal I giugno 1994 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_17
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
18 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centoventisette nel 2023, centoquarantatre nel 2022, centoquarantacinque nel 2021, centoquarantotto nel 2020, centoquarantasette nel 2019, centoventisette nel 2018, centotrentanove nel
2017, centotrentasette nel 2016, centotrentotto nel 2015 e centotrenove nel 2014, per complessivi milletrecentonovantacinque;

24) , dipendente dal I maggio 2013 con qualifica di O.S.S. assegnato all'ospedale di CP_18
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 23 gennaio 2024, ha documentato CP_69
di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi nel numero di centoquattro nel 2023, centotre nel 2022, centonove nel 2021, novantaquattro sia nel 2020 che nel 2019, ottantasette nel
2018, ottantasei nel 2017, centoquaranta nel 2016, centoventotto nel 2015 e centoquarantasette nel
2014, per complessivi millenovantadue;

25) , dipendente dal I Maggio 2017, con qualifica di collaboratore professionale Controparte_19
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
30 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi, nel numero di cinque nel 2022 e trentuno nel 2020, per complessivi trentasei;

26) dipendente dal I giugno 2001 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_20
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
30 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di novantatre sia nel 2023 che nel 2022, centodue nel 2021, cento nel 2020, novantotto nel 2019, novantuno nel 2018, ottantotto nel 2017, quarantacinque nel 2016, sei nel 2015 e centodue nel 2014 da febbraio, per complessivi ottocentodiciotto;

27) , dipendente dal 16 febbraio 2021 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_21
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione in CP_69
data 12/01/2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrenta nel 2023, centotrentaquattro nel 2022 e centodiciannove nel 2021, per complessivi trecentoottantatre;

28) , dipendente dal 16 gennaio 2009 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_22
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
19 gennaio 2014, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di settantasette nel 2023, ventidue nel 2022, ventuno nel 2021, ventisei nel 2020, ventitre nel 2019 e tre nel 2014, per complessivi centosettantadue;

29) , dipendente dal I agosto 2001 con qualifica di collaboratore professionale sanitario CP_23 assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 18 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrentasei nel 2023, centoventuno nel 2022, centoventotto nel 2021, centotrentaquattro nel 2020, centoquarantuno nel 2019, centoventicinque nel 2018, centotrentasei nel 2017, centoventitre nel 2016, centotrentotto nel 2015 e centoventuno nel 2014, per complessivi milletrecentotre;

30) dipendente dal 16 marzo 2008 con qualifica di collaboratore professionale CP_24
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è CP_69 dell'11 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di tre nel 2024, diciotto nel 2023, quarantaquattro nel 2022, settantasette nel 2021, sessanta nel 2020, quarantatre nel 2019, ventidue nel 2018, ventisei nel 2017, trentanove nel 2016, otto nel 2015 e quattro nel 2014, per complessivi trecentoquarantaquattro;

31) , dipendente dal I settembre 2016 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_25
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
29 gennaio 2014, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di uno nel 2023, centoquattro nel 2022, centoventisette nel 2021, centotrentanove nel
2020, centocinquantuno tanto nel 2019 quanto nel 2018, centocinquantadue nel 2017 e cinquanta nel
2016, per complessivi ottocentosettantacinque;

32) , dipendente dal I gennaio 2022 con qualifica di O.S.S. assegnata all'ospedale di CP_26
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione in data 18/01/2024, ha documentato di CP_69
aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centoventi nel 2023 e di centotrentadue nel 2022 per complessivi duecentocinquantadue;

33) , dipendente dal 18 gennaio 1992 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_27
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
12 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di quattro nel 2024, centodiciassette nel 2023, centosei nel 2022, centoventuno nel 2021, centoventisette nel 2020, centoventisei nel 2019, centonove nel 2018, centounidici nel 2017, centodiciannove nel 2016, centosei nel 2015 e centodue nell'anno 2014 da febbraio, per complessivi millecentocinquantotto;

34) , dipendente dal I giugno 2016 con qualifica di O.S.S. assegnata all'ospedale di CP_28
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 23 gennaio 2024, ha documentato CP_69
di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrentatre tanto nel 2023 quanto nel 2022, centodiciannove nel 2021, centootto nel 2020, centotrentacinque nel 2019, centoventiquattro nel 2018, centotrentanove nel 2017 e sessantuno nel 2016, per complessivi novecentocinquantadue;

35) , dipendente dal 2 maggio 1991 con qualifica di operatore tecnico Controparte_29
specializzato esperto assegnato all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della CP_69
prescrizione è del 22 febbraio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di ottantadue nel 2023, novanta nel 2022, ottantasette nel 2021, settantanove nel 2020, centouno nel 2019, settantatre nel 2018, centoventiquattro nel 2017, centotrentotto nel 2016, centoventicinque nel 2015 e centoundici nel 2014 da marzo, per complessivi milledieci;

36) , dipendente dal I gennaio 2021 con qualifica di operatore tecnico Controparte_30 assegnato all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è dell'11 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centosei nel 2023, centocinque nel 2022 e centootto nel 2021, per complessivi trecentodiciannove;

37) , dipendente dal 20 dicembre 2005 con qualifica di operatore tecnico assegnato CP_31
all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 16 gennaio 2024, CP_69
ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di novantotto nel 2023, settantasette nel 2022, ottantasette nel 2021, centodiciannove nel 2020, centosei sia nel 2019 che nel 2018, settantanove nel 2017, centouno nel 2016, novantatre nel 2015 e centosei nel 2014 da febbraio, per complessivi novecentosettantadue;

38) , dipendente dal I ottobre 2005 con qualifica di collaboratore professionale sanitario CP_32
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 22 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrentatre nel 2023, centodiciannove nel 2022, ottantaquattro nel 2021, centoquarantuno nel 2020, centoventisei nel 2019, centoventisette nel 2018, centododici nel 2017, novantasei nel 2016 e cinquantasei nel 2014, per complessivi novecentonovantaquattro;

39) dipendente dal I gennaio 2023 con qualifica di O.S.S. assegnata Controparte_33 all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 19 gennaio 2024, CP_69 ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi nel numero di ottantotto nel 2023;
40) , dipendente dal I giugno 2021 con qualifica di collaboratore professionale CP_34
sanitario assegnato all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
29 gennaio 2024, ha documento di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di dodici nel 2024, centodiciannove nel 2023 e centotredici nel 2022, per complessivi duecentoquarantaquattro;

41) , dipendente dal I gennaio 2003 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_35
sanitario assegnato all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione in CP_69
data 11/01/2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di centotrentuno nel 2023, centoventotto nel 2022, centotrenta nel 2021, centocinquanta nel 2020, centoventuno nel 2019, centoventotto nel 2018, centoventi nel 2017, centoquindici nel
2016, centoventi nel 2015 e centoquindici nel 2014 da febbraio, per complessivi milleduecentocinquantotto;

42) , dipendente dal I febbraio 2022 con qualifica di collaboratore professionale CP_36
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
13 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi nel numero di due nel 2024, centotrentasette nel 2023 e centotrentadue nel 2022, per complessivi duecentosettantuno;

43) , dipendente dal I aprile 2018 con qualifica di coadiutore amministrativo Controparte_37
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è dell'8 CP_69
febbraio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi in numero di nove nel 2024, centootto nel 2023, centonove nel 2022, centodue nel 2021, centootto nel 2020, novantacinque nel 2019 e quarantanove nel 2018, per complessivi cinquecentoottanta.
44) dipendente dal I settembre 2012 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_38
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
12 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centotrentatre nel 2023, centoventitre nel 2022, centotrentatre nel 2021, centoventisette nel 2020, centosedici nel 2019, centotrentaquattro nel 2018, centoventi nel 2017, ottantaquattro nel
2016, centotrentadue nel 2015 e centoventisette nel 2014 dal 13 gennaio, per complessivi milleduecentoventinove;

45) dipendente dal I ottobre 2000 con qualifica di collaboratore professionale Parte_7
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
19 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centodieci nel 2022, centoquattordici nel 2021, centodiciassette nel 2020, ottantasette nel 2019, ottantotto nel 2018, centouno nel 2017, ottantaquattro nel 2016, centosei nel 2015 e ottantanove nel 2014 da febbraio, per complessivi ottocentonovantasei;

46) , dipendente dal 16 aprile 2020 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_39
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
23 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di undici nel 2024, centootto nel 2023, cento nel 2022, centotrentacinque nel 2021 e novantuno nel 2020, per complessivi quattrocentoquarantacinque;

47) dipendente dal I febbraio 2001 con qualifica di collaboratore professionale CP_40
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
23 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centotrentatre nel 2023, centoventinove nel 2022, centoquarantadue nel 2021, centotrentaquattro nel 2020, centotrentacinque nel 2019, centoquarantacinque nel 2018, centotrentasette nel 2017, centoquarantuno nel 2016, centoquarantaquattro nel 2015 e centodiciannove nel 2014, per complessivi milletrecentocinquantanove;

48) , dipendente dal I dicembre 1989 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_41
sanitario assegnato all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
19 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi in numero di novantatre nel 2023, novantasette nel 2022, centoundici sia nel 2021 che nel 2020, novantotto nel 2019, centosette nel 2018, centootto nel 2017, centodieci nel 2016, centocinque nel
2015 e centoundici nel 2014 da febbraio, per complessivi millecinquantuno;

49) , dipendente dal I maggio 2017 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_42
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
31 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi in numero di novantacinque nel 2023, settantanove nel 2022, settantuno nel 2021, novantaquattro nel
2020, novantuno nel 2019, settentatre nel 2018, ottantanove nel 2017, novantacinque nel 2016, novanta nel 2015 e novantaquattro nel 2014 da febbraio, per complessivi ottocentosettantuno;

50) dipendente dal I settembre 2019 con qualifica di collaboratore professionale CP_43
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
19 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di otto nel 2024, centoventitre nel 2023, centotrentotto nel 2022, centoventotto nel 2021, centoundici nel 2020 e cinquantasei nel 2019, per complessivi cinquecentosessantaquattro;

51) dipendente dal I febbraio 2001 con qualifica di assistente amministrativo Controparte_44
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 7 CP_69 febbraio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi in numero di settantatre nel 2023, settantasei nel 2022, novanta nel 2021, novantacinque nel 2020, sessantatre nel 2019, ottantacinque nel 2018, ottantasette nel 2017, ottantatre nel 2016, settantasei nel 2015 e settanta nel 2014 dall'8 febbraio, per complessivi settecentonovantotto.
52) dipendente dal 16 giugno 2006 con qualifica di operatore tecnico assegnata Controparte_45
all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 20 febbraio 2024, CP_69
ha documentato di aver espletato turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di dieci nel 2024, centoventotto sia nel 2023 che nel 2022, centotrentuno nel 2021, centoventisette nel
2020, centodiciannove nel 2019, centoquindici nel 2018, centodiciotto nel 2017, centododici nel
2016, centosedici nel 2015 ed ottantasette nel 2014 da marzo, per complessivi millecentonovantuno;

53) , dipendente dal I maggio 2018 con qualifica di O.S.S. assegnato Controparte_46
all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 22 gennaio 2024, CP_69
ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoquarantatre nel 2023, centoventisei nel 2022, centoquarantasette nel 2021, centoventinove nel
2020, centocinquanta nel 2019 e centouno nel 2018, per complessivi settecentonovantasei;

54) dipendente dal I marzo 1999 con qualifica di collaboratore professionale sanitario CP_47
assegnata alll'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è dell'11 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centotrentuno nel 2023, centoventicinque nel 2022, centotrentuno nel 2021, centotrentacinque nel 2020, centoventicinque nel 2019, centoventotto nel 2018, centododici nel 2017, centoquarantuno nel 2016, centoquaranta nel 2015 e centrotrentasei nel 2014 dal 12 gennaio, per complessivi milletrecentoquattro;

55) , dipendente dal I dicembre 2011 con qualifica di collaboratore professionale CP_48
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
10 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoventitre nel 2023, centoventi nel 2022, centotrentacinque nel 2021, centoventisette nel 2020, centotrenta nel 2019, sessantadue nel 2018, quarantasei nel 2017, uno nel 2016, centodiciassette nel 2015 e centotrentasette nel 2014 dal 12 gennaio, per complessivi novecentonovantotto;

56) , dipendente dal I maggio 2015 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_49
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è CP_69 dell'11 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoventisei nel 2023, centosei nel 2022, settantadue nel 2021, centoventitre nel
2020, centotrentasei nel 2019, centotrentotto nel 2018, centoventotto nel 2017, centotrentuno nel 2016 e novantanove nel 2015, per complessivi millecinquantanove;

57) , dipendente dal I febbraio 1995 con qualifica di collaboratore professionale CP_50
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
17 gennaio 2024, ha documento di esser stata assegnata a turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoventicinque nel 2023, centoquarantatre nel 2022, centodue nel
2021, centoundici nel 2020, centoventicinque nel 2019, sessantasette nel 2018, ottantacinque nel
2017, centoventi nel 2016, centoventisette nel 2015 e centoventisei nel 2014 da febbraio, per complessivi millecentotrentuno;

58) , dipendente dal I luglio 2023 con qualifica d'infermiere assegnata all'ospedale di CP_51
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 15 gennaio 2024, ha documentato CP_69
di esser stata assegnata a turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di sette nel
2024 e sessantasette nel 2023, per complessivi settantaquattro;

59) , dipendente dal I gennaio 2009 con qualifica di collaboratore professionale CP_52
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è CP_69 dell'11 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di cento nel 2023, cinquantasei nel 2022, settantasei nel 2021, sessantacinque nel
2019, centodiciassette nel 2018, centosette nel 2017, centouno del 2016, centododici nel 2015 e centotredici nel 2014 da febbraio, per complessivi ottocentoquarantasette;

60) , dipendente dal 16 aprile 1991 con qualifica di collaboratore professionale sanitario CP_53
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 19 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi, in numero di trentaquattro nel 2015 e ottantotto nel 2014 da febbraio, per complessivi centoventidue;

61) dipendente dal 21 ottobre 1994 con qualifica di collaboratore professionale CP_54
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
15 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centotrentasette nel 2023, centoquarantadue nel 2022, centoquarantaquattro nel 2021, trentacinque nel 2020, centodiciannove nel 2019, centotrentuno nel 2018, centoquaranta nel 2017, centoventotto nel 2016, centotrentadue nel 2015 e centoventidue nel 2014 da febbraio, per complessivi milleduecentotrenta;

62) , dipendente dal 20 dicembre 2005 con qualifica di operatore tecnico assegnata CP_55
all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 19 febbraio 2024, CP_69
ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centouno nel 2023, centoventiquattro nel 2022, centotrentanove nel 2021, centoventotto nel 2020, centoventisette nel 2019, centosedici nel 2018, centosette nel 2017, centoventitre nel 2016, centotrenta nel 2015 e centodue nel 2014, per complessivi millecentonovantasette;

63) , dipendente dal I marzo 2023 con qualifica di O.S.S. assegnata all'ospedale di Controparte_56
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 26 gennaio 2024, ha documentato CP_69
di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi innumero di cinque nel 2024 e centoquattordici nel 2023, per complessivi centodiciannove;

64) , dipendente dal 16 marzo 1996 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_57
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
29 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani e mattutini festivi in numero di novanta nel 2023, ottantaquattro nel 2022, ottantatre nel 2021, ottanta nel 2020, trentadue nel 2019, quarantatre nel 2018, sessantaquattro nel 2017, sessantacinque nel 2016, sessantanove nel
2015 e trentaquattro nel 2014 da febbraio, per complessivi seicentoquarantaquattro;

65) , dipendente dal 16 maggio 2017 con qualifica di operatore tecnico assegnato CP_58
all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 12 gennaio 2024, CP_69
ha documentato di aver svolto turni lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoquattro nel 2023, centodue nel 2022, centoventiquattro nel 2021, centosei nel 2020, centouno nel 2019, centoquattordici nel 2018 ed ottanta nel 2017, per complessivi settecentotrentasette;

66) dipendente dal I luglio 1998 con qualifica di operatore professionale sanitario CP_59
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 29 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centotrentotto nel 2019, centoventisei nel 2018, centoventi sia nel 2017 che nel 2016, centoventitre nel 2015 e centodue nel 2014 da febbraio, per complessivi settecentoventinove;

67) , dipendente dal I maggio 2017 con qualifica di operatore professionale sanitario CP_60
assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 28 aprile CP_69
2021, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoventi nel 2023, centotrentotto nel 2022, centoquarantasei nel 2021, centoventitre sia nel 2020 che nel 2019, per complessivi seicentocinquanta;

68) , dipendente dal I maggio 2018 con qualifica di O.S.S. assegnato all'ospedale di CP_61
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 23 gennaio 2024, ha documentato CP_69
di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centotrentasette nel
2023, centoventitre nel 2022, centoventisette nel 2021, centoventinove nel 2020, centoquarantatre nel
2019 e novantasei nel 2018, per complessivi settecentocinquantacinque;

69) dipendente dal I luglio 2018 con qualifica di collaboratore professionale Controparte_62
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
28 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di novantasette nel 2023, centotre nel 2022, centosedici nel 2021, centotredici nel 2020, centotre nel 2019 e sessantadue nel 2018, per complessivi cinquecentonovantaquattro;

70) , dipendente dal I ottobre 2017 con qualifica di O.S.S. assegnato all'ospedale di CP_63
premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 6 febbraio 2024, ha documentato CP_69
di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di undici nel 2024, centoquarantasei nel 2023, centotrentadue nel 2022, centotrentasette nel 2021, settantasei nel 2020, centoquarantasei nel 2019, centocinquantaquattro nel 2018 e quarantatre nel 2017, per complessivi ottocentoquarantacinque;

71) dipendente dal 16 gennaio 2000 con qualifica di operatore professionale Controparte_64
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
18 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di dieci nel 2024, centotrentotto nel 2023, centoquarantatre nel 2022, centocinquanta nel
2021, centoventisei nel 2020, centotrentanove sia nel 2019 che nel 2018, sessantotto nel 2017, centoquarantaquattro nel 2016, centoventicinque nel 2015 e centoventidue nel 2014 da febbraio, per complessivi milletrecentoquattro;

72) , dipendente dal I aprile 2017 con qualifica di operatore professionale Controparte_65
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
30 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di cinquantaquattro nel 2023, cinquantatre nel 2021, centotrentuno nel 2020, centoquattordici nel 2019, centoventuno nel 2018 e centotre nel 2017, per complessivi cinquecentosettantasei;

73) , dipendente dal I maggio 2021 con qualifica di operatore professionale sanitario Controparte_66
assegnato all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 29 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centotrentasei nel 2023, centotrentaquattro nel 2022 e cento nel 2021, per complessivi trecentosettanta;

74) , dipendente dal 10 luglio 1995 con qualifica di operatore professionale sanitario CP_67
assegnato all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 22 CP_69
gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoquarantaquattro nel 2023, centotrentuno nel 2022, centotrentasei nel 2021, centocinquantadue nel 2020, centoquarantadue sia nel 2019 che nel 2018, centoquarantuno nel 2017, centoventisei nel 2016, novanta nel 2015 e sessantacinque nel 2014 da febbraio, per complessivi milleduecentosessantanove;
75) , dipendente dal 16 gennaio 2010 con qualifica di tecnico sanitario di Controparte_68
laboratorio assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è CP_69
dell'11 gennaio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di quarantaquattro nel 2023, trentanove nel 2022, cinquantadue nel 2021, quarantaquattro nel 2020, quarantadue nel 2019, quarantasette nel 2018, trentasette nel 2017, ventisette nel 2016, trentadue nel 2015 e quarantuno nel 2014, per complessivi quattrocentocinque;

76) , dipendente dal I aprile 2019 con qualifica di O.S.S. assegnata all'ospedale Parte_8
di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del 12 gennaio 2024, ha CP_69
documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di centoventicinque nel 2023, centosessantotto nel 2022, centoventi nel 2021, centoventotto nel 2020 e centoventidue nel 2019, per complessivi seicentosessantatre;

77) dipendente dal 16 agosto 1998 con qualifica di collaboratore professionale Parte_9
sanitario assegnata all'ospedale di premesso che la diffida interruttiva della prescrizione è del CP_69
12 aprile 2021 e del 19 febbraio 2024, ha documentato di aver svolto turni di lavoro pomeridiani, serali e mattutini festivi in numero di sessantotto nel 2023, centoquarantadue nel 2022, centoquarantatre nel 2021, centotrentacinque nel 2020, centoventicinque nel 2019, centoventisei nel
2018, centotrentotto nel 2017, centotrentatre nel 2016, centoventitre nel 2015, centootto nel 2014, centodiciannove nel 2013, centoventicinque nel 2012 e centoquattro nel 2011 dal 14 aprile, per complessivi millecinquecentoottantanove.
Il c.c.n.i. del 2001, integrativo del c.c.n.l. del comparto sanità del 7 aprile 1999, all'art. 29 prevede che le aziende (del comparto sanità), in relazione al proprio assetto organizzativo, compatibilmente con le risorse disponibili, possono istituire mensa di servizio o, in alternativa, garantire l'esercizio del diritto di mensa con modalità sostitutive ed assicura tale prerogativa, al di fuori dell'orario di lavoro, a tutti i dipendenti, anche in comando, nel giorni di effettiva presenza al lavoro in rapporto alla particolare articolazione dell'orario.
Tale prerogativa rientra nell'autonomia gestionale dell'azienda sanitaria, che con delibera n. 1029 del
5 ottobre 2000, aveva ritenuto non praticabile l'ipotesi della predisposizione di un servizio mensa nei presidi di Monte Giorgio, Montegranaro, Petritoli, Porto S. Giorgio, Porto S. Elpidio e S. Elpidio a
Mare e garantito l'esercizio sostitutivo mediante consegna dei buoni pasto.
Il successivo c.c.n.l. 31 luglio 2009 di comparto, relativo al biennio economico 2008-2009, ha confermato che le aziende, in relazione al proprio assetto organizzativo e compatibilmente con le risorse disponibili, potevano istituire mense di servizio o, in alternativa, garantire l'esercizio del diritto di mensa con modalità sostitutive e, in ogni caso, l'organizzazione e la gestione dei suddetti servizi rientravano nell'autonomia gestionale delle aziende, mentre restava ferma la competenza del c.c.n.l. nella definizione delle regole in merito alla fruibilità e all'esercizio del diritto di mensa da parte dei lavoratori.
Il c.c.n.l sottoscritto nel novembre 2022 conferma che, nel caso di prestazione di lavoro giornaliera eccedente sei ore, il personale, purché non in turno, ha diritto a beneficiare di una pausa di almeno trenta minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e della eventuale consumazione del pasto, secondo la disciplina di cui all'art. 29 del c.c.n.i. del 20/9/2001 ed all'art. 64 del c.c.n.l. del 31/7/2009.
Il servizio mensa, secondo la determina n. 700/AV4 del 30 settembre 2019 di adozione del
Regolamento per l'accesso al servizio mensa aziendale, che ricalca la precedente n. 1029 del 2000, è garantito al personale dipendente o con rapporto assimilato al lavoro dipendente avente sede di lavoro presso il presidio ospedaliero A. Murri di (o immediatamente limitrofa, come il CP_69
poliambulatorio), a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno o part-time, nonché al personale di altre aziende del SSN, debitamente autorizzato, deputato a prestare la propria attività istituzionale presso la struttura ospedaliera A. Murri.
La fruizione è assicurata al prezzo (a carico del dipendente) di € 1,03 nelle giornate in cui l'orario di lavoro inizi o termini nella fascia oraria 13:30–14:30, qualora l'orario di lavoro nella giornata di fruizione del servizio risulti non inferiore a sei ore consecutive oppure nel caso di lavoro giornaliero spezzato di complessive sei ore con un rientro minimo di due ore.
La mensa è accessibile nei turni dalle 13,00 alle 13,45 dal lunedì al sabato, oltre che dalle 14,00 alle
14,45 limitatamente alle giornate da lunedì a venerdì.
Ebbene tale modalità organizzativa e temporale di erogazione del servizio ha precluso la fruizione del servizio mensa ai ricorrenti nei turni pomeridiani e notturni ed in quelli mattutini festivi all'ospedale Murri di di durata superiore a sei ore, trattandosi di arco temporale in cui non era CP_69
stato istituito la sera ed a pranzo nei festivi alcun servizio mensa, né era di fatto possibile, in ragione dell'orario d'inizio, l'accesso alla mensa per pranzo.
Non era neppure possibile di fatto il servizio mensa smart al piano, sia poiché esso non assicurava un'adeguata fruizione di un pasto analogo alla mensa, sia perché le unità operative cui i ricorrenti erano assegnati non erano autorizzate a fruire del servizio che peraltro andava prenotato con anticipo.
Invero nel comparto sanità il diritto di fruire della mensa o del buono pasto sostitutivo spetta per ogni turno superiore a sei ore.
La particolare articolazione dell'orario di lavoro indicata dal richiamato c.c.n.i. appare esser quella collegata alla fruizione di un intervallo di lavoro, nell'ambito del quale assume rilievo il d. lgs. n.
66/2003, di attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE sull'organizzazione dell'orario di lavoro, secondo cui il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa qualora l'orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore, ai fini del recupero delle energie psicofisiche e della eventuale consumazione del pasto.
Le modalità e la durata della pausa sono stabilite dai contratti collettivi di lavoro e, in mancanza, la durata non è inferiore a dieci minuti e la relativa collocazione deve tener conto delle esigenze tecniche del processo lavorativo.
L'attribuzione del buono pasto è quindi condizionata all'effettuazione della pausa per il pasto che, a propria volta, presuppone, come regola generale, solo che il lavoratore, seguendo un turno di almeno sei ore, abbia diritto ad un intervallo non lavorato, indipendentemente dal tempo diurno o notturno della prestazione lavorativa (cfr. Cass. nn. 25622/2023 e 5547/2021).
Detto altrimenti, l'attribuzione del buono pasto, in quanto agevolazione di carattere assistenziale diretta a conciliare, nell'ambito dell'organizzazione dell'ambiente di lavoro, le esigenze del servizio con quelle quotidiane del dipendente, nell'ottica del benessere fisico necessario, è condizionata all'effettuazione della pausa pranzo che, a propria volta, presuppone solo che il lavoratore, osservando un orario di lavoro giornaliero di almeno sei ore, abbia diritto ad un intervallo non lavorato.
Si ricava che il buono pasto sostitutivo spetta anche al lavoratore che effettua un orario di lavoro giornaliero eccedente le sei ore, se non può usufruire del servizio mensa durante il turno, non rilevando che possa farlo prima del turno, o se – per ragioni di servizio – non riesce a fare la pausa, in quanto erogazione non di natura retributiva ma di carattere assistenziale collegata al rapporto di lavoro da un nesso meramente occasionale, al fine di conciliare le esigenze di servizio con le esigenze quotidiane del lavoratore
Ne discende, alla stregua della natura assistenziale del beneficio in esame, collegato al rapporto di lavoro in modo strumentale ed occasionale nell'ottica di equilibrio tra esigenze di servizio e del lavoratore, il diritto, non alla monetizzazione di tali importi che è preclusa dalla disciplina di settore, ma alla consegna dei buoni o al ristoro del danno per mancata fruizione.
Non può ritenersi elemento ostativo all'attribuzione del buono la circostanza, addotta dall'azienda sanitaria resistente in aderenza alla richiamata sentenza della Corte d'Appello di Ancona, che i dipendenti non abbiano, in base all'art. 10 della determina A.S.U.R. Area Vasta n. 4 n. 700/2019, effettuato la formalità del pagamento delle tariffe presso le Casse CUP e rammostrato la ricevuta di pagamento presso la cassa economale per il ricevimento dei buoni pasto.
Invero, in virtù della natura assistenziale del beneficio correlato all'effettuazione di un effettivo turno di servizio avente i crismi sopra menzionati, essi avevano diritto incondizionato alla consegna del buono, indipendentemente da una previa formalizzazione del pagamento, trattandosi di emolumento di natura assistenziale automatico e non condizionato da tale previa richiesta e pagamento, che da un lato disciplina solo una modalità di pagamento non preclusiva del diritto al beneficio e dall'altro, se interpretata come condizione per ottenere il beneficio, appare confliggente con la normazione primaria di cui al d. lgs. n. 66/2003 e sotto tale profilo va disapplicato.
Sotto il profilo della prescrizione va osservato che il diritto al buono pasto non assurge a corrispettivo obbligatorio della prestazione lavorativa effettivamente resa, ma si collega essenzialmente al superamento dell'orario di lavoro, come indicato nella disciplina primaria e nella contrattazione collettiva, ed alla maturazione del diritto ad una pausa finalizzata al recupero psicofisico anche mediante il pasto, sicché soggiace al termie quinquennale di cui all'art. 2948 c.c. ma a quello decennale di risarcimento del danno.
Il danno è configurabile dalla condotta illecita dell'azienda datoriale che non ha assicurato alla dipendente tempestivamente il valore del buono pasto e, sotto il profilo quantitativo, sulla base della necessità di dover provvedere in proprio ad un pasto evidentemente necessario per la propria alimentazione.
In ordine alle modalità di risarcimento ed alla quantificazione, premesso che vanno esclusi i turni inferiori a sei ore e che non possono esser dedotti i buoni pasto consegnati, non essendo stata dimostrata la riferibilità ai turni pomeridiani, serata e mattutini festivi, se il buono pasto unitariamente considerato ha un valore di € 5,16, di cui € 1,03 a carico del dipendente, vanno riconosciuti gli importi monetari, a titolo risarcitorio, sulla base dell'ammontare dei turni svolti, come sopra ricostruiti, oltre a rivalutazione monetaria ed interessi legali dalla diffida da ciascuno perfezionata al saldo.
Andrà conseguenzialmente riconosciuto il ristoro del danno, sul presupposto del diritto alla consegna del buono pasto a per 442 turni, per 1.200 turni, Parte_1 Parte_2 Parte_3
per 350 turni, per 1.170 turni, per 1.343 turni, per 977 turni, Parte_4 CP_1 CP_2
per 541 turni, per 389 turni, per 628 turni, Controparte_3 Controparte_4 Controparte_5 CP_6
per 1.325 turni, per 801 turni, per 197 turni,
[...] Controparte_7 CP_8 CP_9
per 559 turni, per 841 turni, per 1.166 turni, Parte_5 Parte_6 Controparte_10
per 51 turni, per 1.228 turni, per 221 turni, Controparte_11 Controparte_12 Controparte_13
per 469 turni, per 775 turni, per 653 turni, per 541 CP_14 CP_15 CP_16
turni, per 1.395 turni, per 1.092 turni, per 36 Controparte_17 CP_18 Controparte_19
turni, per 818 turni, per 383 turni, per Controparte_20 Controparte_21 Controparte_22
172 turni, per 1.303 turni, per 344 turni, per 875 turni, CP_23 CP_24 Controparte_25
per 252 turni, per 1.158 turni, per 952 turni, CP_26 Controparte_27 CP_28
per 1.010 turni, per 319 turni, per 972 Controparte_29 Controparte_30 CP_31
turni, per 994 turni, per 88 turni, per 244 turni, CP_32 Controparte_33 CP_34
per 1.258 turni, per 271 turni, per 580 turni, Controparte_35 CP_36 Controparte_37 [...]
per 1.229 turni, per 896 turni, per 445 turni, CP_38 Parte_7 Controparte_39 per 1.359 turni, per 1.051 turni, per 871 turni, CP_40 Controparte_41 Controparte_42
per 564 turni, per 798 turni, per 1.191 turni, CP_43 Controparte_44 Controparte_45
per 796 turni, per 1.304 turni, per 998 turni, Controparte_46 CP_47 CP_48
per 1.059 turni, per 1.131 turni, per 74 turni, Controparte_49 CP_50 CP_51 CP_52
per 847 turni, per 122 turni, per 1.230 turni, per 1.197
[...] CP_53 CP_54 CP_55
turni, per 119 turni, per 644 turni, per 737 turni, Controparte_56 Controparte_57 CP_58 [...]
per 729 turni, per 650 turni, per 755 turni, CP_59 CP_60 CP_61 Controparte_62
per 594 turni, per 845 turni, per 1.304 turni, CP_63 Controparte_64 Controparte_65
per 576 turni, per 370 turni, per 1.269 turni, Controparte_66 CP_67 Controparte_68
per 405 turni, per 663 turni e per 1.589 turni, per un rispettivo Parte_8 Parte_9 Pt_9 controvalore di € 4,134 per ciascun turno, importi da versarsi a carico dell' sanitaria resistente CP_69
ai ricorrenti.
Va peraltro osservato che la consegna differita dei buoni, in virtù della limitata spendibilità temporale, non assicurerebbe un integrale ristoro del danno patito, che va assicurato in forma monetaria al fine dell'integralità del risarcimento del pregiudizio.
In ordine alle spese di lite, liquidate come da dispositivo in base al d.m. n. 55/2014 avuto riguardo alla natura ed al valore del presente giudizio, va seguito il criterio di soccombenza, con conseguente condanna dell' alla rifusione a favore delle parti ricorrenti con CP_71
liquidazione unitaria in ragione della sovrapponibilità ed omogeneità delle posizioni processuali.

P.Q.M.

Il Giudice del Lavoro, definitivamente pronunciando ed ogni contraria istanza disattesa, accertato nelle giornate lavorative pomeridiane, serali e mattutine festive di durata almeno pari a sei ore, il diritto alla consegna del buono pasto in capo a per 442 turni, per Parte_1 Parte_2

1.200 turni, per 350 turni, per 1.170 turni, per 1.343 Parte_3 Parte_4 CP_1
turni, per 977 turni, per 541 turni, per 389 turni, CP_2 Controparte_3 Controparte_4
per 628 turni, per 1.325 turni, per 801 turni, Controparte_5 Controparte_6 Controparte_7
per 197 turni, per 559 turni, per 841 turni, CP_8 CP_9 Parte_5
per 1.166 turni, per 51 turni, per 1.228 turni, Parte_6 Controparte_10 Controparte_11
per 221 turni, per 469 turni, per 775 turni, Controparte_12 Controparte_13 CP_14 [...]
per 653 turni, per 541 turni, per 1.395 turni, CP_15 CP_16 Controparte_17 CP_18
per 1.092 turni, per 36 turni, per 818 turni,
[...] Controparte_19 Controparte_20 CP_21
per 383 turni, per 172 turni, per 1.303 turni,
[...] Controparte_22 CP_23 CP_24
per 344 turni, per 875 turni, per 252 turni,
[...] Controparte_25 CP_26 Controparte_27
per 1.158 turni, per 952 turni, per 1.010 turni, CP_28 Controparte_29 CP_30 per 319 turni, per 972 turni, per 994 turni,
[...] CP_31 CP_32 CP_33
per 88 turni, per 244 turni, per 1.258 turni, per
[...] CP_34 Controparte_35 CP_36
271 turni, per 580 turni, per 1.229 turni, Controparte_37 Controparte_38 Parte_7
per 896 turni, per 445 turni, per 1.359 turni, per Controparte_39 CP_40 Controparte_41

1.051 turni, per 871 turni, per 564 turni, per Controparte_42 CP_43 Controparte_44
798 turni, per 1.191 turni, per 796 turni, per Controparte_45 Controparte_46 CP_47

1.304 turni, per 998 turni, per 1.059 turni, per 1.131 CP_48 Controparte_49 CP_50
turni, per 74 turni, per 847 turni, per 122 turni, CP_51 CP_52 CP_53 CP_54
per 1.230 turni, per 1.197 turni, per 119 turni,
[...] CP_55 Controparte_56 Controparte_57
per 644 turni, per 737 turni, per 729 turni, per 650 turni, CP_58 CP_59 CP_60
per 755 turni, per 594 turni, per 845 turni, CP_61 Controparte_62 CP_63
per 1.304 turni, per 576 turni, per 370 turni, Controparte_64 Controparte_65 Controparte_66
per 1.269 turni, per 405 turni, per 663 CP_67 Controparte_68 Parte_8
turni e per 1.589 turni, previa disapplicazione della determina n. 700/2019 Parte_9 dell'A.S.U.R. condanna l' al ristoro del danno, mediante corresponsione a ciascun CP_71
ricorrente dell'importo di 4,13 per ciascun turno di lavoro, oltre a rivalutazione monetaria secondo gli indici I.S.T.A.T. e ad interessi legali dalle domande stragiudiziali da ciascuno perfezionata al saldo effettivo.
Visto l'art. 91 c.p.c. condanna l' alla rifusione, a favore dei ricorrenti, delle spese di CP_71
lite, liquidate in complessivi € 9.179,50, di cui € 379,50 per spese di contributo unificato, oltre al rimborso spese generali del 15%, c.p.a. ed i.v.a..
Fermo, 04/02/2025
Il Giudice del Lavoro
dott. Alberto Pavan