REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
IL TRIBUNALE ORDINARIO DI TORINO
SEZIONE LAVORO in persona della giudice dott.ssa Silvana Cirvilleri ha pronunciato la seguente
SENTENZA contestuale contenente il dispositivo e le ragioni di fatto e di diritto della decisione nella causa iscritta al RGL n. 6323/2024 promossa da:
rappresentata e difesa dall'avv. RAFFONE FAUSTO Parte_1
PARTE RICORRENTE contro con sede in Roma, Lungotevere dei Mellini 44 Controparte_1
PARTE CONVENUTA CONTUMACE
MOTIVI DELLA DECISIONE
La ricorrente chiedeva accertare e dichiarare il diritto all'inquadramento nel livello
4° del CCNL settore terziario Confcommercio e, per l'effetto, dichiarare tenuta e condannare la convenuta al pagamento della complessiva somma lorda di € 6.008,44, di cui € 1.056,29 per TFR, in subordine dichiarare tenuta e condannare la convenuta al pagamento delle differenze retributive maturate sul livello 5° del CCNL settore terziario Confcommercio per la complessiva somma lorda di € 4.658,64, di cui €
985,62 per TFR. Affermava di aver lavorato alle dipendenze della società convenuta in forza di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale (30 ore settimanali), stipulato in data 1° aprile 2023 con scadenza al 31 gennaio 2024, con mansioni di impiegata e qualifica di addetta vendite specializzata, livello 5° ex CCNL settore terziario Confcommercio;
di aver operato in distacco presso la società KEKE' pagina 1 di 3 nel punto vendita di Torino, strada Altessano 141, all'interno del Centro commerciale “Area 12”; di aver svolto sin dall'inizio del rapporto di lavoro e per tutta la sua durata oltre alle normali mansioni di addetta alla vendita anche mansioni inerenti alla parte amministrativa, curando i versamenti in banca, maneggiando denaro ed occupandosi della gestione della cassa, oltre che del coordinamento e della gestione dei turni con gli altri colleghi di lavoro, mansioni proprie del superiore livello
4;
parte convenuta rimaneva contumace;

tutti i fatti dedotti in ricorso vanno ritenuti provati, tenuto conto non solo della documentazione prodotta da parte ricorrente – contratto di lavoro datato 1° aprile
2023, lettera di distacco datata 31 marzo 2023 (dunque anteriore alla stipula del contratto di lavoro), buste paga relative ai mesi da aprile 2023 a gennaio 2024 -, ma anche delle risultanze dell'istruttoria testimoniale, che confermava lo svolgimento delle mansioni indicate in ricorso;

inoltre, la mancata risposta della parte convenuta al formale interrogatorio dedotto è rilevante in senso ammissivo ai sensi dell'art. 232 c.p.c.;
la parte datoriale, sulla quale gravava il relativo onere, non forniva alcuna prova del pagamento delle retribuzioni dirette indirette e differite richieste in ricorso, e deve pertanto essere condannata al relativo pagamento;

le spese, liquidate in dispositivo, seguono la soccombenza;
parte ricorrente chiedeva l'incremento del compenso ex art. 4, comma 1 bis, del
DM. n. 55/2014 nella misura del 30%, ma le tecniche informatiche utilizzate non consentivano la navigazione all'interno dell'atto e i documenti prodotti erano in numero esiguo, per cui la maggiorazione deve essere riconosciuta nella misura del
15%; la sentenza è provvisoriamente esecutiva ai sensi dell'art. 431 c.p.c.;

P.Q.M.

pagina 2 di 3 accerta e dichiara il diritto della ricorrente all'inquadramento nel livello 4° del
CCNL settore terziario Confcommercio e, per l'effetto, dichiara tenuta e condanna la convenuta al pagamento della somma lorda di € 6.008,44 (di cui € 1.056,29 per TFR), oltre interessi al tasso legale e rivalutazione monetaria dalle singole scadenze al saldo;
condanna parte convenuta al pagamento delle spese di lite, liquidate in € 5.388,00, oltre rimb. 15% spese generali, maggiorazione 15% ex art. 4 co. 1 bis DM n. 55/2014,
IVA e CPA;
sentenza esecutiva.
Così deciso in Torino, il 27 maggio 2025.
LA GIUDICE
dott.ssa Silvana CIRVILLERI
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